Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Paid-Social-Strategie und optimiere Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok.
- Unternehmen: Zasta, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Performance Marketing.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kreative Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und treibe unser Wachstum mit kreativen Ideen voran.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social oder Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) bei Zasta übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Social-Strategie über alle Plattformen hinweg - von Meta und TikTok bis hin zu Snap, LinkedIn und neuen Channels, die du selbst erschließt. Du kombinierst kreatives Gespür mit analytischer Präzision und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen nicht nur Reichweite generieren, sondern echten Impact auf unsere Wachstumsziele haben.
Tätigkeiten
- Strategisch denken, Wachstum treiben: Du verantwortest unsere Paid-Social-Aktivitäten end-to-end - von der strategischen Planung über das Setup und die Optimierung bis hin zur Auswertung. Dabei nutzt du Plattformen wie Meta, TikTok oder auch Snap um Kampagnen aufzubauen, die skalieren.
- Performance mit Kreativität verbinden: Du denkst an perfekte Ad Spendings und Creatives gleichermaßen. Du testest neue Formate, Botschaften und Zielgruppen, leitest daraus Learnings ab und arbeitest eng mit unseren Design- und Creative-Teams zusammen, um datenbasierte kreative Strategien zu entwickeln.
- Analysieren, verstehen, optimieren: Du hast die Zahlen im Blick - von CTR über CAC bis ROAS - und erkennst, welche Maßnahmen Wirkung zeigen. Mit deiner analytischen Herangehensweise führst du A/B-Tests durch, leitest Hypothesen ab und entwickelst daraus neue Ansätze für nachhaltiges Wachstum.
- Proaktiv handeln, Verantwortung übernehmen: Du planst Budgets, steuerst Kampagnen eigenverantwortlich und triffst datenbasierte Entscheidungen, die Performance und Effizienz in Einklang bringen. Du erkennst früh, wenn eine Kampagne nicht performt - und hast direkt einen Plan, wie du sie wieder auf Kurs bringst.
Anforderungen
- Erfahrung, die zählt: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Paid Social oder Performance Marketing - idealerweise in einem schnell wachsenden Umfeld oder einer Agentur.
- Analytisch & strategisch: Du denkst datengetrieben, verstehst Zusammenhänge zwischen Ad Spend, Funnel-Performance und Business KPIs - und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis deiner Analysen.
- Kreativ & umsetzungsstark: Du hast ein gutes Auge für ansprechende Creatives, verstehst, wie Content performt, und bringst dich aktiv in die kreative Entwicklung neuer Formate ein.
- Hands-on & eigenverantwortlich: Du arbeitest strukturiert, proaktiv und liebst es, Verantwortung zu übernehmen - vom Testing-Plan bis zum Reporting.
- Kommunikativ & kollaborativ: Du teilst dein Wissen und arbeitest teamübergreifend an gemeinsamen Zielen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Erstes Videointerview mit HR
- Schritt 2: Technisches Verständnis mit Marketing
- Schritt 3: Case Study - Bearbeitung und Besprechung
- Schritt 4: Persönliches Kennenlernen des Teams
Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Zasta GmbH
Zasta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und Teamkultur fördern wir innovative Ideen und bieten dir die Freiheit, deine Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zasta GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zasta GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zasta GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zasta GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zasta GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zasta GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zasta GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zasta GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zasta GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zasta GmbH einfügt.
