Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management von technischen Einrichtungen und sorge für eine sichere Infrastruktur.
- Unternehmen: Zayo Europe, ein innovatives Unternehmen im Bereich Konnektivität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hybride Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und verbessere die Infrastruktur in Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management kritischer Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Bei Zayo Europe sind wir von einer mutigen Vision getrieben, die Welt durch Konnektivität zu stärken. Wir haben die kritischen Glasfasernetze aufgebaut und betrieben, die Unternehmen, Gemeinschaften und Volkswirtschaften miteinander verbinden. Im Jahr 2024 haben wir ein spannendes neues Kapitel als eigenständiges Unternehmen begonnen – ein Meilenstein, der es uns ermöglicht, mit größerer Agilität zu innovieren, zu wachsen und zu führen. Während wir uns weiterentwickeln, bleibt unsere Mission klar: schnelle, zuverlässige und skalierbare Infrastruktur bereitzustellen, die die digitale Welt antreibt.
Positionsbeschreibung
Der Senior Manager für ISP (Inside Plant), ILA & Facilities ist verantwortlich für das operative Management, die Governance und die Optimierung der technischen Einrichtungen von Zayo Europe, der In-Line Amplifier (ILA)-Standorte und der Unternehmensstandorte in ganz Europa. Die Rolle stellt sicher, dass die physische Infrastruktur, die das Zayo-Netzwerk unterstützt, sicher, widerstandsfähig, kosteneffektiv und konform ist und gleichzeitig eine außergewöhnliche Umgebung für Mitarbeiter, Kunden und Betriebsteams bietet. In enger Zusammenarbeit mit Engineering, Service Assurance, Beschaffung und Finanzen treibt die Rolle die Leistung der Lieferanten, die betriebliche Effizienz und die kontinuierliche Verbesserung im gesamten Bestand voran.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Einrichtungen, ISP & ILA Estate Management
- Verantwortung für das operative Management aller ISP- und ILA-Standorte in Europa.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit, Widerstandsfähigkeit und Einhaltung der Betriebsstandards.
- Management von präventiven Wartungsprogrammen.
- Koordination geplanter Ingenieurarbeiten.
- Überwachung von Notfallreparaturen und Vorfallreaktionen.
- Pflege genauer Anlagen- und Standortdokumentationen.
- Entwicklung von Lebenszyklus-Ersatzplänen für kritische Infrastruktur.
- Einrichtungsmanagement
- Leitung des Managements der Büros und Betriebsstätten von Zayo Europe, einschließlich Büroinstandhaltung, Sicherheitssysteme, Zugangskontrolle, Gesundheit & Sicherheit, Brandschutz, Umweltvorschriften, Büroumzüge und -ausstattungen, Gebäudedienste und Versorgungsmanagement.
- Sicherstellung, dass die Einrichtungen eine sichere, effiziente und professionelle Arbeitsumgebung bieten.
- Lieferantenmanagement
- Management strategischer Lieferanten, einschließlich Colocation-Anbieter, Gebäudeeigentümer, Dienstleister, Sicherheitsanbieter, Wartungsanbieter und Versorgungsanbieter.
- Verantwortlichkeiten umfassen Vertragsgovernance, SLA-Management, Leistungsüberprüfungen, kommerzielle Verhandlungen, Kostenoptimierung und Eskalationsmanagement.
- Finanzmanagement
- Management der Betriebsbudgets für Einrichtungen und Standorte.
- Identifizierung von Kostensenkungsmöglichkeiten.
- Kontrolle der Betriebsausgaben.
- Unterstützung der Planung von Investitionen.
- Validierung von Lieferantenrechnungen.
- Erreichung der jährlichen Einsparziele.
- Betriebliche Exzellenz
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Standardisierung betrieblicher Prozesse, Verbesserung der Standortdokumentation, Erhöhung der Widerstandsfähigkeit, Risikominderung, Unterstützung von Automatisierungsinitiativen, Verbesserung der Lieferantenleistung und Implementierung betrieblicher KPIs.
- Gesundheit, Sicherheit & Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Brandschutzvorschriften, CDM-Anforderungen, ISO-Standards, Umweltvorschriften und internen Governance-Richtlinien.
- Handeln als operativer Eigentümer für audits im Zusammenhang mit Einrichtungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Service Delivery, Service Assurance, Beschaffung, Finanzen, Recht, Sicherheit, Immobilienpartnern und Kunden, wo erforderlich.
