# Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger Die Präsidentin des Kammergerichts sucht für die Berliner Amtsgerichte Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger Kennziffer: KG N 2500 E-3-5/2026 Entgeltgruppe E 9b Besetzbar: ab sofort Vollzeit (40 Wochenstunden) und Teilzeit Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet; bei Vorlage der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen kommt möglicherweise eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Betracht. Arbeitsgebiet: Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger gemäß § 2 Abs. 3 RPflG bei den Gerichten der ordentlichen Gerichtsbarkeit **Formale Voraussetzungen für die Einstellung** Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG **Anforderungen** Vorausgesetzt werden gute Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften. Da die Sachbearbeitung ausschließlich IT-unterstützt erfolgt, sind der sichere Umgang mit dem PC und gute schreibtechnische Fähigkeiten erforderlich. **Außerfachliche Kompetenzen** Es werden gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude erwartet. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der unten genannten Ansprechpartnerin angefordert werden kann. **Wir bieten** - ein attraktives Gehalt der Entgeltgruppe 9b TV-L von 3.620,10 € brutto (Erfahrungsstufe 1) monatlich, - zzgl. Hauptstadtzulage in Höhe von 150,00 EUR bzw. Zuzahlung zum Firmenticket - Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge – VBL), - 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, - vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere Teilzeit, Gleitzeit) **Erforderliche Bewerbungsunterlagen** Bewerbungen werden unter Beifügung des Lebenslaufs und des Zeugnisses über die Zweite Juristische Staatsprüfung zu dem Geschäftszeichen KG N 2500 E-3-5/2026 online über das Karriereportal bis zum 31. Oktober 2026 erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Die Bewerber\*innen erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerber\*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht. **Hinweise** Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. **Ansprechpersonen für Ihre Fragen** Die Präsidentin des Kammergerichts Frau Franke (Tel. 030/9015 2526), E-Mail: Madlen.Franke@kg.berlin.de Frau Henning (Tel. 030/9015 2322), E-Mail: Katharina.Henning@kg.berlin.de
Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Re in Berlin Arbeitgeber: ZBV
Das Kammergericht Berlin bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für Informatiker ext{*}innen, die an der Gestaltung einer modernen IT-Infrastruktur interessiert sind. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Dezernat X nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem wird Vielfalt geschätzt und aktiv gefördert, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld führt.
