Subdirector (m/w/d) Zara Innsbruck

Subdirector (m/w/d) Zara Innsbruck

Vollzeit 2535 - 2535 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Zara Österreich Clothing GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und steigere Umsatz und Kundenzufriedenheit.
  • Unternehmen: ZARA, Teil der internationalen Inditex-Gruppe mit über 2.000 Filialen.
  • Vorteile: Monatliches Gehalt ab EUR 2.535, Mitarbeiterrabatt und digitale Sprachkurse.
  • Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsperspektiven und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Retail und Leidenschaft für Mode und Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2535 - 2535 € pro Monat.

ZARA ist eine internationale Modekette der spanischen Inditex-Gruppe.

Mit über 2.000 Filialen in mehr als 90 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Textilunternehmen weltweit.

Mehr als 160.000 Mitarbeiter: innen arbeiten bei uns in einem innovativen und inklusiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien im Retail-Sektor.

Für unsere Filiale in Innsbruck suchen wir einen SUBDIRECTOR (M/W/D) Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden. 38,5 Wochenstunden

  • Mo–Sa flexibel Du hast ein Gespür für Menschen, Mode, Trends und Zahlen?

Als Subdirector unterstützt du den Store Manager bei der Führung des Stores und trägst aktiv zum kommerziellen Erfolg bei.

Gemeinsam analysiert ihr Kennzahlen, setzt Prioritäten und entwickelt Maßnahmen, um Umsatz, Produktivität und Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu steigern.

Du arbeitest eng mit den Commercial-, Visual-, Operations- und Customer-Experience-Teams zusammen, stellst eine inspirierende Verkaufsfläche sicher und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung kommerzieller Strategien und Unternehmensprioritäten im Store.

Als Führungskraft begleitest und entwickelst du dein Team durch Coaching, Feedback und Wissenstransfer.

Du förderst Eigenverantwortung, unterstützt Talente in ihrer Entwicklung und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem hervorragende Ergebnisse erzielt werden.

Du bringst bereits Führungserfahrung im Retail mit und verfügst über ein ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Leidenschaft für Mode und Kundenservice.

Du denkst analytisch, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl. xhdzyng Mit deiner Hands-on-Mentalität, deinem Organisationstalent und deiner positiven Art motivierst du dein Team und leistest einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Stores.

Internationale Entwicklungsperspektiven Monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.535,00 (Startgehalt bei 38,5 Std./Woche), bei entsprechender Berufserfahrung mehr Attraktives Prämiensystem Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen Uniform wird vom Unternehmen bereitgestellt JBRP2_AT

Subdirector (m/w/d) Zara Innsbruck Arbeitgeber: Zara Österreich Clothing GmbH

ZARA bietet ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld in Innsbruck, das durch modernste Technologien und ein starkes Team geprägt ist. Als Subdirector haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zum kommerziellen Erfolg des Stores beizutragen, während Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem monatlichen Gehalt ab EUR 2.535,00, einem Prämien-System und Mitarbeiterrabatten profitieren. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens eröffnet Ihnen zudem spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb der Inditex-Gruppe.

Zara Österreich Clothing GmbH

Kontaktdaten:

Zara Österreich Clothing GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Subdirector (m/w/d) Zara Innsbruck mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Retail
Analytisches Denken
Kommerzielles Verständnis
Leidenschaft für Mode
Kundenservice
Coaching und Feedback
Teamentwicklung