Senior Manager OSP

Unternehmensbeschreibung: Bei Zayo Europe sind wir von einer mutigen Vision getrieben, die Welt durch Konnektivität zu stärken. Wir haben die kritischen Glasfasernetzwerke aufgebaut und betrieben, die Unternehmen, Gemeinschaften und Volkswirtschaften miteinander verbinden. Im Jahr 2024 haben wir ein spannendes neues Kapitel als eigenständiges Unternehmen begonnen – ein Meilenstein, der es uns ermöglicht, mit größerer Agilität zu innovieren, zu wachsen und zu führen. Während wir uns weiterentwickeln, bleibt unsere Mission klar: schnelle, zuverlässige und skalierbare Infrastruktur bereitzustellen, die die digitale Welt antreibt.

Positionsbeschreibung: Die Position ist hauptsächlich verantwortlich für die Leitung eines Teams von Glasfaser-Designingenieuren / OSP / ISP-Projektmanagern und GIS-Teams, um umfassende Unterstützung, Planung und Implementierung von Glasfaser-Konnektivitätslösungen für Zayo-Infrastrukturprojekte und Kundenlieferlösungen innerhalb des Vereinigten Königreichs und des europäischen Festlands bereitzustellen. Der OSP Senior Manager Lead ist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung der Glasfaserinfrastruktur von Zayo. Diese Position leitet ein Team für das Design, die Schätzung, die Planung, die Implementierung, die Ausschreibung von Vertragsanbietern sowie die Vertretung im Außenbereich gegenüber den Kunden der Zayo-Vertriebsteams. Die Person ist auch verantwortlich für das Management aller Aspekte der OSP-Funktion für festgelegte Projekte und stellt sicher, dass alle Aufgaben abgeschlossen und wie vereinbart berichtet werden. Diese Rolle erfordert auch die Fähigkeit, eine kohärente und funktionale Ausrichtung aller internen und externen Organisationen zu ermöglichen, die erforderlich sind, um die Zayo Fiber Solutions erfolgreich zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des Teams von Glasfaser-Designern / OSP / ISP-Ingenieuren und GIS-Teams bei der Durchführung aller optischen Netzwerk-Infrastrukturprojekte vom Umfrage-/Ausschreibungsstadium bis zur Planung und Implementierung.
• Verantwortlich für das tägliche Management und die Aufsicht über Bau- und Glasfaserengineering-Anbieter, um den Bau, die Verkabelung, das Faserverlegen und die Tests zu beschleunigen.
• Entwurf und Überprüfung von Glasfaser-Netzwerkdesigns gemäß den Anforderungen jedes einzelnen Projekts.
• Erstellung detaillierter Projektkosten und Stücklisten.
• Produktion und Ausgabe von hochrangigen Entwurfs- und Installationsdokumenten.
• Überprüfung von Netzwerk-As-built-Informationen einschließlich Faseranalysen.
• Unterstützung von Vertriebsingenieuren bei der Erstellung von Routenzeichnungen und Kosten für potenzielle Kundenmöglichkeiten und Netzwerkfähigkeiten.
• Interaktion mit Projektmanagern bezüglich Qualitätsproblemen bei der Kundenauslieferung, die vor der Abnahme gelöst werden müssen.
• Standardisierung und Pflege von Netzwerkdaten innerhalb von Salesforce für Kundennetzwerke und Zayo-Infrastrukturprojekte.
• Management der Beziehungen zu lokalen Behörden, Dritten und ROW-Kontakten.
• Durchführung von Gesundheits- und Sicherheitsprüfungen sowie Qualitätssicherungsprüfungen zur Gewährleistung der Compliance.
• Bereitstellung spezialisierter technischer Expertise im Bereich Telekommunikation zur Unterstützung von Telekommunikations-Bauverfahren und der Installation optischer Kabel.
• Direkte Schnittstelle zu Kunden, Subunternehmern, lokalen Behörden und Zayo-Personal.
• Unterstützung von Kundengesprächen nach Bedarf und Reisen zu Kunden- und/oder Baustellen.
• Überwachung der Beschaffung von Geräten und Materialien im Zusammenhang mit den zugewiesenen Projekten.
• Durchführung von Unterstützungsprozessen für Ausschreibungen, einschließlich Glasfasernetzwerken, Infrastruktur, Backbone-Design und Budgetanforderungen.
• Überprüfung und Aktualisierung der Projektdokumentation zur Verwaltung der Projektdurchführung, Risiken, Budgets und interner/externer Kommunikation.
• Bereitstellung von Bereitschaftsdiensten zur Reaktion auf und Behebung von Netzwerkstörungen und Notfallwiederherstellungsaktivitäten.
• Rechtzeitige Verfolgung des Projektfortschritts und Budgets in Salesforce.com und anderen manuellen Trackern.
• Rechtzeitige Aktualisierung von Budgetanfragen, Bestellungen, Projektabschlüssen und internen Serviceaufträgen in Salesforce.

Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche mit Außenanlagen, Glasfaseroptik, Telekommunikationsnetzen, optischen Transportgeräten und Projektmanagement.
• Mindestens 3 Jahre Vertrautheit mit allen Arten von Außenanlagenbau und Erfahrung in der Leitung großer Investitionsprojekte.
• Ein Arbeitswissen über alle Aspekte der OSP-Prozesse von Zayo, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: OSP-Bau, Standortvorbereitung und Genehmigung sowie OSP-Test- und Abnahmestandards.
• Vertrautheit mit allen Facetten des OSP-Managements, einschließlich Angeboten, Bau, RAMS und Lieferung.
• Fähigkeit, Konstruktionsdokumente und optische Test-Spezifikationen/-ergebnisse zu verstehen und zu lesen.
• Gute Kenntnisse in E-Mail, MS Excel & Word, Google Docs, Visio, Google Earth, AutoCad und Smallworld GIS. Erfahrung mit Salesforce.com wäre von Vorteil.
• Fähigkeit, mehrere aggressive RFP- und Entwurfsbaupläne und -antworten zu verwalten.

Belohnungen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich eines jährlichen Anreizplans.
• Großzügige bezahlte Urlaubsregelung, einschließlich 30 Tagen bezahltem Urlaub, einem flexiblen Tag und zwei Freiwilligentagen pro Jahr.
• Rabatte auf Fitnessmitgliedschaften.
• Mitarbeiterhilfeprogramme, einschließlich psychischer Gesundheit, Wohlbefinden und medizinischer Unterstützung.

Zayo Europe bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes-, Provinz- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheiten, Vergütung und Schulung.