Ständige/r Vertreter/in der Geschäftsleiterin des Kammergerichts (m/w/d) - GL 1
Die Präsidentin des Kammergerichts sucht eine/n ständige/n Vertreter/in (m/w/d) der Geschäftsleiterin.
Bezeichnung: Justizoberamtsrätin / Justizoberamtsrat (m/w/d) – BesGr. A 13S
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/innen der Besoldungsgruppe A 12.
Vollzeit / Teilzeit: beides, unbefristet
Aufgabengebiet:
- Leitung und Organisation der Geschäftsstelle gem.§ 16 JustG Bln einschließlich bedarfsgerechtem Personaleinsatz der nichtrichterlichen Mitarbeitenden
- Personalangelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung des Justizwachtmeisterdienstes und des mittleren Dienstes sowie entsprechender Beschäftigter
- Ausbildungsangelegenheiten für den nichtrichterlichen Dienst (Einsatz der Anwärter/innen)
- Erst- und Zweitbeurteiler/in
- Sicherheitsbeauftragte/r (Angelegenheiten der äußeren Sicherheit des Kammergerichts)
- Vertretung der Zahlstellenleitung
Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspfleger/innen (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG.
Fachliche Kompetenzen:
Zwingend vorausgesetzt werden sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere im Verwaltungsrecht, Personalrecht, Gremienrecht, Beamten- und Laufbahnrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Haushaltsrecht, Personalmanagement und in Organisationsangelegenheiten, Kenntnisse in den zu betreuenden Sachgebieten der Rechtspflege sowie hinsichtlich der Bearbeitungsstandards und Grundkenntnisse in den mittelbehördlichen Verwaltungsbereichen.
Es werden umfassende Kenntnisse des Geschäftsbetriebs und -ablaufs und der Struktur einer Dienstbehörde im Bereich der Justiz insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe sowie langjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung erwartet. Bewerber/innen müssen über langjährige Berufserfahrung als Rechtspfleger/in auf unterschiedlichen Dienstposten verfügen.
Bewerber:innen sollten die Qualifizierungsreihen für Führungskräfte P1 und P2 bzw. vergleichbare Fortbildungsreihen absolviert haben.
Persönliche Kompetenzen, Sozialkompetenz und Führungsverhalten:
Im Kammergericht sind ca. 650 Mitarbeitende unterschiedlicher Laufbahnzugehörigkeiten (Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte) im nichtrichterlichen Dienst beschäftigt, welche dem Verantwortungsbereich der Geschäftsleitung zuzuordnen sind.
Gesucht wird daher eine Persönlichkeit, die sich der großen Innen- und Außenwirkung ihrer Entscheidungen bewusst ist und die Bedürfnisse des gesamten Bereichs in den Blick nimmt. Die durch die Geschäftsleitung getätigten strategischen, fachlichen, personellen und finanziellen Entscheidungen sind Grundlage der Funktionsfähigkeit der einzelnen Dezernate des Kammergerichts.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Kammergerichts erfordert werden kann.
Hinweise:
Bewerbende müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Beförderung vorliegen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte in besonderem Maße berücksichtigt.
Weiterbildung
Stillstand ist nicht unser Stil. Wir fördern Weiterbildung gezielt und kontinuierlich. So wächst nicht nur das Know-how, sondern auch jeder Einzelne mit seinen Aufgaben.
Firmenticket
Sie arbeiten an einem gut an den ÖPNV angebundenen Standort und sind mit dem vergünstigten Firmenticket nachhaltig, günstig und entspannt unterwegs - auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen verschiedene Sport- und Bewegungsangebote. Eine Stunde pro Woche können Sie dafür entspannt während Ihrer Arbeitszeit nutzen.
für Diversity
Vielfalt macht uns stärker. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Lebensentwürfe – und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Ein kollegiales Arbeitsklima
Bei uns finden Sie eine offene Behördenkultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbstorganisiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – im Team und für die Sache.
Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG N 2012 E-59 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Franz, 030/9015-2432, Brita.Franz@kg.berlin.de .
Ständige/r Vertreter/in der Geschäftsleiterin des Kammergerichts (m/w/d) - GL 1 in Berlin Arbeitgeber: ZBV
Das Kammergericht Berlin bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für Informatiker ext{*}innen, die an der Gestaltung einer modernen IT-Infrastruktur interessiert sind. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Dezernat X nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem wird Vielfalt geschätzt und aktiv gefördert, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld führt.
