Tax Expert für internationale Steuerthemen (all genders) Teilzeit ab 30 Std. möglich

In dieser Position innerhalb der ZAUNERGROUP übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Teil des Tax-Teams innerhalb des Finanzbereiches im weiteren Aufbau und in der Professionalisierung unserer internationalen Tax‑Strukturen. Aufgrund unserer zunehmenden internationalen Projekt- und Konzerntätigkeit steigt auch die steuerliche Komplexität – genau hier setzen Sie an und bringen Ihre Expertise wirkungsvoll ein. Die Position bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten – mit dem klaren Ziel, nachhaltige Entlastung zu schaffen, Wissen aufzubauen und unsere Organisation steuerlich sicher für zukünftiges Wachstum aufzustellen.

• Mitarbeit bei der Betriebsstättenergebnisermittlung im Ausland
• Laufende Abstimmung mit ausländischen Steuerberater:innen und internen Schnittstellen
• Interne und externe Ansprechperson für steuerliche Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer und Quellensteuer
• Durchführung und Koordination von steuerlichen Meldungen im In- und Ausland (z. B. Bauabzugsteuer)
• Unterstützung bei in- und ausländischen Betriebsprüfungen
• Nach entsprechender Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen: selbständige Bearbeitung laufender steuerlicher Themen sowie punktuelle Unterstützung angrenzender Bereiche (z. B. bei Bedarf in der Buchhaltung)

Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (z. B. Matura oder Studium Uni oder FH) mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Finance

Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung im internationalen Steuerrecht

Erfahrung in mehreren Steuerarten (USt, KÖSt, Quellensteuer) ist von Vorteil, jedoch freuen wir auch über Bewerber:innen, die auf eine Steuerart spezialisiert sind.

Analytisches Denkvermögen, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung im internationalen Steuerumfeld

Sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation im Konzernumfeld und mit externen Partner:innen

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Easy Arrival - Unser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.654,05 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 4.000 und € 4.800, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt.