Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die D&I-Standards und fördere ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: INDITEX ist eines der größten Modeunternehmen weltweit mit einer vielfältigen Belegschaft.
- Mitarbeitervorteile: 25% Personalrabatt, kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung oder Studium in HR, Diversity oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und bieten internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
Dein Ziel wird es sein, die INDITEX-Standards und die D&I-Politik bei Inditex Deutschland sicherzustellen, ein offenes und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, das ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft, um die Unternehmenskultur mit den Mitarbeitenden zu verbinden. In enger Zusammenarbeit mit anderen Teams, u.a. mit allen HR-Teams, der Compliance- und der Kommunikationsabteilung sowie dem internationalen D&I-Team, sorgst Du für eine inklusive Kultur bei allen D&I-bezogenen Themen auf dem Markt. Nach Prüfung der D&I-Prioritäten und -Bedürfnisse, im Abgleich mit den HR-Zielen und der globalen D&I-Strategie, entwickelst Du an den Markt angepasste Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung. Im Team entwickelst und implementierst Du Schulungsmaßnahmen für eine Sensibilisierung und Erhöhung des Bewusstseins für D&I bei Management und HR-Teams. Initiierung und Begleitung von D&I-Projekten, u.a. Awareness-Kampagnen, Trainings oder die Gestaltung inklusiver Rekrutierungsprozesse. Evaluierung gesetzlicher Vorgaben und gesellschaftlicher Entwicklungen im Bereich Diversity, um Unternehmens-Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufbau und Betreuung von Diversity-Netzwerken sowie Förderung einer internen inklusiven Diversity-Community.
BE YOURSELF – Das zeichnet Dich aus
- Berufserfahrung in den Bereichen Diversity, Inklusion, HR oder Organisationsentwicklung und/oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder eng verwandten Bereichen.
- Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen und zu berücksichtigen.
- Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und die Fähigkeit, Ideen zu verwirklichen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnerunternehmen, Netzwerken oder NGOs im D&I-Kontext.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich wie mündlich, auch bei sensiblen Themen.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Schulungsbedarfe zu erkennen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Kolleg*innen.
Benefits
- Creative Playground: Einen Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst.
- Global Growth: Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln.
- Team Spirit: Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du.
- Fashion-Discount: Personalrabatt von 25% für alle INDITEX-Marken.
- Weitere Benefits: Dazu gehören kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft, Deals von Kooperationspartner*innen und vieles mehr.
- City Connection: Dank unserer Lage in der Hamburger Innenstadt erreichst Du uns bequem von überall.
- Family: Familienstartzeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine unserer wichtigsten Säulen. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen. Wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein, fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher und persönlicher Ebene, und die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
INDITEX | Diversity & Inclusion Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Zara (Inditex Group)
Kontaktperson:
Zara (Inditex Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INDITEX | Diversity & Inclusion Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Diversity und Inklusion in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf D&I konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Diversity und Inklusion auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich D&I unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte initiiert oder umgesetzt hast, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Zeige in Gesprächen und Interviews deine Leidenschaft für Diversity und Inklusion. Sei authentisch und teile deine persönliche Motivation, warum dir dieses Thema am Herzen liegt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INDITEX | Diversity & Inclusion Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die D&I-Politik: Informiere dich gründlich über die Diversity & Inclusion-Politik von INDITEX. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich Diversity, Inklusion oder HR. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer inklusiven Kultur beigetragen hast.
Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und zeige deine Fähigkeit, auch sensible Themen anzusprechen.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei INDITEX begeistert. Deine Leidenschaft für Diversity und Inklusion sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara (Inditex Group) vorbereitest
✨Verstehe die D&I-Politik von INDITEX
Informiere dich gründlich über die Diversity- und Inklusionspolitik von INDITEX. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich D&I-Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Offenheit
Da der Job viel mit Menschen und deren unterschiedlichen Perspektiven zu tun hat, ist es wichtig, Empathie und Offenheit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den D&I-Initiativen bei INDITEX zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für eine inklusive Arbeitsumgebung.