Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Conversion Rates und entwickle Lösungen mit messbarem Impact.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Büros in Rostock und Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Jokertage für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die User Journey und mache echten Unterschied im Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRO, analytisches Denken und Verständnis für Nutzerverhalten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Conversion Rate Optimization Manager:in bei Zasta arbeitest du an einem zentralen Hebel unseres Wachstums: der kontinuierlichen Verbesserung unserer Conversion Rates entlang der gesamten User Journey. Du optimierst nicht nur einzelne Seiten, sondern denkst in Zusammenhängen – von der ersten Interaktion bis zur Conversion. Dabei kombinierst du analytisches Denken mit einem tiefen Verständnis für Nutzerverhalten und entwickelst Lösungen, die messbaren Impact haben.
Was bedeutet das konkret?
- Du verbesserst Conversion – nicht nur Seiten: Du analysierst unsere Funnels end-to-end und identifizierst die Hebel, die wirklich Impact haben. Dein Fokus liegt nicht auf kosmetischen Änderungen, sondern auf strukturellen Verbesserungen.
- Du denkst in Hypothesen, nicht in Meinungen: Du entwickelst klare Thesen, priorisierst sie sinnvoll und überprüfst sie systematisch. Du willst verstehen, warum etwas funktioniert – nicht nur dass es funktioniert.
- Du baust Landingpages, die konvertieren: Du entwickelst Konzepte, Strukturen und Inhalte für Landingpages und arbeitest eng mit Design und Entwicklung zusammen, um diese umzusetzen und iterativ zu verbessern.
- Du verstehst Nutzer:innen besser als sie sich selbst: Du denkst dich in unsere Nutzer:innen hinein, analysierst ihr Verhalten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab – datenbasiert und mit einem guten Gespür für Psychologie.
- Du gehst über klassische CRO hinaus: Du optimierst nicht nur Website-Strecken, sondern denkst Performance ganzheitlich – z. B. auch in der Weiterentwicklung von App Store Custom Pages oder anderen Conversion‑relevanten Touchpoints.
Was Du Idealerweise Mitbringst
- Mehrjährige, echte CRO-Erfahrung: Du hast nicht nur Berührungspunkte, sondern bereits aktiv an Conversion-Optimierung, Landingpages und Funnels gearbeitet – und kannst zeigen, welchen Impact du erzielt hast.
- Starkes analytisches und psychologisches Verständnis: Du verbindest Datenanalyse mit einem tiefen Verständnis für Nutzerverhalten und kannst beides in konkrete Maßnahmen übersetzen.
- Klares Verständnis für Funnel & Struktur: Du erkennst, wo Conversion verloren geht – und weißt, wie man Strecken so aufbaut, dass sie logisch, verständlich und effektiv sind.
- Hands‑on Mentalität & Ownership: Du wartest nicht auf perfekte Voraussetzungen, sondern treibst Themen selbstständig voran und bringst Ideen in die Umsetzung.
- Erfahrung im mobilen Umfeld (von Vorteil): Idealerweise hast du bereits mit App‑nahen Themen gearbeitet und verstehst, wie sich Nutzerverhalten im mobilen Kontext unterscheidet.
Was Wir Dir Bieten
- Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst. Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet.
- Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen.
- Regelmäßige Besuche und Team‑Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl.
- Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro – dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin.
- Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest.
- Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst.
- Tapetenwechsel inklusive – bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten.
CRO Manager:in (w/m/d) Arbeitgeber: Zasta
Zasta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Conversion Rate Optimization Manager:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Rostock und Berlin profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise, einem starken Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Team-Events und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Zudem erwarten dich 30 Tage Urlaub im Jahr und die Freiheit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRO Manager:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zasta.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zasta ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zasta könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zasta beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRO Manager:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zasta:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zasta einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zasta vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zasta einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zasta relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zasta einfügt.
