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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstĂĽtze Teams in unseren Stores.
- Arbeitgeber: INDITEX, ein fĂĽhrendes Modeunternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitsstrukturen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Talente in einem kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung im HR-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zu den Stores und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Area HR Manager (m/w/d) fĂĽr INDITEX
Unbefristet, in Vollzeit, mit hoher Reisebereitschaft
Aufgaben
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine Mission
Als Area HR Manager*in bist du nah an unseren Stores, begleitest die Teams vor Ort und sorgst dafür, dass sie die besten Talente, Trainings und die richtige Unterstützung bekommen. Du bist strategische*r Sparringpartner*in für unsere Store Manager*innen und gleichzeitig Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden – von Recruiting über Weiterentwicklung bis hin zu People & Culture Initiativen.
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Onboarding – aktives Bewerbermanagement bis zur Einstellung und Vertragsabwicklung
- Gestaltung, Planung und Begleitung von Onboarding-Prozessen neuer Mitarbeitenden und Führungskräften
- People Development – du erkennst Potenziale, begleitest Talente und setzt individuelle Trainings- und Entwicklungsprogramme um
- Betreuung und Feedback-Gespräche mit Führungskräften & Trainees
- Culture & Values – du bringst unsere Werte in die Stores – mit Fokus auf Diversity & Inclusion, Wellbeing und einer positiven Teamkultur
- Health & Safety – du verantwortest Trainings, Check-ups und Schulungen, unterstützt bei ISO-Vorbereitungen und stellst sicher, dass Standards eingehalten werden
- Operatives HR-Management – von Personaleinsatz- und Urlaubsplanung über Budgetkontrolle bis zu Beförderungen oder Versetzungen – du stellst eine reibungslose HR-Organisation sicher
- Teamwork – in enger Abstimmung mit dem Area Team erarbeitest du operative Personalstrategien und bist, gemeinsam mit HR Business Partnern, Ansprechperson bei allen HR-Fragen und begleitest die Teams Hands-on im Alltag
- DarĂĽber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teamkolleg*innen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung und fĂĽhrst Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht durch
- Travel & Support – du bist regelmäßig vor Ort in den Stores, baust Nähe zu den Teams auf und bist präsent, wenn es darauf ankommt
Qualifikation
BE YOURSELF – Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im HR-Management, idealerweise im Retail oder in internationalen Unternehmen
- Ebenfalls bringst du Leidenschaft fĂĽr HR Themen, SpaĂź an der Arbeit mit Menschen und natĂĽrlich viel Empathie mit
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für People & Culture
- Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen
- Hohe Reisebereitschaft, Selbstständigkeit und Freude daran, nah an den Teams zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
MORE THAN FASHION – Darauf kannst Du Dich freuen
- attraktives VergĂĽtungspaket, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage im Jahr
- 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands
- eine kostenlose M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weitere spannende Partner-Deals
- Nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur VerfĂĽgung
- Family Start Time für zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption
- Teamwork – ein Team, das dich unterstützt, fördert und mit dir wächst
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum fĂĽr Ideen und Gestaltung
- Flexible Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.
Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!
#J-18808-Ljbffr
INDITEX | HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zara (Inditex Group)
Kontaktperson:
Zara (Inditex Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INDITEX | HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area HR Manager*in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Werten und der Kultur bei INDITEX.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von INDITEX auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Diversity & Inclusion. Zeige, dass du die Werte von INDITEX lebst und verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INDITEX | HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und sich mit unserer Kultur identifizieren. Lass deine Leidenschaft für HR und Menschen durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Area HR Manager*in bei INDITEX brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir lieben individuelle Ansätze!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Chance, alle Informationen an einem Ort zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara (Inditex Group) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von INDITEX vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Manager*in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversity & Inclusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als HR Manager*in ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei INDITEX zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.