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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Stores durch Recruiting, Onboarding und Talententwicklung.
- Arbeitgeber: Führendes Modeunternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere Talente in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrungen im Recruiting oder Training.
- Andere Informationen: Unterstützung für Diversity, Wellbeing-Initiativen und flexible Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ALS TALENT MANAGER (m/w/d)
FÜR UNSEREN ZARA STORE IN FREIBURG!
in Vollzeit | Unbefristet
Aufgaben
Du entwickelst Talente – und stärkst damit unsere Stores.
Als Talent Manager verbindest du Recruiting, Onboarding und Learning & Development mit unserer Culture & Values Mentalität. Du gewinnst die richtigen Talente, erkennst Potenziale und gestaltest Trainings sowie Development-Programme, die Menschen wachsen lassen.
Qualifikation
Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Menschen sich wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Du arbeitest eng mit dem Store Management zusammen, förderst Diversity & Inclusion sowie Wellbeing und stärkst eine nachhaltige Feedback- und Lernkultur.
Dein Impact macht den Unterschied – für jedes Team und für die Zukunft unserer Stores.
Benefits
Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld , sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time “ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.
Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.
Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.
Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!
#J-18808-Ljbffr
Talent Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zara (Inditex Group)
Kontaktperson:
Zara (Inditex Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Talent Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen und mit dem Team zu sprechen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt in Erinnerung!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von INDITEX. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und People Development am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Talent Manager bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara (Inditex Group) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Talent Manager unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversity und Inklusion verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Training, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Store Management sieht. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.