Account Executive

Zata ist eine KI-gestützte Plattform für Betriebsintelligenz. Wir helfen mittelständischen Unternehmen, zu erkennen, was sich in ihrem Geschäft verändert, was gefährdet ist und was sie dagegen tun können – in fünf Minuten oder weniger, jeden Montagmorgen. Wir vereinheitlichen die Kennzahlen, Ziele, Projekte und Aufgaben, die normalerweise in einem Dutzend voneinander getrennter Tools leben, in einem einzigen Arbeitsbereich und legen einen KI-Agenten – Nia – darüber, der das Geschäft rund um die Uhr überwacht und das Wichtige anzeigt, bevor jemand fragen muss. Wir wachsen schnell und bauen ein globales Vertriebsteam auf, das dazu passt.

Wir suchen ehrgeizige, selbstmotivierte Account Executives in den USA, Großbritannien, Europa, Afrika, dem Nahen Osten und darüber hinaus, die den gesamten Verkaufszyklus – von der ersten Konversation bis zum abgeschlossenen Deal – für ein Produkt übernehmen, das sich praktisch von selbst präsentiert. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie und hohem Potenzial für Abschlussspezialisten, die für das belohnt werden möchten, was sie einbringen, nicht für die Zeit, die sie arbeiten. Sie verkaufen an Betriebsleiter, Gründer und Finanzteams in Unternehmen, die bereits den Schmerz spüren, den wir lösen. Ihre Aufgabe ist es, ihnen zu zeigen, dass es einen besseren Weg gibt – und sie nach Hause zu bringen.

Die meisten SaaS-Vertriebsjobs geben Ihnen ein hartes Produkt und einen skeptischen Markt. Wir geben Ihnen das Gegenteil: ein Produkt, das beim ersten Demo überzeugt, und einen Markt, der aktiv frustriert ist über den Status quo. Unsere 14-tägige kostenlose Testversion übernimmt einen Großteil des Verkaufs für Sie. Ihr Vorteil besteht darin, die richtigen Personen zu finden, das richtige Gespräch zu beginnen und mit Zuversicht abzuschließen.

Was Sie tun werden:

• Den gesamten Verkaufszyklus besitzen – potenzielle Kunden identifizieren, qualifizieren, Demos durchführen, verhandeln und neue Geschäfte in Ihrem Gebiet abschließen.
• Ihre eigene Pipeline aufbauen – Betriebsleiter, Gründer und Finanzteams identifizieren und kontaktieren, die unserem idealen Kundenprofil entsprechen.
• Produkt-Demos durchführen – potenzielle Kunden durch die Plattform führen, ihre Probleme mit unserer Lösung verbinden und sie in eine kostenlose Testversion leiten.
• Testversionen in Kunden umwandeln – mit Testnutzern nachfassen, ihre Fragen beantworten und Produktinteresse in unterzeichnete Verträge umwandeln.
• Ihre Zahlen verwalten – Ihre Pipeline verfolgen, Ihren Monat prognostizieren und Ihre Ziele erreichen (und übertreffen).
• Die Stimme des Kunden sein – Marktfeedback an das Team zurückbringen, damit wir weiterhin das entwickeln, was Käufer tatsächlich wollen.

Was wir suchen:

• Sie benötigen keinen bestimmten Abschluss oder ein Jahrzehnt Erfahrung. Sie brauchen Hunger, Einsatz und die Fähigkeit, abzuschließen.
• Ein nachweisbarer Abschluss – Sie haben etwas an jemanden verkauft und kennen das Gefühl, ein 'Ja' zu bekommen.
• B2B SaaS-Erfahrung ist von Vorteil, aber eine Erfolgsbilanz im Verkauf von allem ist wichtiger.
• Selbstständig und autonom – Sie warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist. Sie bauen Ihre eigene Pipeline auf und gestalten Ihren eigenen Tag.
• Ein starker Kommunikator – Sie sind selbstbewusst, klar und überzeugend am Telefon, im Video und schriftlich.
• Coachable und resilient – Sie nehmen Feedback gut an, erholen sich von einem 'Nein' und machen weiter.
• Fließend in Englisch – zusätzliche Sprachen sind ein großer Vorteil für Ihr Gebiet.
• Ausstattung für Remote-Arbeit – Sie haben eine zuverlässige Internetverbindung, einen ruhigen Raum für Anrufe und die Disziplin, unabhängig zu arbeiten.

Was Sie erhalten:

• Wir belohnen Ergebnisse. Diese Rolle ist für Hochleister gedacht, die möchten, dass ihr Einkommen ihren Aufwand widerspiegelt – ohne Obergrenze für das, was Sie verdienen können.
• Unbegrenztes Verdienstpotenzial – je mehr Sie abschließen, desto mehr verdienen Sie.
• Arbeiten Sie von überall auf der Welt, nach Ihrem eigenen Zeitplan.
• Verkaufen Sie ein Produkt, an das man wirklich glauben kann.
• Umfassende Vertriebs- und Einarbeitungsschulung auf der Zata-Plattform.
• Ein schnelllebiges, unterstützendes, globales Team.
• Echte Karrierechancen, während wir skalieren – frühe Teammitglieder führen.

Eine Anmerkung zu den Einnahmen: Wir glauben, dass Top-Performer wie Top-Performer bezahlt werden sollten. Die Vergütung für diese Rolle ist leistungsorientiert und unbegrenzt – wir werden Sie während des Vorstellungsgesprächs durch die gesamte Struktur führen, damit Sie genau sehen können, wie Ihr Verdienstpotenzial aussieht.

Zata ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bauen ein globales Team auf und heißen Bewerber aus allen Hintergründen, Nationalitäten, Altersgruppen, Geschlechtern und Orientierungen willkommen. Wir stellen nach Hunger und Fähigkeit ein, Punkt.