Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Medienbereich.
- Unternehmen: ZDF Sparks - ein dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an realen Herausforderungen in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Python, SQL und Interesse an KI-Anwendungen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Excited about AI? At ZDF Sparks, we focus on making AI tangible, turning complex ideas into reliable tools for our clients. We are looking for a (Junior) AI Engineer (m/f/d) in Vollzeit (40h), der bereit ist, über Experimente hinauszugehen und skalierbare Lösungen für die Medienwelt von morgen zu entwickeln. Sie werden Teil eines hochwirksamen Teams in Berlin (hybrides Setup) sein, das an der Schnittstelle von Technologie und realer Beratung arbeitet. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung und beginnt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Rolle
- End-to-End AI Lösungen: Sie entwerfen, implementieren und modernisieren Datensysteme und Algorithmen und bewegen Projekte vom ersten POC in eine stabile Produktion.
- Datenhandwerk: Sie arbeiten mit strukturierten und unstrukturierten Daten und beherrschen alles von der Vorverarbeitung und Augmentierung bis zur sinnvollen Visualisierung.
- Modellinnovation: Sie helfen beim Trainieren und Feinabstimmen von Modellen für verschiedene Anwendungsfälle in Text, Bild, Audio und Video.
- Erklärbare KI: Sie arbeiten mit Open-Source-Algorithmen und helfen, komplexe KI-Logik für Stakeholder und große Zielgruppen verständlich zu machen.
- Schnelles Prototyping: Sie nutzen Frameworks wie Streamlit und LangChain, um Ideen schnell zum Leben zu erwecken und ihren Wert in der realen Welt zu testen.
Ihr Profil
- Wir suchen eine „Builder“-Mentalität, jemanden, der gerne programmiert und hungrig ist zu lernen:
- Technische Kompetenz: Sie haben erste Erfahrungen oder ein sehr starkes Interesse am Entwerfen von Algorithmen und dem Aufbau von Generative AI-Anwendungen.
- Die Grundlagen (und mehr): Sicher im Umgang mit Python (pandas, NumPy), SQL und Datenvisualisierung. Sie sind mit Jupyter Notebooks vertraut.
- KI-Ökosystem: Sie haben Grundkenntnisse in ML-Bibliotheken (z.B. scikit-learn) und sind bereit, sich intensiv mit LangChain, LLM-Orchestrierung und Vektordatenbanken auseinanderzusetzen.
- Engineering Excellence: Sie legen Wert auf sauberen Code. Kollaborative Entwicklung über Pull Requests, Code-Reviews und CI/CD-Automatisierung gehört zu Ihrer DNA.
- Beratungsmentalität: Sie genießen die schnelle Natur der Beratung und lernen, wie man Geschäftsprobleme in technische Architekturen übersetzt.
- Sprache: Englisch (Must-have): Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) sind erforderlich, um effektiv mit unserem Team zu interagieren. Deutsch (Nice-to-have): Kenntnisse in Deutsch sind ein großer Vorteil für die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern.
Unser Engagement für Sie
ZDF Sparks ist ein Arbeitsplatz für neugierige, ehrgeizige und kollaborative KI-Trendsetter, die begeistert sind, an neuen und sich ständig ändernden Kundenherausforderungen zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und genießen die Arbeit in schnelllebigen, funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams. Unser hybrides Arbeitsmodell ist darauf ausgelegt, persönliche Flexibilität und Kreativität zu unterstützen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup, um persönlichen Umständen gerecht zu werden.
In unserem zentral gelegenen Büro in Berlin im obersten Stockwerk genießen wir moderne Räume mit ergonomischen Arbeitsplätzen, die den persönlichen Austausch und Wissensaustausch fördern, sowie geschlossene Räume für größere Meetings und ruhiges Arbeiten. Wir vernetzen uns mit unseren ZDF-Büropartnern und Besuchern bei Mittagessen, Vorträgen und Afterwork-Veranstaltungen und engagieren uns in unterhaltsamen Teamaktivitäten während regelmäßiger Unternehmensveranstaltungen. Um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, bieten wir Möglichkeiten zur Weiterbildung durch (externe) regelmäßige Workshops, Hackathons und Networking-Events. Darüber hinaus stellen wir ein Budget für die berufliche Entwicklung (pro Mitarbeiter) für Konferenzen, Zertifizierungen oder externe Kurse zur Verfügung. Sie haben 30 Tage Urlaub, um sich zu erholen (plus Weihnachten und Silvester). Wir übernehmen auch vollständig die Kosten für das Deutschland-Jobticket, um Ihre Pendelzeit zu unterstützen.
Unsere Werte
Bei ZDF Sparks sind unsere Werte das Fundament unseres Handelns:
- Transparent: Wir glauben an klare, offene Kommunikation sowohl innerhalb unseres Teams als auch mit unseren Kunden. Ihre Einsichten und Ihr Wissen werden geschätzt und geteilt, um gemeinsamen Erfolg voranzutreiben.
