Leitung IT Service Operations

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den IT-Bereich der ZAUNERGROUP und führen diesen mit unternehmerischem Denken, strukturierter Hands-on-Mentalität und Innovationskraft. Dabei gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens - von der strategischen Ausrichtung über den stabilen Betrieb bis hin zur Integration neuer Technologien. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Haltung, Gestaltungswillen und Erfahrung, die Strategie mit Praxis verbindet und Strukturen schafft, in denen Menschen und Systeme ihr volles Potenzial entfalten können.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - über die Ländergrenzen hinweg.
• Fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Teams, Förderung von Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und Begeisterung für gemeinsame Ziele.
• Sicherstellung eines verlässlichen IT-Betriebs und Schutz sensibler Daten durch vorausschauende Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte.
• Weiterentwicklung bestehender Services, Einführung neuer Systeme und Technologien, aktives Vorantreiben digitaler Transformationsprozesse.
• Budgetverantwortung, Ressourcenoptimierung und Management externer Partner:innen - mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit.
• Technische und strategische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Reporting und Mitgestaltung zentraler Entscheidungen.

Profil

• Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem industriellen oder technisch geprägten Umfeld.
• Einschlägige Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte IT-Expertise und Kenntnisse im Umgang mit internationalen Standards, IT Governance, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Strukturen und Teams.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz - Sie gewinnen Menschen für gemeinsame Ziele.
• Strategische Stärke kombiniert mit operativem Pragmatismus.
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Begeisterung für Veränderungsprozesse.
• Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit internationalen Zusammenhängen.

Wir Bieten

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert.
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei jährlich brutto € 67.107,18 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 80.000,00 bzw. € 90.000,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Zusätzlich zu einem attraktiven Jahresgehalt stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsnachweis für Österreich erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültigen Arbeitsnachweis und ausreichende Deutschkenntnisse können leider nicht berücksichtigt werden.