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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite spannende Projekte im Bereich elektrischer Schliesssysteme und Zutrittskontrollanlagen.
- Arbeitgeber: Zaugg Schliesstechnik AG – Tradition trifft Innovation in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40% Homeoffice, mindestens 5 Wochen Ferien und Weiterbildungskostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung EFZ und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Feiere mit uns bei Sommerfesten und Mini-Golf Turnieren!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1964 gibt es die Zaugg Schliesstechnik AG. Bei uns treffen Tradition und Innovation aufeinander, da Veränderung eine grosse Konstante ist und bleibt.Steige ein in eine Branche mit Zukunft in einem hochinteressanten technologischen Umfeld.Mit über 60 Mitarbeitenden bieten wir dir eine grosse Vielfalt an, spannenden Jobs in einem kollegialen Team. Unsere tägliche Arbeit dreht sich um die besten technischen Innovationen im Bereich der Sicherheit.Dein zukünftiges AufgabengebietDu hast Freude am täglichen Kundenkontakt persönlich, per E-Mail oder Telefon. Mit deiner Servicequalität, Zuverlässigkeit und deinem Organisationstalent begeisterst du unsere KundenDu planst Projekte im Bereich elektrischen Schliesssystemen und Zutrittskontrollanlagen selbstständigDu liebst die Abwechslung und stehst unseren Kunden mit Verkauf, Beratung und Supportdienstleistungen zur SeiteDein ProfilDu verfügst über eine technische Ausbildung EFZ mit einer Weiterbildung im kaufmännischen BereichDu bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mitDu verfügst über sehr gutes Kommunikationsgeschick, sowohl im persönlichen als auch im schriftlichen KundenkontaktDu bringst vorzugsweise bereits einige Projektleitererfahrung mitWir bieten dir40-Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)40% Homeoffice möglich, nach AbspracheMindestens 5 Wochen Ferien pro JahrWir feiern gerne. Daher treffen wir uns jedes Jahr zum Sommerfest, zum Mini-Golf Turnier im Herbst und zum Weihnachtsessen Ende NovemberWertschätzung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgtDienstaltersgeschenke in Form von einer Prämie oder Ferientagen (frei wählbar)Ein zuverlässiges und kollegiales Zaugg-TeamWir übernehmen deine WeiterbildungskostenDiverse Familien- & Gruppentageskarten für den privaten GebrauchWir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziertZentral, gut erreichbare StandorteFirmenparkplätze direkt vor dem HausDeine Einarbeitung bei uns ist gesichert!Deine Einarbeitung bei uns ist gut geplant. Damit du richtig durchstarten kannst, musst du unsere Produkte und Software kennenlernen. Mit unserem Einarbeitungsplan, internen sowie externen Schulungen bei unseren Lieferanten sowie interner Ausbildung bekommst du das nötige Werkzeug für deine neue Herausforderung.\“Sicher auf und zu\“ – dieses Versprechen geben wir bei der Zaugg Schliesstechnik AG unseren Kunden. Bist du bereit für diese Mission mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Projektleiter/in Schliesssysteme (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Zaugg Schliesstechnik AG
Kontaktperson:
Zaugg Schliesstechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Schliesssysteme (m/w/d) 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter/in Schliesssysteme interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Zaugg Schliesstechnik AG tätig sind. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der Schliesssysteme und über die Produkte von Zaugg. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Schliesssysteme (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Zaugg Schliesstechnik AG passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und im Kundenkontakt hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei unsere Werte wie Servicequalität und Zuverlässigkeit verkörpern konntest.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationstalent!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zaugg Schliesstechnik AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Schliesssysteme vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die die Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie dein Organisationstalent und deine Servicequalität in der Vergangenheit zu erfolgreichen Ergebnissen geführt haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten.
