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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Stores durch Recruiting, Onboarding und Talententwicklung.
- Arbeitgeber: Führendes Modeunternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatt und flexible Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere Talente in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Unterstützung für Diversity, Wellbeing-Initiativen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MAKE IT YOURS!
WIR SUCHEN DICH ALS TALENT MANAGER (m/w/d)
Für unseren ZARA Store in Hamburg
in Vollzeit | unbefristet
Aufgaben
Du entwickelst Talente – und stärkst damit unsere Stores.
Als Talent Manager verbindest du Recruiting, Onboarding und Learning & Development mit unserer Culture & Values Mentalität. Du gewinnst die richtigen Talente, erkennst Potenziale und gestaltest Trainings sowie Development-Programme, die Menschen wachsen lassen.
Qualifikation
Du weißt: Ein erfolgreicher Store entsteht dort, wo Menschen sich wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Du arbeitest eng mit dem Store Management zusammen, förderst Diversity & Inclusion sowie Wellbeing und stärkst eine nachhaltige Feedback- und Lernkultur.
Dein Impact macht den Unterschied – für jedes Team und für die Zukunft unserer Stores.
Benefits
Was wir dir bieten:
Bei uns erhältst du ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld , sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Von Anfang an begleiten wir dich mit umfassendem Training und geben dir echte Chancen zur Weiterentwicklung. Zusätzlich profitierst du von 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Brands, einer kostenlosen M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und weiteren spannenden Partner-Deals. In jedem Store stehen dir kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Außerdem bieten wir dir mit der „Family Start Time “ zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.
Bei uns findest du den Raum und das Team, um dich weiterzuentwickeln – mit deiner eigenen Vision. Lernen gehört zum Alltag. Fehler sind Teil des Prozesses und dein Beitrag zählt.
Das ist der Beginn deiner Geschichte mit uns.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
Als eines der weltweit führenden Modeunternehmen stehen wir für Vielfalt, fördern die LGBTQIA+-Community und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Inklusion von Menschen mit Behinderung ist fester Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen dich flexibel und individuell – so, wie es zu dir passt.
Bewirb dich jetzt und zeig uns, wer du bist!
#J-18808-Ljbffr
Talent Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zara (Inditex Group)
Kontaktperson:
Zara (Inditex Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Talent Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen und mit dem Team zu sprechen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt in Erinnerung!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Talenten über LinkedIn. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von INDITEX. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Talent Manager bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara (Inditex Group) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Talent Manager eng mit der Unternehmenskultur verbunden ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Diversity und Inklusion in deinen bisherigen Positionen gefördert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder entwickelt hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Training dir helfen können, die besten Talente für den Flagshipstore zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Talent Manager viel mit verschiedenen Teams kommuniziert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an den Mitarbeitenden zu zeigen.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Herausforderungen im Onboarding oder in der Mitarbeiterentwicklung umgehen würdest. Denke an kreative Lösungen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.