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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Stores durch Recruiting, Onboarding und Talententwicklung.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Modeunternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und kostenlose Sportmitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und fördere Talente in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Entwickle dich international weiter und profitiere von flexiblen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MAKE IT YOURS!
WIR SUCHEN DICH ALS
TALENT MANAGER (m/w/d)
Für unseren ZARA Store in Berlin
in Vollzeit | Unbefristet
Aufgaben
Du entwickelst Talente – und stärkst damit unsere Stores.
Als Talent Manager verbindest du Recruiting, Onboarding und Learning & Development mit unserer Culture & Values Mentalität. Du gewinnst die richtigen Talente, erkennst Potenziale und gestaltest Trainings sowie Development-Programme, die Menschen wachsen lassen.
Qualifikation
Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Menschen sich wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Du arbeitest eng mit dem Store Management zusammen, förderst Diversity & Inclusion sowie Wellbeing und stärkst eine nachhaltige Feedback- und Lernkultur.
Dein Impact macht den Unterschied – für jedes Team und für die Zukunft unserer Stores.
Benefits
Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld , sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time “ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.
Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.
Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.
Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!
#J-18808-Ljbffr
Talent Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zara (Inditex Group)
Kontaktperson:
Zara (Inditex Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Talent Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen und mit dem Team zu sprechen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt in Erinnerung!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder anderen Talenten in der Branche über LinkedIn. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von INDITEX. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, die Recruiter direkt zu erreichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Talent Manager bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara (Inditex Group) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Talent Manager eng mit der Unternehmenskultur verbunden ist, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Training, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Store Management und zur Entwicklung von Mitarbeitenden stellst. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Teamwork verstehst und schätzt.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Talent Manager viel mit Menschen arbeitet, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich Feedback-Gespräche geführt oder Trainings organisiert hast.