Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Inhouse Creative Agency auf und produziere innovativen Social-First-Content.
- Unternehmen: Zasta, die führende Steuer-App in Deutschland mit einem kreativen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zur Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die kreative Stimme von Zasta und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Producer:in und Leidenschaft für Social-Media-Content.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Du Bei Uns Machen Wirst
Du baust die Inhouse Creative Agency für Zasta auf – von Grund auf und in eigener Verantwortung. Du definierst, wie wir Content denken, produzieren und skalieren: Social-First, Performance-Driven, und mit dem Mut, Regeln zu brechen, wenn es bessere Ergebnisse bringt. Ob TikTok-Ad, Guerilla-Dreh oder große Kampagne – du entscheidest, was wann wie produziert wird. Du bist nicht nur Producer:in, du bist Unternehmer:in im Unternehmen.
Aufbau der Inhouse Creative Agency: Du entwickelst Vision, Struktur und Prozesse für eine leistungsfähige Inhouse-Agentur. Du entscheidest, welche Capabilities wir intern aufbauen und wo wir mit externen Partner:innen arbeiten.
Team rekrutieren & führen: Du stellst dein Team selbst zusammen – von Producer:innen über Editor:innen bis zu Freelance-Crews. Du führst mit klarer Richtung, gibst Ownership weiter und entwickelst Talente.
Productions end-to-end verantworten: Du steuerst Produktionen ganzheitlich - Planung, Budget, Team, Ablauf, finale Ausspielung. Paid Social ist dein Alltag, große Kampagnen dein Spielfeld.
Agil mit Content-Fokus: Du entscheidest situativ - braucht es eine Genehmigung und Crew – oder reicht Handy, Ansteckmikro, zwei Leute, eine halbe Stunde und fertig?
Budget & Ressourcen steuern: Du verantwortest das Gesamtbudget der Creative Unit. Du allokierst Mittel strategisch und sorgst dafür, dass jeder Euro auf Performance einzahlt.
Hand in Hand mit Performance & Growth: Du produzierst nicht für Prestige, sondern für Resultate. Learnings, Iteration, Skalierung – du denkst in Loops, nicht in Einzelprojekten.
Qualitätsstandards & kreative Leitplanken setzen: Du definierst, was "gut" bei Zasta bedeutet – und sorgst dafür, dass dieses Level konsistent gehalten wird, egal ob Low-Fi oder High-End.
Was Du Idealerweise Mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung als (Executive/Senior) Producer:in im Social-Media-, Performance- oder Commercial-Bereich.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Units oder Abteilungen.
- Tiefes Verständnis für Budgets, Timings, Crews und Produktionsrealitäten – von Low-Fi bis High-End.
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität: Du kannst eine Vision pitchen und am nächsten Tag selbst am Set stehen.
- Du hast eine Leidenschaft für Social-First-Content und ein Gespür dafür, was auf Plattformen performt.
- Du vereinst Entscheidungsfreude, Ownership und bist die Ruhe im Chaos.
- Du bringst ein starkes Netzwerk an Kreativen, Freelancer:innen und Produktionspartner:innen.
Du bekommst die Verantwortung, die kreative Stimme von Zasta aufzubauen – mit echtem Gestaltungsspielraum, direktem Zugang zur Geschäftsführung und der Freiheit, Dinge anders zu machen.
Was Wir Dir Bieten
- Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst.
- Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet.
- Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen.
- Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl.
- Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro - dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin.
- Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest.
- Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst.
- Tapetenwechsel inklusive - bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bringst du etwas Besonderes in das Team ein, das wir bisher nicht in Betracht gezogen haben.
Dein Kontakt Bei Zasta
Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über hr@zasta.de schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die Plattform akzeptieren. Wir freuen uns, von dir zu lesen!
Über uns
Zasta wurde 2017 gegründet und ist die führende Steuer-App in den deutschen App-Stores. Unsere Software ermöglicht es jedem Steuerzahler ohne großen Aufwand eine professionelle Steuererklärung einzureichen. Unsere Plattform arbeitet mit echten Steuerberatern zusammen, um sicherzustellen, dass jeder das beste Ergebnis erhält - auch ohne Steuerwissen. Über 2 Millionen Nutzer vertrauen bereits in unsere App. Komm auch du mit auf unsere Reise, ein nerviges Finanzthema in einen freudigen Geldregen zu verwandeln.
Executive Producer:in (w/m/d) Social-First Arbeitgeber: Zasta
Zasta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eine Inhouse Creative Agency von Grund auf aufzubauen und dabei deine kreative Vision zu verwirklichen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum, sowie flexiblen Arbeitsmodellen und großzügigen Urlaubstagen, fördert Zasta eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in den lebendigen Städten Rostock und Berlin. Hier hast du nicht nur die Freiheit, innovative Ideen umzusetzen, sondern auch direkten Zugang zur Geschäftsführung, um gemeinsam an der Zukunft des Unternehmens zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Producer:in (w/m/d) Social-First erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du kreativ denkst. Bring Beispiele für erfolgreiche Projekte mit, die du geleitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Social-First-Content! Sprich darüber, was dir an aktuellen Trends gefällt und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die kreative Stimme von Zasta bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Producer:in (w/m/d) Social-First mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bringe deine Leidenschaft für Social-First-Content zum Ausdruck. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell zu erkennen, was du drauf hast. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. So wissen wir sofort, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Zeig uns deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Wenn du schon erfolgreiche Kampagnen oder Projekte geleitet hast, dann teile diese Informationen mit uns. Zeige, wie du Budgets gesteuert und Teams aufgebaut hast – das macht einen großen Unterschied in deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zasta vorbereitet
✨Verstehe die Vision von Zasta
Mach dich mit der Mission und den Werten von Zasta vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Entwicklung der Inhouse Creative Agency einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die kreative Stimme von Zasta aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Producer:in erfolgreich warst. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams aufgebaut und geführt hast. Konkrete Erfolge helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social-First-Content
Sprich darüber, was für dich Social-First-Content bedeutet und wie du Trends auf Plattformen erkennst. Teile Beispiele von Kampagnen, die du für erfolgreich hältst, und erkläre, warum sie gut funktioniert haben. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Sei bereit, Entscheidungen zu treffen
In der Rolle als Executive Producer:in musst du oft schnell Entscheidungen treffen. Bereite dich darauf vor, im Interview Szenarien zu diskutieren, in denen du unter Druck handeln musstest. Zeige, dass du sowohl strategisch denken als auch praktisch umsetzen kannst.
