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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite spannende Projekte im Bereich elektrischer Schliesssysteme und Zutrittskontrollanlagen.
- Arbeitgeber: Zaugg Schliesstechnik AG - Tradition trifft Innovation in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40% Homeoffice, mindestens 5 Wochen Ferien und Weiterbildungskostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung EFZ und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Team-Events und wertschätzendem Umgang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1964 gibt es die Zaugg Schliesstechnik AG. Bei uns treffen Tradition und Innovation aufeinander, da Veränderung eine grosse Konstante ist und bleibt. Steige ein in eine Branche mit Zukunft in einem hochinteressanten technologischen Umfeld.Mit über 60 Mitarbeitenden bieten wir dir eine grosse Vielfalt an, spannenden Jobs in einem kollegialen Team. Unsere tägliche Arbeit dreht sich um die besten technischen Innovationen im Bereich der Sicherheit.**Dein zukünftiges Aufgabengebiet**- Du hast Freude am täglichen Kundenkontakt persönlich, per E-Mail oder Telefon. Mit deiner Servicequalität, Zuverlässigkeit und deinem Organisationstalent begeisterst du unsere Kunden- Du planst Projekte im Bereich elektrischen Schliesssystemen und Zutrittskontrollanlagen selbstständig- Du liebst die Abwechslung und stehst unseren Kunden mit Verkauf, Beratung und Supportdienstleistungen zur Seite**Dein Profil**- Du verfügst über eine technische Ausbildung EFZ mit einer Weiterbildung im kaufmännischen Bereich- Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit- Du verfügst über sehr gutes Kommunikationsgeschick, sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kundenkontakt- Du bringst vorzugsweise bereits einige Projektleitererfahrung mit**Wir bieten dir**- 40-Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)- 40% Homeoffice möglich, nach Absprache- Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr- Wir feiern gerne. Daher treffen wir uns jedes Jahr zum Sommerfest, zum Mini-Golf Turnier im Herbst und zum Weihnachtsessen Ende November- Wertschätzung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt- Dienstaltersgeschenke in Form von einer Prämie oder Ferientagen (frei wählbar)- Ein zuverlässiges und kollegiales Zaugg-Team- Wir übernehmen deine Weiterbildungskosten- Diverse Familien- & Gruppentageskarten für den privaten Gebrauch- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert- Zentral, gut erreichbare Standorte- Firmenparkplätze direkt vor dem Haus**Deine Einarbeitung bei uns ist gesichert!**Deine Einarbeitung bei uns ist gut geplant. Damit du richtig durchstarten kannst, musst du unsere Produkte und Software kennenlernen. Mit unserem Einarbeitungsplan, internen sowie externen Schulungen bei unseren Lieferanten sowie interner Ausbildung bekommst du das nötige Werkzeug für deine neue Herausforderung.\“Sicher auf und zu\“ – dieses Versprechen geben wir bei der Zaugg Schliesstechnik AG unseren Kunden. Bist du bereit für diese Mission mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Projektleiter/in Schliesssysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Zaugg Schliesstechnik AG
Kontaktperson:
Zaugg Schliesstechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Schliesssysteme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Zaugg Schliesstechnik AG und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Schliesssysteme informierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig Kundenkontakt und Servicequalität sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Zaugg arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Projektleiter/in Schliesssysteme direkt zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Schliesssysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter/in Schliesssysteme interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und im Kundenkontakt hervor. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangeht – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zaugg Schliesstechnik AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Schliesssysteme. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen Kontakt sicher bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!
