Junior Bauleiter:in

Die ZAUNERGROUP, eine international tätige Unternehmensgruppe und einer der größten Arbeitgeber in der Region, bietet Ihnen als Junior Bauleiter:in die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden. In dieser Rolle unterstützen Sie uns sowohl technisch als auch organisatorisch direkt vor Ort. Gleichzeitig haben Sie die Chance, herauszufinden, ob Sie Ihre berufliche Zukunft eher im Bereich Construction Management oder im Bereich Projektmanagement sehen. Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung begeistern und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Technische und organisatorische Unterstützung der Bauleitung vor Ort auf der Baustelle
• Mitarbeit und Erstellung von Angeboten
• Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung und Projektplanung (Termine, Ressourcen, Kosten)
• Koordination der Schnittstellen Montage / Projektleitung / Subunternehmen
• Technische Dokumentation von Kraftwerksanlagen und im Rohrleitungsbau
• Unterstützung der Projektleitung in administrativen Belangen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise HTL – Bau-, Gebäude-, Installationstechnik oder Maschinenbau)
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Rahmen von Montage- oder Bauprojekten im Vorteil
• Sehr gute EDV- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft: mehrmonatige Projekt-/Baustelleneinsätze im zentraleuropäischen Raum

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung – Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Bring a Friend – Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Betriebsrat – Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun – Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Welcome on Board – Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt – Wir sehen mehr in den Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das \“Du\“ und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl – Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• International – Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home – Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.668,69 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 bzw. € 3.800 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.

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