Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue SAP-Anwendungen und leite spannende IT-Projekte im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Das ZDF bietet innovative Lösungen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Angebote und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernsten Technologien und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM oder Success Factors sowie ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir laden Dich ein, Teil unseres Teams Personalmanagement-Applikationen (PMA) zu werden und die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen sowie die Leitung und Steuerung neuer IT-Projekte zu übernehmen. Dabei setzt das ZDF auf einen Technologiemix, der unter anderem SAP S/4 HANA, BW/4 HANA, Success Factors, .NET sowie KI-Tools wie Chat GPT und Co Pilot umfasst. Deine Aufgaben und Projekte werden durch Tools wie Jira, Miro.com und MS Teams sowie durch bewährte Methoden aus der klassischen und agilen Projektmanagement-Welt unterstützt. Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch virtuelle Meetings sowie eine offene Kommunikation und starke Teamorientierung aus – sei es in Retrospektiven, Barcamps oder Bereichsveranstaltungen mit verschiedenen Vorträgen. Unser Team gestaltet innovative Lösungen und legt zugleich Wert auf eine zukunftsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur!
Deine Aufgaben:
- Du betreust eigenverantwortlich einen Teilbereich unserer SAP-Anwendungen: entweder im Bereich SAP HCM for S/4 HANA (H4 S4) als Ansprechpartner*in für unser SAP H4 S4 mit den Modulen TM, PY, ESS, OM, PA, einschließlich der Schnittstellen zu Drittsystemen oder im Bereich SAP Success Factors.
- Du unterstützt unsere Endanwender im 2nd-Level-Support.
- Du begleitest die Fachbereiche entlang ihrer strategischen IT-Roadmap sowie bei der Umsetzung, Leitung und Steuerung von IT-Projekten unter Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden und stellst die Projektziele im definierten Umfang bezüglich Zeit und Budget sicher.
- Du planst fachbereichsübergreifende Workshops (online und in Präsenz) und führst diese als Moderator*in durch.
- Du verantwortest dabei die Vorgehensweise/Methoden (z. B. Cardsorting) und die Auswahl der technischen Hilfsmittel (z. B. Miro Boards, Mentimeter), um ein erfolgreiches Anforderungsmanagement sicherzustellen.
- Du bist die Kommunikationsschnittstelle zwischen den anfordernden Fachbereichen und der IT-Realisierung (interne und externe Dienstleister).
- Du betreust als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Betriebsteam (Cloud) die von Dir verantworteten Applikationen über den gesamten Lifecycle hinweg.
Dein Profil:
- Du hast optimalerweise Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HCM for S/4 HANA (H4 S4) oder SAP Success Factors.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder eine andere dem Berufsbild entsprechende gleichwertige Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung.
- Du hast bereits einschlägige Erfahrung in der Leitung, Konzeption, Planung und Realisierung von IT-Projekten, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement.
- Dich zeichnen prozess-, kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln aus.
- Du besitzt ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
- Dein Auftreten ist sicher und gepaart mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
Freue Dich auf familienfreundliche Angebote, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u. a. eine Kita, eine Kinderferienbetreuung, ein Eltern-Kind-Büro und der Familienzuschlag. In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammenarbeit. Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen Lern Campus und Personalentwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterentwicklung fördern. Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit! Um aktiv zu bleiben, bieten wir zahlreiche Sportgruppen und (Online-)Kurse sowie einen hauseigenen Fitnessbereich in Mainz. Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen. Ein naturnaher ZDF-Campus im Herzen des Rhein-Main(z)-Gebiets mit kostenlosen Parkplätzen, Bike-Sharing, D-Jobticket und guter Anbindung an den ÖPNV.
Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. In der vakanten Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbung von Frauen ist daher besonders erwünscht. Bei der Besetzung finden die Regelungen des Frauengleichstellungsplans des ZDF Anwendung. Sei auch Du dabei und bewerbe Dich bis zum 18.06.2025.
Systemmanager*in personalmanagement-applikationen Arbeitgeber: ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts

Kontaktperson:
ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemmanager*in personalmanagement-applikationen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalmanagement oder IT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HCM und Success Factors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Methoden vor. Da wir agile Methoden und Tools wie Jira und Miro verwenden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen einfach und klar präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemmanager*in personalmanagement-applikationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, um diese in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Systemmanager*in für Personalmanagement-Applikationen zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen mit SAP HCM for S/4 HANA oder SAP Success Factors und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Anwendungen beitragen kannst.
Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor: Da die Stelle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten anführen. Beschreibe, welche Methoden du verwendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT darstellt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du komplexe Sachverhalte verständlich gemacht hast und wie du Workshops moderiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZDF - Zweites Deutsches Fernsehen Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie SAP S/4 HANA und Success Factors. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Systeme hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT darstellt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des ZDF und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer positiven und wertschätzenden Arbeitsumgebung zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.