Technical Lead (m/w/d)

Technical Lead (m/w/d)

Mainz Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Unternehmen: ZDF Digital - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medien und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Technical Lead (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Du führst die Software Entwickler*innen deines Entwicklungsteams operativ, fachlich und disziplinarisch.
  • Du berätst unsere Kund*innen bezüglich Softwarearchitektur und neuer Technologien.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen in skalierbare, zukunftssichere technische Lösungen.
  • Du gestaltest aktiv die technischen Standards und Best Practices in deinem Team.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Anleiten von Entwickler*innen in einem Projekt (z. B. als Technical Lead oder Senior Developer).
  • Du hast Erfahrung mit Go und Rust.
  • Du hast umfangreiche Kenntnisse in der Planung von Microservice-Architekturen.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Kubernetes sowie Infrastructure-as-Code-Lösungen wie Terraform oder Ansible.
  • Du hast umfangreiche Erfahrung mit SQL sowie verschiedenen relationalen und NoSQL-Datenbanken.
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit den gängigen Hyperscalern (GCP, AWS).
  • Du hast idealerweise Erfahrung mit Python und Datenframeworks wie pandas, numpy und scikit-learn.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
  • Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.

Unser Angebot an dich:

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. In unserem motivierten und sympathischen Team herrscht eine entspannte, aber professionelle Arbeitsatmosphäre. Dich erwartet nicht nur ein attraktiver, moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, sondern darüber hinaus viele spannende Themen. Wir sind immer offen für innovative Ideen und freuen uns auf deinen Input. Damit du Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, sind nach Absprache mit deiner Führungskraft ein hybrides Arbeitsmodell mit mobilen Anteilen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Neben netten Kolleg*innen erwarten dich hier außerdem regelmäßige Firmenevents, eine tolle Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung, und vieles mehr. Zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance kannst du dich außerdem auf 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere freie Tage am 24.12. und 31.12. freuen.

Kontakt:

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.

Deine Ansprechpersonen: Yvonne & Marius (Fachabteilung), Nina (Recruiting). Wir freuen uns auf dich!

Über uns:

ZDF Digital steht für innovative Produktionen und exzellentes Design. Wir produzieren für nationale und internationale Kund*innen preisgekrönten Content, Social Media-Inhalte, Transmedia-Produktionen, interaktive und Broadcast-Designs, Animationen und visuelle Effekte, Websites, Apps, Virtual Reality, 360° Anwendungen und Kampagnen. An unseren Standorten in Mainz und Berlin realisieren unsere Expert*innen-Teams – Entwicklung, Redaktion, Konzeptdesign, 3D-, VR-, Motion-, Corporate- und Sound-Design, Performance-Management, Schnitt und Spezialist*innen für Barrierefreie Medien – gemeinsam immersive und interaktive Erlebnisse und Produkte. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und setzen auf Teamgeist, Leidenschaft und Innovation – für unsere Projekte und für unser Miteinander.

Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: ZDF Digital Medienproduktion

ZDF Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Technical Lead (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Erholungsurlaub unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördert ZDF Digital die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das stets offen für neue Ideen ist.

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Kontaktdaten:

ZDF Digital Medienproduktion Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine technischen Fähigkeiten in einem Portfolio oder durch praktische Beispiele. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, bring sie zur Sprache und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Softwarearchitektur
Go
Rust
Microservice-Architekturen
Kubernetes
Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Technical Lead passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technische Skills hervorheben:Da wir einen Technical Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich präsentierst. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie in Projekten eingesetzt hast.

Beweise deine Führungskompetenz:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Führung von Teams. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um innovative Lösungen zu entwickeln. Beispiele aus der Praxis sind hier Gold wert!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZDF Digital Medienproduktion vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Go, Rust und Microservice-Architekturen vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Führungskompetenzen betonen

Da die Rolle des Technical Lead auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Anleiten von Entwickler*innen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut ins Team passt.

Praktische Beispiele für Problemlösungen

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das wird deine Problemlösungsfähigkeiten unterstreichen.