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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten bei der beruflichen Integration durch psychosoziale Beratung.
- Arbeitgeber: Ein Beratungszentrum in Zwettl, das Wertschätzung und Beziehungsorientierung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzendes Team und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im psycho-sozialen Bereich oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 61,50 € pro Stunde auf Honorarbasis, flexible Termingestaltung.
Psychosoziale Berater*in gesucht zur Unterstützung unserer Teams. Wir suchen eine freiberufliche Berater*in für unser Beratungszentrum in Zwettl.
Tätigkeit: Prozessorientierte, psychosoziale Einzelberatung mit dem Ziel der beruflichen Arbeitsmarktintegration.
Ausmaß: ca. 9 – 11 Wo-Std.
Klient*innengruppe: arbeitsuchende Männer und Frauen aller Altersstufen.
Orte: Zwettl.
Beginn: ab Mai.
Unterstützung von Personen bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven, bei der Arbeitssuche, bei Selbstwertförderung sowie bei der Bewältigung von sozialen, psychischen und physischen Ursachen und Begleiterscheinungen von Arbeitslosigkeit.
Formale Voraussetzungen:
- Quellberuf im psycho/sozialen Bereich (z.B. FH für Soziale Arbeit, pädagogisches Studium, Psychologiestudium oder ähnliches) und/oder eine qualitative Beratungsausbildung (Supervision, LSB oder vergleichbar) mit hohem Selbsterfahrungsanteil bzw. eine Psychotherapieausbildung.
- Derzeit favorisieren wir Bewerber*innen mit psychotherapeutischer Ausbildung (gerne im Status i.A.u.S.).
- Gewerbeschein erforderlich (z.B. als LSB), Ausnahme: Psychotherapeut*innen (i.A.u.S.) sowie klin. u. Gesundheitspsycholog*innen benötigen keinen Gewerbeschein.
Sie können Ergebnisse von Beratungsprozessen schriftlich auf den Punkt bringen und Beratungsberichte erstellen. Sie verfügen über Berufserfahrung, idealerweise im arbeitsmarktpolitischen Feld, vor allem in prozessorientierter Beratung. Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Persönliche Haltung: Wir wünschen uns Partner*innen, die:
- Freude an der Arbeit mit Menschen und eine zuversichtliche Grundhaltung zum Leben haben.
- Wertschätzenden und reflektierten Umgang mit sich selbst und anderen pflegen.
- Empathiefähig sind und Menschen auch in Krisensituationen wertschätzend begegnen können.
- Ressourcenorientierten Zugang haben.
- Interesse an den inhaltlichen Zugängen von Kolleg*innen zeigen und offen für Feedback sind.
- Gewohnt sind, ihr eigenes Rollenverständnis zu reflektieren.
- Engagement für die differenzierte, reflektierte Auseinandersetzung mit den Themen Geschlechtergerechtigkeit und Diversität mitbringen.
Vergütung: Mind. 61,50 € pro geleisteter Beratungsstunde auf Honorarbasis (Gewerbeschein erforderlich - s. oben, Ausnahme: Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen brauchen keinen Gewerbeschein).
Termingestaltung: durch Berater*in.
Infrastrukturelle Unterstützung: gegen geringes Nutzungsentgelt.
Humanistische Beratungsorientierung, laufende qualitative Weiterentwicklung und professionelle Vertiefung unserer Programme sowie regelmäßige fachliche Konsultationen.
Tätigkeit in einer Organisation, die sich durch gemeinsame Werte definiert und in deren Selbstverständnis Wertschätzung, Beziehungsorientierung, konstruktive Fehlerkultur und Lösungsorientierung zentral sind.
Wertschätzende Atmosphäre in einem multiprofessionellen Team, dessen Beratungsgrundsatz auf dem Angebot einer kongruenten, ressourcenorientierten Beziehung beruht. Ziel ist, die selbstbestimmte berufliche und persönliche Entwicklung unserer Klient*innen zu fördern.
Sinnstiftende Tätigkeit - siehe Feedbacks unserer Beratungsklientinnen.
Psychosoziale Berater*in für Beratungszentrum Arbeitgeber: zb - zentrum für beratung, training & entwicklung
Kontaktperson:
zb - zentrum für beratung, training & entwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychosoziale Berater*in für Beratungszentrum
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachleuten im psychosozialen Bereich zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit Arbeitsmarktintegration und psychosozialer Beratung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke sowie Kontakte verschaffen.
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu präsentieren und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und beteilige dich an Diskussionen, um sichtbar zu werden und dein berufliches Profil zu stärken.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über Entwicklungen im Bereich der psychosozialen Beratung und Arbeitsmarktintegration auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychosoziale Berater*in für Beratungszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine formalen Voraussetzungen, wie deinen Quellberuf im psycho-sozialen Bereich oder deine Beratungsausbildung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle als psychosoziale Berater*in qualifizieren.
Erfahrungen betonen: Hebe relevante Berufserfahrungen hervor, insbesondere im arbeitsmarktpolitischen Feld und in der prozessorientierten Beratung. Wenn du Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen hast, erwähne dies ebenfalls, auch wenn es nicht Voraussetzung ist.
Persönliche Haltung reflektieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Klient*innen hast. Beschreibe, wie du mit Krisensituationen umgehst und welche Ressourcenorientierung du in deiner Beratung anwendest.
Motivation klar formulieren: Erläutere in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert. Betone deine Offenheit für Feedback und deine Sensibilität für Themen wie Geschlechtergerechtigkeit und Diversität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zb - zentrum für beratung, training & entwicklung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Selbstreflexion vor
Da die Stelle eine hohe Sensibilität und Reflexion erfordert, solltest du bereit sein, über deine eigenen Erfahrungen und dein Rollenverständnis zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine empathische Haltung und deinen ressourcenorientierten Zugang verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Diversität und Geschlechtergerechtigkeit
Informiere dich über aktuelle Themen in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit und Diversität. Sei bereit, deine Ansichten und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du diese Grundhaltung in deiner Arbeit integrieren kannst.
✨Präsentiere deine Beratungsansätze
Bereite dich darauf vor, deine Methoden und Ansätze in der psychosozialen Beratung zu erläutern. Zeige, wie du Klienten bei der beruflichen Integration unterstützt und welche Techniken du anwendest, um ihre Selbstwertförderung zu stärken.
✨Fragen zur Teamarbeit und Feedbackkultur
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team angesiedelt ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang und konstruktives Feedback sind und wie du dies in deine Arbeit integrierst.
