Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO an strategischen Themen und bringe innovative Projekte zum Erfolg.
- Unternehmen: Zasta, die führende Steuer-App in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Starkes Gehalt, VSOP und ein klarer Entwicklungspfad in eine Leadership-Rolle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und unterstütze zukünftige Gründer mit einem Angel-Ticket.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und schaffe echten Business Impact in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss, 3-8 Jahre relevante Erfahrung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Was Du Bei Uns Machen Wirst
Zasta ist die führende Steuer-App in den deutschen App Stores. Wir bauen kein Unternehmen über Headcount auf. Unsere Teams bestehen aus erfahrenen Expert:innen mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit. Wir suchen einen Chief of Staff mit außergewöhnlich hohem Drive und analytischer Stärke, der direkt mit unserem CEO an den wichtigsten strategischen Themen von Zasta arbeitet.
End-to-End Ownership: Von Analyse und Business Case über Partnerverhandlung und Scoping bis zu Go-live und messbarem Ergebnis.
Top-Profil: Sehr starker akademischer Track Record und typischerweise 3–8 Jahre relevante Erfahrung – z. B. Strategy Consulting + Operator-Rolle, Founders' Office oder General Management.
Business-relevante Projekte: Neue Geschäftsmodelle, Partnerschaften, Marketing Channels, regulatorische Themen, Markterweiterungen und andere strategische Initiativen. Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau ist aufgrund unseres regulierten Steuerumfelds zwingend erforderlich.
Deine Verantwortung: Du arbeitest direkt mit unserem CEO und eng mit dem Management Team an strategisch relevanten Initiativen. Deine Themen sind keine Side Projects. Sie bewegen relevante Line-Items in unserem Business Plan.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, auf Machbarkeit prüfen und umsetzen
- Komplexe, unstrukturierte Probleme in klare Hypothesen, Entscheidungen und Workstreams übersetzen
- Business Cases und Economics entwickeln und kritisch challengen
- Externe Partner:innen identifizieren, bewerten und kommerzielle Konditionen verhandeln
- Gemeinsam mit Product, Tech, Marketing und Operations MVPs konzipieren und umsetzen
Wir messen dich nicht daran, wie gut deine Slides sind, sondern daran, ob du reale Probleme löst und messbaren Business Impact schaffst.
Zwei beispielhafte Projekte:
- Einen neuen Geschäftsbereich aufbauen: Rund um das “Altersvorsorgedepot” entstehen in Deutschland neue Marktchancen. Du bewertest, welche Rolle Zasta darin spielen sollte – von einer Affiliate-Partnerschaft bis zu einer tief integrierten Produktlösung.
- Einen neuen Marketingkanal erschließen: Wir wollen beispielsweise testen, ob sich Out-of-Home zu einem skalierbaren Performance-Marketing-Kanal für Zasta entwickeln kann.
Was Du Idealerweise Mitbringst:
- Eine außergewöhnlich starke Kombination aus analytischer Exzellenz, Geschwindigkeit und Ownership.
- Ein sehr guter akademischer Track Record und ein sehr guter Abschluss von einer führenden Universität.
- Typischerweise 3–8 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Außergewöhnlich starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten.
- Die Fähigkeit, dich sehr schnell und tief in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
- Sehr gutes quantitatives und kommerzielles Urteilsvermögen.
- Sicherheit im Umgang mit Gründer:innen, Senior Stakeholdern, Führungskräften und externen Partner:innen.
- Einen sehr hohen Anspruch an Qualität und Geschwindigkeit sowie einen starken Bias for Action.
Exzellentes Deutsch ist zwingend erforderlich. Du sprichst Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau und kannst komplexe Sachverhalte sprachlich präzise erfassen, formulieren und verhandeln.
Was Wir Dir Bieten:
- Starkes Gehalt + VSOP.
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO und Management Team.
- Außergewöhnlich viel Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
- Kurze Wege von einer guten Idee zur tatsächlichen Umsetzung.
- Einen bewussten Entwicklungspfad in eine operative Leadership-Rolle bei Zasta.
Wir suchen keinen Career Chief of Staff. Wir suchen einen zukünftigen Business Owner. Im besten Fall übernimmst du nach dieser Rolle einen relevanten Teil des Unternehmens selbst – als Business Owner, VP oder in einer anderen Leadership-Funktion.
Über uns: Zasta wurde 2017 gegründet und ist die führende Steuer-App in den deutschen App-Stores. Unsere Software ermöglicht es jedem Steuerzahler ohne großen Aufwand eine professionelle Steuererklärung einzureichen. Über 2 Millionen Nutzer vertrauen bereits in unsere App.
Chief of Staff (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: Zasta
Zasta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Data Engineer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit Büros in Rostock und Berlin profitierst du von einer flexiblen Arbeitskultur, die regelmäßige Team-Events und 30 Tage Urlaub pro Jahr umfasst. Hier hast du die Chance, deine technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur datengetriebenen Entscheidungsfindung beizutragen, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Wert auf persönliche Beziehungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/w/d) in Rostock erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Zasta ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Zasta über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Zasta interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Zasta einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Zasta zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Zasta, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Zasta arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zasta vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Zasta betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Zasta schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
