Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und sympathischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und tolle Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Technical Lead (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du führst die Software Entwickler*innen deines Entwicklungsteams operativ, fachlich und disziplinarisch.
- Du berätst unsere Kund*innen bezüglich Softwarearchitektur und neuer Technologien.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in skalierbare, zukunftssichere technische Lösungen.
- Du gestaltest aktiv die technischen Standards und Best Practices in deinem Team.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Anleiten von Entwickler*innen in einem Projekt (z. B. als Technical Lead oder Senior Developer).
- Du hast Erfahrung mit Go und Rust.
- Du hast umfangreiche Kenntnisse in der Planung von Microservice-Architekturen.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Kubernetes sowie Infrastructure-as-Code-Lösungen wie Terraform oder Ansible.
- Du hast umfangreiche Erfahrung mit SQL sowie verschiedenen relationalen und NoSQL-Datenbanken.
- Du hast idealerweise Erfahrung mit den gängigen Hyperscalern (GCP, AWS).
- Du hast idealerweise Erfahrung mit Python und Datenframeworks wie pandas, numpy und scikit-learn.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
- Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
Unser Angebot an dich:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln.
- Eine entspannte, aber professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und sympathischen Team.
- Ein attraktiver, moderner und ergonomischer Arbeitsplatz sowie viele spannende Themen.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit mobilen Anteilen sowie flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache.
- Regelmäßige Firmenevents, eine tolle Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere freie Tage am 24.12. und 31.12.
Kontakt: Deine Ansprechpersonen: Yvonne & Marius (Fachabteilung), Nina (Recruiting).
Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: ZDF Digital
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sowohl in Mainz als auch in Berlin angesiedelt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig großen Wert auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Teammitglieder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Szenarien, die für die Rolle als Technical Lead relevant sind. Zeige dein Wissen über Softwarearchitektur und moderne Technologien, um zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In Gesprächen kannst du Beispiele anführen, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Leader.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du der perfekte Fit bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZDF Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Go, Rust und Kubernetes. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Führungskompetenz zeigen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Leadership hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Führen von Teams parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Beratung von Kunden zu sprechen. Zeige, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen, und wie du komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte übersetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Innovationen gefördert werden, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
