Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein fröhliches Mädchen im Alltag und unterstütze sie bei Therapien.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Kinderkrankenpflege mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristete Verträge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben eines Kindes und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
Hallo, ich bin Saba und gerade schon 5 Jahre alt geworden. Wer mich kennenlernt, den werde ich ganz schnell verzaubern. Das habe ich auf jeden Fall schon seit meiner Geburt bei meinen Eltern geschafft und mache es täglich immer wieder. Es wäre total schön, wenn meine Eltern ein bisschen Entlastung bekommen könnten, da ich sie ziemlich herausfordere: ich möchte nämlich ganz viel beschäftigt werden, möchte ganz viel kuscheln und am liebsten immer Lieder hören. Da mein Start ins Leben nicht ganz so gut verlaufen ist, brauche ich auch pflegerische Unterstützung: ich habe eine PEG und ein Tracheostoma, inhaliere mehrmals am Tag und bekomme verschiedene Medikamente. Wenn wir uns ein bisschen kennenlernen konnten, möchte ich auch, dass Du mich in den Kindergarten begleitest und nächstes Jahr dann in die Schule. Na dann bin ich mal gespannt, wann Du mich besuchen kommst.
Das sind Deine Aufgaben
- 1:1-Versorgung unserer kleinen Klientin im eigenen Zuhause sowie in der Schule
- Aktive Mitgestaltung der Pflege unseres Patienten in Absprache mit Ärzten und Therapeuten
- Behandlungspflege
- Übernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale Betreuung
- Begleitung des Patienten im Alltag und nach Absprache sogar in den Urlaub
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitsmodelle für Voll-, Teilzeit- und Aushilfskräfte
- Individuelle Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen und im Rahmen unserer Möglichkeiten, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen
- Wir reden offen miteinander und flache Hierarchien sorgen für möglichst kurze Dienstwege
- Studentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.
- 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Ausführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste Einarbeitung
- Mitarbeiterorientierte interne und externe (arbeitgeberfinanzierte) Fort– und Weiterbildung, u.a. Pflegefachkraft außerklinische Beatmung Pädiatrie ist für uns selbstverständlich
- Arbeitskreise der Pflegefachkräfte
- Regelmäßige Teammeetings/Mitarbeitergespräche
- Vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Arbeiten in einem oder, wenn Du möchtest, in mehreren fixen Teams
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung sowie steuerfreie und tarifliche Zuschläge
- Prämie für das Einspringen in zusätzlichen Diensten
- Fahrtkostenerstattung ab dem 1.KM oder Übernahme der Kosten für Dein Jobticket im Personennahverkehr
- Dienstfahrradleasing - wir machen Dich mobil
- Zahlung von Sonderprämien
- Zuschuss zu KITA Betreuungskosten
- ZbF Rente - Betriebliche Altersvorsorge
- ZbF Zusatzkrankenversicherung - Betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeitervorteilsprogramm über Corporate Benefits und unseren Verband (Vielzahl von Rabatten beim Einkauf von Mode, Möbeln, Reisen usw.)
- Umweltfreundliche Prozesse - wir arbeiten ständig daran unseren Papierverbrauch zu reduzieren, um unsere Wälder zu erhalten.
Das solltest Du mitbringen
- Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Interesse an flexiblen Arbeitszeiten
- Evtl. schon Erfahrung in der häuslichen Behandlungspflege
- Freude am Arbeiten im selbständigen Team
- Liebe zum Beruf und zum Menschen
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
- Zuverlässigkeit
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examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Krefeld Arbeitgeber: ZBF Pflegedienst GmbH
Als Arbeitgeber in Kaarst bieten wir Gesundheits- und Krankenpflegern (m/w/d) ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgerichtet ist. Unsere flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswege fördern eine positive Teamkultur, während individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergütungen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Mit 31 Tagen Urlaub und einem breiten Spektrum an Zusatzleistungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Engagement belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Krefeld erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als examinierte Kinderkrankenschwester interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und die speziellen Bedürfnisse der kleinen Klientin. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der individuellen Betreuung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um examinierte Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Krefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit unserer kleinen Klientin begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZBF Pflegedienst GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klientin
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Charlotte. Überlege, wie du ihre Defizite unterstützen kannst und welche Ansätze in der Pflege hilfreich sein könnten. Zeige im Interview, dass du dich mit ihrer Situation auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Kinderpflege zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den flexiblen Arbeitszeiten sind besonders relevant.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Charlotte zu unterstützen. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.
