Auf einen Blick
- Aufgaben: Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger in Berliner Amtsgerichten.
- Unternehmen: Berliner Kammergericht mit einem Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rechtspflege aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Befähigung zum Richteramt und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Präsidentin des Kammergerichts sucht für die Berliner Amtsgerichte Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger.
Kennziffer: KG N 2500 E-3-5/2026
Entgeltgruppe: E 9b
Besetzbar: ab sofort, Vollzeit (40 Wochenstunden) und Teilzeit
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet; bei Vorlage der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen kommt möglicherweise eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Betracht.
Arbeitsgebiet: Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger gemäß § 2 Abs. 3 RPflG bei den Gerichten der ordentlichen Gerichtsbarkeit.
Formale Voraussetzungen für die Einstellung: Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG.
Anforderungen: Vorausgesetzt werden gute Fach- und Rechtskenntnisse der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften. Da die Sachbearbeitung ausschließlich IT-unterstützt erfolgt, sind der sichere Umgang mit dem PC und gute schreibtechnische Fähigkeiten erforderlich.
Außerfachliche Kompetenzen: Es werden gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude erwartet. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches bei der unten genannten Ansprechpartnerin angefordert werden kann.
Wir bieten:
- ein attraktives Gehalt der Entgeltgruppe 9b TV-L von 3.620,10 € brutto (Erfahrungsstufe 1) monatlich,
- zzgl. Hauptstadtzulage in Höhe von 150,00 EUR bzw. Zuzahlung zum Firmenticket,
- Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge – VBL),
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei,
- vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (insbesondere Teilzeit, Gleitzeit).
Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Bewerbungen werden unter Beifügung des Lebenslaufs und des Zeugnisses über die Zweite Juristische Staatsprüfung zu dem Geschäftszeichen KG N 2500 E-3-5/2026 online über das Karriereportal bis zum 31. Oktober 2026 erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Die Bewerber*innen erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.
Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Die Präsidentin des Kammergerichts
Frau Franke (Tel. 030/9015 2526), E-Mail: Madlen.Franke@kg.berlin.de
Frau Henning (Tel. 030/9015 2322), E-Mail: Katharina.Henning@kg.berlin.de
Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Re in Berlin Arbeitgeber: ZBV
Das Kammergericht Berlin bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit für Informatiker ext{*}innen, die an der Gestaltung einer modernen IT-Infrastruktur interessiert sind. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Dezernat X nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem wird Vielfalt geschätzt und aktiv gefördert, was zu einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Re in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei ZBV für die Position als Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Re vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei ZBV ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie ZBV hervorheben, wenn du dich für die Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Re-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei ZBV nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volljuristinnen und -juristen (m/w/d) für die Wahrnehmung von Aufgaben der Rechtspflegerinnen und Re in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei ZBV sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei ZBV einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an ZBV sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei ZBV einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZBV vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei ZBV!