- Unterstützung von Netzwerkexpansionsprojekten und Kundenbereitstellungen.
Schlüsselverantwortlichkeiten
- Operative Verfügbarkeit des ISP- und ILA-Bestands
- Leistungsfähigkeit der Einrichtungen
- Budgetmanagement
- Leistung der Lieferanten
- Regulatorische Compliance
- Genauigkeit der Vermögenswerte
- Risikomanagement
- Lieferung kontinuierlicher Verbesserungen
Erfahrung
- Erforderlich: 5+ Jahre Erfahrung im Management kritischer Infrastruktur oder Einrichtungen, Erfahrung im Management mehrerer Standorte in Europa, Lieferanten- und Vertragsmanagement, Budgetverantwortung, Erfahrung in Telekommunikation, Rechenzentren oder kritischen Umgebungen, starkes kommerzielles Bewusstsein, ausgezeichnetes Stakeholder-Management.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Telekommunikation, Betrieb von Rechenzentren, Glasfasernetzinfrastruktur, ISO-Managementsysteme, CDM-Kenntnisse, Qualifikation im Facility Management (IWFM/BIFM), NEBOSH- oder IOSH-Qualifikation.
Fähigkeiten
- Führung
- Verhandlung
- Kommerzielles Management
- Problemlösung
- Risikomanagement
- Organisation
- Kommunikation
- Entscheidungsfindung
- Denken in kontinuierlichen Verbesserungen
- Analytische Fähigkeiten
Leistungskennzahlen
- Verfügbarkeit der ISP- und ILA-Standorte
- Leistung der Lieferanten-SLAs
- Vorfälle in den Einrichtungen
- Budgeteinhaltung
- Erzielte Kosteneinsparungen
- Abschluss geplanter Wartungsarbeiten
- Compliance mit Gesundheit und Sicherheit
- Audit-Leistung
- Genauigkeit der Vermögenswerte
- Infrastrukturvorfälle mit Auswirkungen auf Kunden
- Zeit zur Lösung von Problemen in den Einrichtungen
Verhalten
Der erfolgreiche Kandidat wird Folgendes demonstrieren:
- Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit
- Kundenorientiertes Denken
- Starke Detailgenauigkeit
- Ruhige Entscheidungsfindung unter Druck
- Kollaborative Führung
- Kommerzielles Bewusstsein
- Handlungsdrang
- Denken in kontinuierlichen Verbesserungen
- Hohe Integrität
- Engagement für betriebliche Exzellenz
Erfolg in den ersten 12 Monaten
Der erfolgreiche Kandidat wird:
- Vollständige Governance über den ISP- und ILA-Bestand etablieren.
- Die Verantwortung der Lieferanten durch strukturiertes Leistungsmanagement verbessern.
- Messbare Kosteneinsparungen erzielen, ohne die Widerstandsfähigkeit zu beeinträchtigen.
- Ein mehrjähriges Lebenszyklus- und Investitionsprogramm für kritische Standorte erstellen.
- Das Facility Management an allen Standorten von Zayo Europe standardisieren.
- Dokumentation, Vermögensverwaltung und Compliance verbessern.
- Das operationale Risiko im gesamten physischen Infrastrukturbestand reduzieren.
- Der anerkannte operative Eigentümer der physischen Netzwerk-Infrastruktur und Einrichtungen von Zayo Europe werden.
Belohnungen in Großbritannien
Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich eines jährlichen Anreizplans, hybrides Arbeiten, hervorragende Leistungen einschließlich Gesundheits-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen, Renten mit höheren Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 8%, Rabatte auf Einzelhandel und Fitnessmitgliedschaften, großzügige Urlaubsregelungen einschließlich erweiterter bezahlter Elternzeit, 25 Tage bezahlter Urlaub, einen flexiblen Tag und zwei Freiwilligentage pro Jahr, Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern einschließlich psychischer Gesundheit, Wohlbefinden und medizinischer Unterstützung.
Zayo Europe bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheiten, Vergütung und Schulung.
ISP, ILA & Facilities Senior Manager Arbeitgeber: Zayo Europe
Zayo Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, einschließlich flexibler Arbeitsmodelle und großzügiger Urlaubsregelungen, anbietet. Die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Sektor zu arbeiten und an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken, macht Zayo Europe zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die digitale Welt haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ISP, ILA & Facilities Senior Manager erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Zayo Europe zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ISP, ILA & Facilities Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Zayo Europe reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Zayo Europe zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zayo Europe vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
