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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Direct to Consumer Marketing für DACH und beeinflusse Millionen mit deinen Ideen.
- Arbeitgeber: Zattoo ist der erste klimaneutrale TV-Streaming-Anbieter Europas mit 3 Millionen Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und ein individuelles Fortbildungsbudget warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Streamings und arbeite in einem internationalen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Marketing-Erfahrung, davon 3 Jahre in Führungspositionen, idealerweise im Abonnementgeschäft.
- Andere Informationen: Wir sind ein vielfältiges Team aus 47 Nationalitäten und bieten zahlreiche soziale Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die ideale Mischung aus Stabilität und Flexibilität. Ein wirklich menschlicher Arbeitgeber, der sich um Menschen und den Planeten kümmert. Wahre Autonomie, um zu gestalten, was als Nächstes kommt, für uns und dich. Dies ist die perfekte Plattform, um deine Karriere dorthin zu bringen, wo du möchtest.
In dieser Rolle leitest Du alle Aktivitäten des Zattoo Direct to Consumer Marketings in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Deine Ideen werden direkt das Abonnentenwachstum und die Fernseherfahrung von Millionen Menschen beeinflussen – von Markenkampagnen bis hin zu Kundenbindungsmaßnahmen.
Deine Kernziele sind das Abonnentenwachstum, die Stärkung unserer Markenbekanntheit und Positionierung sowie die Förderung des Wachstums entlang des gesamten Funnels – von der Akquise und Conversion bis hin zur langfristigen Kundenbindung und Loyalität.
Als Mitglied des DTC-Führungsteams und Leiter von 9 Marketingspezialisten aus verschiedenen Disziplinen profitierst Du von einem hohen Maß an Unabhängigkeit, das es Dir ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und direkt umzusetzen.
Das Direct to Consumer Team ist hochmotiviert und dafür verantwortlich, unseren TV-Kundenstamm zu vergrößern und gleichzeitig unsere Abonnenten loyal und zufrieden zu halten. Das Team besteht aus Marketing, Business Development und Kundenservice.
WAS DU TUN WIRST:
- Entwicklung und Umsetzung einer Strategie über alle Marketingdisziplinen hinweg im Rahmen der Gesamtstrategie von Zattoo, basierend auf einem datenorientierten Ansatz
- Entwicklung taktischer Marketingaktivitäten in einem integrierten, wo sinnvoll, aber auch spezialisierten, wo notwendig, Ansatz für Deutschland, Österreich, Schweiz (DACH)
- Verantwortung für das Marketingbudget und Steuerung aller Initiativen mit einem KPI-orientierten Ansatz
- Verantwortung für Abteilungs-KPIs und OKRs sowie Beitrag zu den Unit-OKRs
- Festlegung der Richtung für die Abteilung und Gestaltung der Struktur und Prozesse
- Aufbau, Leitung und Mentoring eines funktionsübergreifenden Marketingteams
- Ansprechpartner für Marketing Team Mitglieder sowie Berater für Zattoo-Kollegen und das Senior Management in Bezug auf alle Marketing Disziplinen, Nutzerforschung, Messungen und verwandte Aspekte
- Funktionsübergreifende Abstimmung, z. B. mit Content-, Kundenservice-, Business Development- und Produkt Teams
WAS DU MITBRINGST:
- 7+ Jahre Erfahrung im Marketing mit operativer Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Abonnementgeschäft, z. B. digitale Medien, Telekommunikation, Handel
- Aus einem Umfeld mit hohem Wachstum, z. B. Start-ups, Scale-ups
- Schweizer Markterfahrung und entsprechendes Netzwerk von Vorteil
- Strategisches Denkvermögen und Datenorientierung
- Aufgeschlossenheit mit der Fähigkeit, innovative und kosteneffiziente Lösungen zu entwickeln, sowie Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, hohe Eigenmotivation
- Pragmatischer, kundenorientierter Ansatz
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (als primäre Unternehmenssprache)
WARUM ZATTOO?
Bei Zattoo stehst Du immer auf festem Boden, mit wahrer Freiheit, Dich zu entfalten. Du bekommst die Unterstützung und die Möglichkeiten, die Du brauchst, um weit zu kommen, während Du uns dabei hilfst, eine nachhaltige und unterhaltsame Zukunft für alle zu schaffen.
WAS WIR DIR BIETEN:
- Entlohnung: wettbewerbsfähiges Gehalt
- Entspannung: 30 Tage Urlaub plus Feiertage
- Entlastung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Telearbeit (Remote) für bis zu 8 Wochen pro Jahr
- Plus: Kostenloser Zugriff auf das beste TV-Streaming auf dem Markt
- Wir bilden weiter: individuelles Fortbildungsbudget, Deutschunterricht und Hackdays
- Wir sind integrativ: "Zattooies" sind ein lustiges, engagiertes und vielfältiges Team, das sich aus 47 Nationalitäten zusammensetzt.
- Wir sind gesund: Mannschaftssportarten, ärztliche Gesundheitschecks, Bio-Obst, vegane Optionen und mehr!
- Wir sind verantwortungsbewusst: Wir sind klimaneutral, haben ein aktives “Green”-Team, ermäßigte BVG-Tickets und kostenlosen Fahrradverleih (Job Bike).
- Wir sind gesellig: ein Veranstaltungskalender mit Kamingesprächen, Team-Mittagessen, hauseigene Bar (Zaloon), Grillabende, monatliche Zusammenkünfte, Sommerfest und einem jährlichen Off-Site-Event
Zattoo fördert die Chancengleichheit und ermutigt alle, sich zu bewerben und wird jedem Bewerber gleiche Berücksichtigung schenken.
Kontaktperson:
Zattoo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Direct to Consumer Marketing DACH
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Zattoo oder in der DACH-Region arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Direct to Consumer Marketing, insbesondere im Abonnementgeschäft. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien, wie KI-Tools, verstehst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum eines Unternehmens zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Marketingstrategien klar und überzeugend zu präsentieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Direct to Consumer Marketing DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Head of Direct to Consumer Marketing DACH eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Abonnementgeschäft und Führungserfahrung.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing hinzu, insbesondere solche, die das Abonnentenwachstum oder die Markenbekanntheit betreffen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zattoo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zattoo legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und ein menschliches Arbeitsumfeld. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Marketingstrategien integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing und Teammanagement parat haben. Überlege dir, wie du das Abonnentenwachstum in der Vergangenheit gesteigert hast und welche innovativen Ansätze du verwendet hast.
✨Datenorientierter Ansatz
Da die Rolle einen datenorientierten Ansatz erfordert, sei bereit, über spezifische KPIs und OKRs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Marketingstrategien zu optimieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und -dynamik. Da du ein funktionsübergreifendes Team leiten wirst, ist es wichtig zu verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und wie du diese fördern kannst.
