Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stromlaufpläne und bringe Maschinen zum Laufen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und offener Kultur.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitsmittel und persönliche Onboarding-Erfahrung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und internationale Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite an der Zukunft der Elektrotechnik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ob frisch von der Ausbildung oder mit langjähriger Erfahrung - als Elektrotechniker:in für Planung und Inbetriebnahme übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten. Von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme sorgen Sie dafür, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
AUFGABEN
- Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
- Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
- Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
- Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Elektrotechniker:innen sind willkommen
- Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8
- Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
- Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS BIETEN WIR?
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert.
- Easy Work: Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
- Bring a Friend: Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
- Save some Money: Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben.
- Welcome on Board: Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung.
- Das Wir zählt: Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung.
- Firmenradl: Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich.
- Open-Door-Kultur: Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
- International: Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten.
GEHALT
Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto EUR 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto EUR 3.000 und EUR 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
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Uns bei der Zaunergroup ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Hier finden Sie die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und alle Fragen, die Sie noch haben.
Johanna Pühringer-Mariacher
HR Generalist
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Elektrotechniker:in - Konstruktion & Inbetriebnahme (Junior oder Senior Level) (m/w/d) Arbeitgeber: Zaunergroup
Die Zaunergroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Elektrotechniker:innen eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in internationalen Projekten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits wie einem Firmenradl und speziellen Rabatten, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gefördert fühlen. Bei uns zählt das 'Wir' und wir leben Vielfalt, was die Zusammenarbeit in unseren internationalen Teams besonders bereichert.
