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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Verträgen, Bewerbermanagement und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: ZARGES ist Europas führender Hersteller von Steigtechnik und innovativen Aluminiumlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen, Gesundheitsmanagement und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Aufstiegschancen und einer kreativen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie (mind. 3. Semester) und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, Praxissemester oder Thesis im Unternehmen zu absolvieren.
Werde Teil des ZARGES Teams! Warum ZARGES? Weil wir Europas führender Hersteller von Produkten der Steigtechnik und Innovationsführer sind, wenn es um Verpacken, Transportieren sowie Speziallösungen aus Aluminium geht. Mittlerweile ist ZARGES Teil von ProDriven, dem Marktführer für Steiggeräte. Seit 90 Jahren verfolgen wir eine langfristige Personalstrategie: sichere Arbeitsplätze zu bieten, die besten Mitarbeitenden für uns zu gewinnen, zu fördern und an unser Unternehmen zu binden. Sie profitieren dabei von sehr guten Aufstiegschancen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen.
Wir suchen baldmöglichst für unseren Standort Weilheim in Obb. eine motivierte Persönlichkeit, die als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Ressources ein vielseitiges Aufgabenspektrum wahrnehmen möchte.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - vom Arbeitsvertrag bis zur Zeugniserstellung
- Allgemeine HR-Administration: Unterstützung bei der Erfassung, Pflege und Archivierung von personenbezogenen Daten
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, Recruiting sowie ggf. Unterstützung im Active Sourcing
- Vorbereitung, Organisation, ggf. Teilnahme und Nachbearbeitung von Gesprächen im HR-Umfeld
- Aktive Teilnahme an internen Besprechungen
- Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten
Ihr Profil
- Studium im BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Fachrichtung (min. 3. Semester)
- Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich wünschenswert
- Interesse an Projektbearbeitung und innovativen Denken
- Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Was wir Ihnen bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Nutzen Sie unseren Gleitzeitrahmen und gestalten Sie Ihre Zeit flexibel, je nach Projektanforderungen und Meetings
- Kantine mit Essenszulage: Sie haben die Möglichkeit an unserer Kantine sowohl warme Mahlzeiten als auch Brotzeiten / Snacks zu sich zu nehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
- Ideenwerkstatt: Wir leben eine Kultur, in der wir aktiv Ideen und Innovationen unserer Mitarbeitenden fördern und diese Willkommen heißen!
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von unseren attraktiven Rabatten bei unserem Kooperationspartner
- Mitarbeiterparkplätze
- Faire Vergütung
Sie können auch Ihr Praxissemester, Ihre Bachelor- oder Masterthesis oder Ihre Werkstudententätigkeit in unserem Unternehmen absolvieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, der möglichen Wochenarbeitszeit sowie Ihrem möglichen Eintrittstermin. Gerne direkt an:
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Ressources Arbeitgeber: ZARGES GmbH
Kontaktperson:
ZARGES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Ressources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei ZARGES oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über ZARGES, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Ein echtes Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Ressources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ZARGES und deren Produkte im Bereich Steigtechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle als Werkstudent im Bereich Human Resources zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du an HR interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZARGES GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über ZARGES
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ZARGES informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie deren Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und im Bewerbermanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle besser unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und deine Karriere aktiv gestalten möchtest.
