Founders Associate

Founders Associate

Berlin Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an spannenden Projekten und übernehme Verantwortung für wichtige Arbeitsströme.
  • Unternehmen: Zauber, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und Logistik mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bedeutende Eigenkapitalbeteiligung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Direkter Zugang zu erfahrenen Gründern und klare Aufstiegsmöglichkeiten in eine Führungsrolle.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Unternehmens und forme die Zukunft der Logistik mit intelligenten Agenten.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in allgemeinen oder operativen Rollen, idealerweise in Startups.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Über Zauber. Nach der Mitbegründung und Skalierung von Forto auf über 600 Millionen Dollar an Finanzierung habe ich einen Schritt zurück gemacht, um zu reflektieren, was in der globalen Logistik noch kaputt ist. Die Antwort war klar: Es ist immer noch eine menschzentrierte, tabellenlastige Branche, die voller sich wiederholender Prozesse und defekter Systeminteroperabilität ist. Mit dem Aufstieg von KI-Agenten haben wir nun die Werkzeuge, um das von Grund auf neu zu denken. Zauber entwickelt autonome Agenten für die globale Logistikbranche, KI-Arbeiter, die operative Aufgaben übernehmen, mit Systemen und Menschen kommunizieren und jeden Tag besser werden. Wir sind bereits live mit führenden Unternehmen der globalen Logistik in Europa und Asien. Unterstützt von P9 - einem der besten Frühphasenfonds Europas. Wir wachsen schnell und stellen außergewöhnliche Talente ein, um frühzeitig beizutreten. Wir suchen jetzt einen außergewöhnlichen Founders Associate, der uns hilft, Zauber in die nächste Phase zu skalieren. Dies ist eine Vollzeitstelle mit erheblicher Verantwortung, die für jemanden gedacht ist, der im Zentrum eines schnell wachsenden Unternehmens arbeiten und im Laufe der Zeit in eine leitende oder gründende Rolle hineinwachsen möchte.

Was Sie tun werden: Sie werden ein Kernmitglied eines kleinen und schnelllebigen Teams sein, das direkt mit den Gründern an den wichtigsten Problemen des Unternehmens arbeitet. Dies ist eine praktische, verantwortungsvolle Rolle, in der Sie uns helfen werden, sowohl das Produkt als auch die Unternehmensabläufe zu skalieren, während Sie die Verantwortung für kritische Arbeitsströme übernehmen.

  • Leiten und durchführen von bereichsübergreifenden Projekten in den Bereichen Finanzen, Betrieb, Compliance und Personal
  • Aufbauen und Verwalten interner Systeme, Werkzeuge und Automatisierungen, die es dem Unternehmen ermöglichen, zu skalieren
  • Leiten der Rekrutierungsbemühungen von Anfang bis Ende und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
  • Unterstützen von Markteinführungsinitiativen und helfen, unsere Agenten zu Unternehmenskunden zu bringen
  • In jede Herausforderung eintauchen, die das Unternehmen voranbringt, von der Vorbereitung des Vorstands bis zum Management von Anbietern

Sie könnten passen, wenn Sie:

  • Bereits in einer Generalisten- oder Betriebsrolle bewiesen haben und mehr Verantwortung wünschen
  • Es genießen, eine Vielzahl von Problemen in dynamischen, mehrdeutigen Umgebungen zu lösen
  • Vollständige Verantwortung und Stolz bei der Ausführung übernehmen, einschließlich der unglamourösen Details
  • In der Lage sind, zwischen großem Denken und detaillierter Ausführung am selben Tag zu wechseln
  • Neugierig auf Startups, KI und den Aufbau von kategoriedefinierenden Unternehmen sind
  • Den Wunsch haben, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen und möglicherweise später Ihr eigenes Unternehmen zu gründen

Was Sie mitbringen:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Generalisten-, Betriebs-, Beratungs- oder Gründungsrollen, idealerweise in frühen Phasen oder hochgradig agilen Umgebungen
  • Ein technischer Hintergrund oder starke Intuition für KI, Software und Automatisierung, mit der Fähigkeit, interne Werkzeuge selbst zu erstellen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Integrität, starke Arbeitsmoral und ein Gefühl der Dringlichkeit
  • Komfort, Ergebnisse von Anfang bis Ende zu übernehmen, ohne enge Aufsicht zu benötigen

Standort & Logistik: Büro in Berlin, persönliche Anwesenheit bevorzugt. Start: so schnell wie möglich. Vollzeit, unbefristete Stelle. Wettbewerbsfähiges Gehalt plus bedeutende Eigenkapitalbeteiligung.

