Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Rekrutierungsstrategien und organisiere spannende Events für neue Talente.
- Unternehmen: ZARA, eine internationale Modekette mit über 2.300 Filialen weltweit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits für über 600 Unternehmen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2717 - 2717 € pro Monat.
ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 2.300 Filialen in 95 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Wir suchen für unsere ZARA Filiale in der SCS Vösendorf ab sofort einen HR Advisor (m/w/d) in Vollzeit.
Talent Acquisition:
- Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie.
- Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber.
- Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen.
- Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day´s, Job-Messen,..etc.)
- Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen.
Onboarding:
- Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw.
- Förderung der Unternehmensleistungen, wie z. B. Rabattkarte, Unternehmensvorteile usw.
- Follow-Up von Trainingsplänen, Feedback-Gesprächen und Evaluierungen.
Talent Development:
- Identifizierung und Entwicklung interner Talente.
- Festlegung von Zielen und Aktionsplänen.
- Organisation von Talent-Day´s, Kommunikation und Implementierung neuer Projekte.
Stundenmanagement:
- Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager.
- Registrierung neuer Mitarbeiter und Bearbeitung der erforderlichen Dokumente.
- Kontrolle von Bestellungen für Zeitarbeitskräfte und Kommunikation mit den Anbietern.
- Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen und täglichen Dienstplänen.
- Unterstützung bei der Einhaltung und Kontrolle lokaler Vorschriften.
- Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Bearbeitung von Urlaubsanträgen.
Health & Safety:
- Durchführung von Sicherheitseinweisungen und Unfallberichten.
- Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
- Berichterstattung an das Management-Team.
Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im Einzelhandel. Selbstständige und organisierte Arbeitsweise. Teamplayer. Hohe Kommunikationsfähigkeit. Gute Deutsch und Englischkenntnisse.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld. Mitarbeiterrabatt für alle Inditex Marken. Corporate Benefits für 600+ Unternehmen.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das monatliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 2.717,00 brutto für 38,5/Woche. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Prämiensystem sowie umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen an.
HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf Arbeitgeber: Zara Österreich Clothing GmbH
ZARA bietet als international agierendes Modeunternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. In der SCS Vösendorf profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten auf alle Inditex Marken sowie Corporate Benefits. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Talententwicklung und eine positive Unternehmenskultur legt.
Kontaktdaten:
Zara Österreich Clothing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Job-Messen oder Veranstaltungen, die von ZARA organisiert werden, und sprich direkt mit den HR-Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf die ZARA-Filialen zu und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über ZARA, ihre Werte und die neuesten Trends im Einzelhandel. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als HR Advisor passen – das macht es uns leichter, dich einzuschätzen.
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Modebranche und deine Motivation für die Rolle zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei ZARA arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara Österreich Clothing GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über ZARA und den Markt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über ZARA und die aktuellen Trends im Einzelhandel informieren. Schau dir an, wie sich das Unternehmen positioniert und welche Rekrutierungsstrategien sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders wichtig sind Erfolge in der Talentakquise oder im Onboarding-Prozess. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ZARA, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen offen und ehrlich zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
