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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis bei Zara Home.
- Arbeitgeber: Zara Home, eine innovative Marke im Bereich Dekoration und Lifestyle.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Markenimage aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als stellvertretender Filialleiter bei Zara Home Zürich sind Sie die rechte Hand des Filialleiters. Sie übernehmen eine aktive Rolle in der täglichen Leitung der Filiale, der kaufmännischen Verwaltung, der Teamkoordination und der Wahrung des Markenimages.
HAUPTAUFGABEN
- Kommerzielle und operative Leitung
- Mitwirkung an der Gesamtleitung des Geschäfts (Verkauf, Lager, Merchandising, Tagesgeschäft).
- Überwachung und Analyse der kommerziellen Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele.
- Sicherstellung, dass das Geschäft gemäß den Standards von Zara Home optisch ansprechend ist.
- Sicherstellung einer effizienten Verwaltung von Lieferungen, Lagerbeständen und Reserven (Kontrolle, Organisation, Inventuren).
- Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren (Sicherheit, Hygiene, Ladenöffnung/-schließung).
Teamleitung
- Tägliche Beaufsichtigung, Motivation und Unterstützung des Verkaufsteams.
- Mitwirkung an der Schulung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
- Organisation der Arbeit und Planung der Arbeitszeiten entsprechend der Geschäftstätigkeit des Ladens.
- Unterstützung des Filialleiters bei der Kommunikation von Zielen und der Leistungssteuerung.
Kundenservice und Markenimage
- Gewährleistung eines vorbildlichen Kundenerlebnisses im Einklang mit den Werten von Zara Home.
- Professioneller Umgang mit komplexen Situationen oder Beschwerden.
- Vorbildfunktion für das gesamte Team in Bezug auf Verhalten und Einstellung.
PROFIL
- Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Dekoration, Mode oder Lifestyle.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Kenntnisse von Leistungsindikatoren.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Teammanagementfähigkeiten.
- Teamplayer, vorbildlich, positiv und ergebnisorientiert.
- Ausgeprägte Kundenservicefähigkeiten und Leidenschaft für das Universum von Zara Home.
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, unter Druck zu arbeiten und sich auf Unvorhergesehenes einzustellen.
- Organisiert, rigoros und selbstständig.
- Flexibel.
Deputy Manager 100% Zara Home Zurich Arbeitgeber: ZARA HOME
Kontaktperson:
ZARA HOME HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Manager 100% Zara Home Zurich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter bei Zara Home interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Zara Home arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Zara Home. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Manager 100% Zara Home Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als stellvertretender Filialleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar herausstellst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder geschult hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Kundenservice im Fokus: Zara Home legt großen Wert auf ein hervorragendes Kundenerlebnis. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen. Das zeigt uns deine Leidenschaft für den Kundenservice!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZARA HOME vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Werten und dem Image von Zara Home vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verkörpern kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und bereit bist, sie zu repräsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Teammanagementfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analysiere die Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Leistungsindikatoren im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle überwachen und verbessern kannst. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du ein gutes kaufmännisches Verständnis hast und weißt, wie man Ziele erreicht.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu unterstützen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast und wie du dies auch bei Zara Home tun würdest. Zeige, dass du nicht nur eine Führungskraft, sondern auch ein Vorbild für dein Team sein kannst.
