Store Manager (m/w/d) in Hamburg New Opening
Store Manager (m/w/d) in Hamburg New Opening

Store Manager (m/w/d) in Hamburg New Opening

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser neues Zara Home Geschäft in Hamburg und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Zara Home bietet trendige Produkte für die Inneneinrichtung und schafft eine warme Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 25% Personalrabatt und kostenlose Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und inspiriere andere mit deinem Gespür für Design.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Leidenschaft für Interior Design.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AT ZARA HOME WIR LIEBEN DICH FÜR WHO DU BIST! WIR SUCHEN DICH ALS STORE MANAGER (M/W/D) FÜR UNSEREN NEW OPENING ZARA HOME STORE IN HAMBURG!

Zara Home bietet in jeder Saison die neuesten Trends für die Inneneinrichtung. In unseren Kollektionen finden die Kunden Produkte zur Dekoration von Schlafzimmer, Wohnzimmer, Küche und Bad sowie eine spezielle Kollektion für Kinder und eine große Auswahl an Düften. Einzigartige Produkte für Dein Zuhause, die dazu beitragen, eine warme und modische Umgebung zu schaffen. Spricht Dich das an? Dann passt du zu ZARA HOME.

DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben

  • Du lebst die DNA von Zara Home: Du schaffst einen Ort, an dem Menschen sich zu Hause fühlen – durch Exzellenz im Service, Liebe zum Detail und ein unvergleichliches Store-Ambiente.
  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, indem Du die internen Prozesse und Vorgänge anhand der Zara Home - Standards koordinierst und steuerst.
  • Mit regelmäßigen KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele stets im Blick. Durch gezielte Maßnahmen trägst Du zum Erreichen unserer Unternehmensziele bei.
  • Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
  • Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil.
  • Du erkennst Potenziale im Team, förderst diese durch individuelle Trainings und ermöglichst jedem Mitarbeitenden sich weiterzuentwickeln und sein eigenes Potenzial zu entfalten.
  • Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst Zara Home unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!

BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus

  • Mit einer Hands-on-Mentalität und echtem Gespür für Interior und Ästhetik verkörperst Du die Werte von Zara Home – Du machst aus Alltagsmomenten stilvolle Erlebnisse und inspirierst Dein Team mit Leidenschaft für Design und Lifestyle.
  • Mit Deinem Organisationstalent meisterst Du jede neue Challenge und hältst mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
  • „Teamwork makes the Dreamwork“ – durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills, schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.
  • In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s.
  • Entscheidungen treffen fällt Dir leicht, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
  • Du bringst bereits Berufserfahrung als Führungskraft mit.
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - unsere Teams bestehen aus internationalen Kolleg*innen aus aller Welt.

MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen

  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
  • Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
  • Ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club
  • Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
  • Unterstützung für die Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption

Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.

Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.

SHARE YOUR TALENT!

Store Manager (m/w/d) in Hamburg New Opening Arbeitgeber: Zara Home Deutschland B.V. & Co. KG

Zara Home ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket. Mit 30 Urlaubstagen, einem umfangreichen Sport- und Gesundheitsangebot sowie einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten.
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Kontaktperson:

Zara Home Deutschland B.V. & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) in Hamburg New Opening

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Inneneinrichtung und Design. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für Ästhetik hast und wie du diese Trends in den Store integrieren würdest.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen Prozessen und Standards von Zara Home zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du KPI-Analysen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ergebnisse zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) in Hamburg New Opening

Führungskompetenz
Organisationstalent
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kundenorientierung
Budgetmanagement
Prozessoptimierung
Detailverliebtheit
Verkaufskompetenz
Interieur-Design Verständnis
Engagement für Nachhaltigkeit
Englischkenntnisse
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zara Home. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie deine persönliche Philosophie mit der des Unternehmens übereinstimmt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft im Einzelhandel. Konzentriere dich auf Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Teams motiviert und geleitet hast.

Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Position auch KPI-Analysen umfasst, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast, die zu positiven Ergebnissen geführt haben.

Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Stelle. Erkläre, warum du dich für Zara Home interessierst und wie du zur Schaffung eines inspirierenden Store-Ambientes beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara Home Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Markenidentität

Informiere dich gründlich über Zara Home und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die DNA der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Store Manager verkörpern kannst.

Bereite dich auf KPI-Analysen vor

Da die Position stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Auswertung von KPIs und Budgetmanagement demonstrieren.

Teamführung und Motivation

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du ein Vorbild bist und wie du die Stärken deiner Mitarbeiter erkennst und nutzt.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Erkläre im Interview, wie du Herausforderungen mit einer praktischen Herangehensweise angehst. Deine Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen und gleichzeitig ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, wird geschätzt.

Store Manager (m/w/d) in Hamburg New Opening
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