- Spaß: Wir glauben, dass Arbeit angenehm und erfüllend sein sollte. Bei ZDF Sparks pflegen wir eine lockere Atmosphäre mit Humor und einem entspannten Kommunikationsstil unter Kollegen. Dies fördert ein positives Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und motiviert ist, sein Bestes zu geben, sodass unsere gemeinsamen Bemühungen sowohl produktiv als auch angenehm sind.
- Vielfältig: Unsere Stärke liegt in unserem vielfältigen Team. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe treiben unsere Kreativität und Innovation voran und stellen sicher, dass unsere KI-Lösungen umfassend und inklusiv sind. Durch die Integration unterschiedlicher Standpunkte entwickelt unser kollaboratives Team KI, die verschiedene Erfahrungen widerspiegelt und die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt.
- Innovativ: Wir leben und atmen Innovation, lernen kontinuierlich und überschreiten Grenzen, um bahnbrechende KI-Lösungen zu liefern.
Haben Sie Fragen?
Ihr Ansprechpartner ist: Nilofer Qayumi (People Partner & Senior Technical Recruiter). Für Fragen zur Stellenanzeige und zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte career@zdf-sparks.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
(Junior) AI Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Zdf Sparks
ZDF Sparks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Workshops und Networking-Events, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere moderne Büroumgebung und die Möglichkeit, an innovativen AI-Projekten zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Ort für kreative Köpfe, die sich in einem vielfältigen Team entfalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) AI Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Zeig dein Können in Data Science Wettbewerben!
Nimm an Wettbewerben wie Kaggle oder DrivenData teil. Dort kannst du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im maschinellen Lernen unter Beweis stellen, was dir nicht nur praktische Erfahrungen bietet, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöht.
✨Nutze lokale Data Science Meetups!
Schau dir lokale Meetups und Networking-Events an, die sich auf Data Science fokussieren. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen, dein Netzwerk erweitern und möglicherweise Kontakte knüpfen, die dir zu einem befristeten Job helfen könnten.
✨Hebe deine Projekte hervor!
Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder privat, präsentiere sie auf Plattformen wie GitHub. Das zeigt zukünftigen Arbeitgebern nicht nur dein Können, sondern auch deine Leidenschaft für Data Science.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Zdf Sparks zu bewerben! Dort hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) AI Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Daten, Daten, Daten!:In der Datenwissenschaft kommt es darauf an, wie gut du mit Daten umgehst. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf Projekte oder Arbeiten zu erwähnen, bei denen du Daten analysiert oder Modelle entwickelt hast. Verwende auch spezifische Tools oder Programmiersprachen, die du bereits benutzt hast, wie Python oder R – das beeindruckt sicher!
Zeig uns deinen Code!:Wenn du ein paar coole Projekte oder Forschungsarbeiten hast, vielleicht sogar auf GitHub, wäre jetzt der perfekte Moment, das zu zeigen! Gerade bei einer befristeten Stelle ist es wichtig, dass du einen Nachweis über deine Fähigkeiten liefern kannst. Ein Portfolio oder Links zu deinen Arbeiten machen einen riesigen Unterschied.
Begeisterung ist der Schlüssel!:In deinem Anschreiben kannst du zeigen, wie sehr du für den Job brennst. Erkläre, warum du dich für die befristete Stelle bei Zdf Sparks interessierst, und was du in dieser Zeit lernen und beitragen möchtest. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du dir Gedanken über das Team und das Unternehmen gemacht hast.
Klar kommunizieren!:Datenwissenschaftler müssen oft ihre Ergebnisse einfach und klar kommunizieren. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf strukturiert und übersichtlich sind. Das hilft nicht nur dir, sondern zeigt auch Zdf Sparks, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu präsentieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zdf Sparks vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Tools vertraut
Im Data-Science-Bereich sind Kenntnisse in Tools wie Python, R und SQL absolut entscheidend. Sei bereit, während des Interviews konkrete technische Fragen zu diesen Tools zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen. Zeig, dass du die Funktionsweise dieser Technologien wirklich verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentation deiner Projekte
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du dein Portfolio oder deine bisherigen Projekte gut im Blick haben. Bereite eine kurze Präsentation deiner Arbeit vor – gehe auf die Problemstellung, deine Herangehensweise und die Ergebnisse ein. Zeig, was du gelernt hast und wie du dieses Wissen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Verstehe die Daten, die du analysierst
Interviewer im Bereich Data Science wollen oft überprüfen, wie gut du die verschiedenen Datentypen und deren Anwendung verstehst. Sei darauf vorbereitet, Szenarien zu diskutieren, in denen du bestimmte Datenquellen analysiert oder bereinigt hast. Das zeigt nicht nur technisches Know-how, sondern auch analytisches Denken.
✨Fragen zur Teamarbeit und Projekterfahrung
Befristete Stellen bedeuten oft, dass du in einem dynamischen Team arbeiten wirst. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Erfahrungen in Projekten zu beantworten. Erzähl, wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit gemeistert hast und welche Rolle du im Team übernommen hast.
