Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Paid-Social-Strategie und treibe Wachstum durch kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Zasta, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Performance Marketing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und habe echten Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social oder Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) bei Zasta übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Social-Strategie über alle Plattformen hinweg – von Meta und TikTok bis hin zu Snap, LinkedIn und neuen Channels, die du selbst erschließt. Du kombinierst kreatives Gespür mit analytischer Präzision und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen nicht nur Reichweite generieren, sondern echten Impact auf unsere Wachstumsziele haben.
Tätigkeiten
- Strategisch denken, Wachstum treiben: Du verantwortest unsere Paid-Social-Aktivitäten end-to-end – von der strategischen Planung über das Setup und die Optimierung bis hin zur Auswertung. Dabei nutzt du Plattformen wie Meta, TikTok oder auch Snap um Kampagnen aufzubauen, die skalieren.
- Performance mit Kreativität verbinden: Du denkst an perfekte Ad Spendings und Creatives gleichermaßen. Du testest neue Formate, Botschaften und Zielgruppen, leitest daraus Learnings ab und arbeitest eng mit unseren Design- und Creative-Teams zusammen, um datenbasierte kreative Strategien zu entwickeln.
- Analysieren, verstehen, optimieren: Du hast die Zahlen im Blick – von CTR über CAC bis ROAS – und erkennst, welche Maßnahmen Wirkung zeigen. Mit deiner analytischen Herangehensweise führst du A/B-Tests durch, leitest Hypothesen ab und entwickelst daraus neue Ansätze für nachhaltiges Wachstum.
- Proaktiv handeln, Verantwortung übernehmen: Du planst Budgets, steuerst Kampagnen eigenverantwortlich und triffst datenbasierte Entscheidungen, die Performance und Effizienz in Einklang bringen. Du erkennst früh, wenn eine Kampagne nicht performt – und hast direkt einen Plan, wie du sie wieder auf Kurs bringst.
Anforderungen
- Erfahrung, die zählt: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social oder Performance Marketing – idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld oder einer Agentur.
- Analytisch & strategisch: Du denkst datengetrieben, verstehst Zusammenhänge zwischen Ad Spend, Funnel-Performance und Business KPIs – und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis deiner Analysen.
- Kreativ & umsetzungsstark: Du hast ein gutes Auge für ansprechende Creatives, verstehst, wie Content performt, und bringst dich aktiv in die kreative Entwicklung neuer Formate ein.
- Hands-on & eigenverantwortlich: Du arbeitest strukturiert, proaktiv und liebst es, Verantwortung zu übernehmen – vom Testing-Plan bis zum Reporting.
- Kommunikativ & kollaborativ: Du teilst dein Wissen und arbeitest teamübergreifend an gemeinsamen Zielen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Erstes Videointerview mit HR
- Schritt 2: Technisches Verständnis mit Marketing
- Schritt 3: Case Study - Bearbeitung und Besprechung
- Schritt 4: Persönliches Kennenlernen des Teams
Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Zasta GmbH
Zasta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten dir zudem die Freiheit, deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team zu sprechen oder an einem Event teilzunehmen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Videointerview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und über Zasta selbst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze für Kampagnen, die du in der Case Study präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine analytischen Fähigkeiten, sondern auch dein Gespür für kreative Lösungen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen persönlichen Stil und bringe deine Kreativität zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Mach es datengetrieben:Da wir im Performance Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung Zahlen und Erfolge einbringst. Zeig uns, wie du durch analytisches Denken und datenbasierte Entscheidungen zum Wachstum beigetragen hast.
Verstehe die Rolle:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zu verstehen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Anforderungen und Erwartungen an die Position als Senior Performance Marketing Manager verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zasta GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Wachstumszielen von Zasta vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch verstehst, wie deine Strategien das Unternehmen voranbringen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke an innovative Ansätze für Paid-Social-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen und zu erklären, wie du Kreativität mit analytischen Methoden kombiniert hast, um erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über spezifische KPIs zu sprechen, die du in deinen bisherigen Positionen verfolgt hast. Erkläre, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und fundierte Entscheidungen triffst.
✨Teamarbeit betonen
Zasta sucht jemanden, der kommunikationsstark und kollaborativ ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Design- und Creative-Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du dein Wissen teilst und gemeinsam an Zielen arbeitest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
