HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf

HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Zara Österreich Clothing GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implementiere Rekrutierungsstrategien und organisiere spannende Events wie Job-Messen.
  • Unternehmen: ZARA, eine internationale Modekette mit über 2.300 Filialen weltweit.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen mit einer starken Markenidentität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ZARA und entwickle Talente in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalbeschaffung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex Gruppe. Mit über 2.300 Filialen in 95 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit. Wir suchen für unsere ZARA Filiale in der SCS Vösendorf ab sofort einen HR ADVISOR (M/W/D) in Vollzeit.

  • Talent Acquisition: Implementierung einer nachhaltigen Rekrutierungsstrategie. Aktualisierung über Markttrends und Wettbewerber. Auswahl und Rekrutierung von Bewerbern auf verschiedenen Ebenen. Organisation von Rekrutierungsaktivitäten und -veranstaltungen (Job-Day´s, Job-Messen usw.). Verwaltung von Lebensläufen und Vorstellungsgesprächen.
  • Onboarding: Begrüßung der neuen Mitarbeiter: Vertrag, Unternehmensrichtlinien, Uniform, Arbeitszeitplan, Gesundheits- und Sicherheitseinweisung, Verhaltenskodex für Gemeinschaftsbereiche, Rundgang durch den Verkaufsbereich usw. Förderung der Unternehmensleistungen, wie z. B. Rabattkarte, Unternehmensvorteile usw. Follow-Up von Trainingsplänen, Feedback-Gesprächen und Evaluierungen.
  • Talent Development: Identifizierung und Entwicklung interner Talente. Festlegung von Zielen und Aktionsplänen. Organisation von Talent-Day´s, Kommunikation und Implementierung neuer Projekte.
  • Stundenmanagement: Kontinuierliche Kommunikation und Berichterstattung an den Area-HR und den Shopmanager. Registrierung neuer Mitarbeiter und Bearbeitung der erforderlichen Dokumente. Kontrolle von Bestellungen für Zeitarbeitskräfte und Kommunikation mit den Anbietern. Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen und täglichen Dienstplänen. Unterstützung bei der Einhaltung und Kontrolle lokaler Vorschriften. Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Bearbeitung von Urlaubsanträgen.

HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf Arbeitgeber: Zara Österreich Clothing GmbH

ZARA bietet nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung in der SCS Vösendorf, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter, darunter attraktive Mitarbeiterrabatte und umfassende Schulungsprogramme. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die internationale Ausrichtung des Unternehmens vielfältige Karrierechancen eröffnet. Als Teil der Inditex Gruppe profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Umfeld, das Wert auf nachhaltige Rekrutierungsstrategien und Talententwicklung legt.

Zara Österreich Clothing GmbH

Kontaktdaten:

Zara Österreich Clothing GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Advisor Position bei ZARA interessierst, schau dir die Filiale in der SCS Vösendorf an und sprich mit den Mitarbeitern. So bekommst du einen echten Eindruck von der Unternehmenskultur und kannst deine Fragen direkt klären.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Events! Besuche Job-Messen oder Rekrutierungsveranstaltungen, um direkt mit den Verantwortlichen von ZARA in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Modebereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur nachhaltigen Rekrutierungsstrategie von ZARA beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Achte darauf, deine Motivation und deine Fähigkeiten klar zu kommunizieren, um aus der Masse herauszustechen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Advisor (m/w/d) ZARA SCS Vösendorf mit Bravour zu bestehen

Talent Acquisition
Rekrutierungsstrategie
Markttrends Analyse
Bewerberauswahl
Veranstaltungsorganisation
Onboarding-Prozess
Mitarbeiterkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zara Österreich Clothing GmbH vorbereitet

Informiere dich über ZARA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZARA und die Inditex Gruppe verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die neuesten Kollektionen und aktuelle Markttrends an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Talent Acquisition oder im Onboarding erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. ZARA ist eine Modekette, also wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch modisch ist. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.