Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative elektrotechnische Lösungen von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und offener Kultur.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitsbedingungen, Rabatte und persönliche Onboarding-Erfahrung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und internationale Einsätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik, EPLAN-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.
Ob frisch von der Ausbildung oder mit langjähriger Erfahrung – als Elektrotechniker:in für Planung und Inbetriebnahme übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten. Von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme sorgen Sie dafür, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
- Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
- Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
- Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
- Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik. Sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Elektrotechniker:innen sind willkommen. Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8. Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil. Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau. Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
UNSERE BENEFITS:
- Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert.
- Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
- Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
- Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben.
- Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung.
- Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung.
- Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
- Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
- International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 und € 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Elektrotechniker:in - Konstruktion & Inbetriebnahme (Junior oder Senior Level) Arbeitgeber: Zaunergroup
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und ein herzliches Onboarding, damit Sie sich schnell als Teil unseres Teams fühlen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Elektrotechniker:innen aller Erfahrungsstufen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektrotechniker:in - Konstruktion & Inbetriebnahme (Junior oder Senior Level) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in einem praktischen Test oder einer technischen Herausforderung unter Beweis zu stellen. Das ist oft der beste Weg, um zu zeigen, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektrotechniker:in - Konstruktion & Inbetriebnahme (Junior oder Senior Level) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Egal ob frisch aus der Ausbildung oder mit jahrelanger Erfahrung – erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Zeige, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die begeistern!
EPLAN und SPS-Kenntnisse hervorheben:Wenn du Erfahrung mit EPLAN Electric P8 oder SPS-Systemen hast, dann vergiss nicht, das zu erwähnen! Diese Fähigkeiten sind für uns wichtig und können dir einen Vorteil verschaffen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zaunergroup vorbereitet
✨Mach dich mit EPLAN Electric P8 vertraut
Da gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8 gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit der Software auseinandersetzen. Überlege dir, welche Projekte du damit umgesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten vor
In der Elektrotechnik ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Fehler gefunden und behoben hast. Das zeigt, dass du die richtige Denkweise mitbringst.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da nationale und internationale Einsätze Teil des Jobs sind, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist zu reisen. Vielleicht hast du sogar schon Erfahrungen in anderen Ländern gesammelt, die du teilen kannst.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in Teams arbeitest und Konflikte löst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die offene Unternehmenskultur schätzt.