Was wir bieten: Eine Rolle mit echter Verantwortung und vollständiger Eigenverantwortung ab dem ersten Tag. Bedeutendes Eigenkapital in einem der ehrgeizigsten KI-Unternehmen Europas. Ein enges Team, das Aktion, Klarheit und Kundenimpact schätzt. Direkter Zugang zu erfahrenen Betreibern und Gründern, mit einem klaren Weg, in eine leitende oder gründende Verantwortung hineinzuwachsen. Die Chance, eines der ehrgeizigsten KI-Startups Europas in seinen prägenden Jahren mitzugestalten.

Warum jetzt: Wir sind kein Demounternehmen. Wir sind in Produktion mit echten Kunden, in einer der kritischsten und komplexesten Branchen der Welt. Die Nachfrage ist nicht unser Engpass, die Ausführung ist es. Die Logistik bleibt weitgehend unberührt von intelligenter Automatisierung. Legacy-Systeme, manuelle Prozesse und fragmentierte Workflows machen es zu einem der fruchtbarsten Böden für KI-Transformation. Dies ist Ihre Gelegenheit, Unternehmensaufbau durch Handeln zu lernen, auf einem Verantwortungsniveau, das schwer zu finden ist. Sie werden kein passiver Beobachter sein, sondern ein aktiver Treiber dessen, was gebaut wird und wie wir wachsen. Wir stellen uns eine Welt vor, in der jede Sendung proaktiv von intelligenten Agenten verwaltet wird, in der Betreiber über übermenschliche Fähigkeiten verfügen und der Handel niemals ins Stocken gerät.

Wir bauen aus Europa. Was uns persönlich antreibt, ist der Glaube, dass der langfristige Wohlstand und die Souveränität Europas von einem starken wirtschaftlichen Motor abhängen. Wir brauchen mehr KI-produktorientierte europäische globale Champions auf der Weltbühne. Unsere Mission ist es, eines der größten Automatisierungsunternehmen der Welt aus Europa aufzubauen. Während unser Hauptsitz in Europa sein wird, werden wir uns unermüdlich mit den besten globalen Maßstäben messen und von Anfang an international verkaufen.

Founders Associate Arbeitgeber: Zauber

Zauber ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Verantwortung und Wachstum, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der globalen Logistik gestalten. Die enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team und die Aussicht auf bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen machen Zauber zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Bereich KI und Startups anstreben.

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Kontaktdaten:

Zauber Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Firma, sondern auch die Branche und aktuelle Trends verstehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!

Tipp Nummer 3

Sei flexibel und bereit, verschiedene Rollen auszuprobieren. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob. Wir bei StudySmarter glauben, dass jede Erfahrung wertvoll ist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis für KI und Automatisierung
Erfahrung in allgemeinen oder operativen Rollen
Problemlösungsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Detailorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.

Zeig dein Interesse an AI und Startups!:Da wir im Bereich KI und Logistik tätig sind, ist es wichtig, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen zeigst. Erkläre, warum du denkst, dass diese Technologien die Zukunft prägen werden und wie du dazu beitragen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zauber vorbereitet

Verstehe die Mission von Zauber

Mach dich mit der Vision und den Zielen von Zauber vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der Logistikbranche verstehst und wie autonome Agenten diese Probleme lösen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Problemlösung und Teamarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Verantwortung und die Herausforderungen der Position meistern kannst.

Zeige deine Neugierde für AI und Startups

Sei bereit, über aktuelle Trends in der KI und deren Anwendung in der Logistik zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in einem Startup-Umfeld umgesetzt werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung oder wie das Team Herausforderungen in der Skalierung angeht. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.