Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in spannenden Projekten und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Team und offener Kultur.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Persönliches Onboarding und großartige Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technik begeistert Sie und Sie möchten Ihr Wissen in spannenden Projekten einsetzen? Als Junior Elektrotechniker:in erhalten Sie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen innovative Lösungen zu entwickeln. Von der Planung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme.
Aufgaben:
- Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
- Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
- Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
- Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Erste Erfahrung in EPLAN Electric P8 von Vorteil
- Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSERE BENEFITS:
- Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert.
- Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
- Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
- Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben.
- Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung.
- Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung.
- Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
- Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
- International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 und € 3.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
