Senior Product Manager (f/m/d) - Payment

ZEAL Network SE ist ein führender internationaler Anbieter von Online-Lotterieprodukten, der seit über 20 Jahren mit Marken wie LOTTO24 und Tipp24 tätig ist. Als Deutschlands größter digitaler Lotteriebetreiber und vertrauenswürdiger Partner von Spaniens ONCE sind wir leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der Lotterieerlebnisse zu gestalten.

LOTTO24 ist Deutschlands führender Online-Anbieter von staatlich lizenzierten Lotterieprodukten und bietet den Kunden einen bequemen und sicheren Zugang zu beliebten Spielen wie LOTTO 6aus49, Eurojackpot und GlücksSpirale. Als vertrauenswürdiger Partner der staatlichen Lotterien stellt LOTTO24 sicher, dass jedes verkaufte Ticket dazu beiträgt, gemeinnützige, soziale und kommunale Projekte in ganz Deutschland zu unterstützen. Durch die Kombination von Spielkomfort, vertrauenswürdiger Sicherheit und sinnvollen sozialen Beiträgen verkörpert LOTTO24 die Vision von ZEAL, die Teilnahme an Lotterien zugänglicher zu machen und gleichzeitig der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

Als Senior Product Manager (f/m/d) – Core Payments sind Sie für die Produktstrategie und -umsetzung im Zahlungsbereich von ZEAL verantwortlich und gewährleisten nahtlose, sichere und skalierbare Transaktionsmöglichkeiten in allen Geschäftsbereichen.

Ihre Aufgaben

• Definieren und Besitzen der Produktvision, Strategie und Roadmap für den Bereich Core Payments.
• Übersetzen von Geschäftszielen in klare, ergebnisorientierte Initiativen zur Verbesserung von Leistung, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Benutzererfahrung.
• Optimierung der Zahlungsleistung durch Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Autorisierungsraten und Konversion sowie durch Verbesserung der Checkout-Prozesse, Zahlungsrouting und -verarbeitung.
• Bewertung neuer Zahlungsmethoden und -anbieter.
• Eigenverantwortliche Produktumsetzung durch Verwaltung des Backlogs und der Prioritäten, Steuerung der Lieferung von der Entdeckung bis zur Iteration.
• Sicherstellen von Transparenz, Dokumentation, Stakeholder-Ausrichtung und Risikomanagement.
• Hauptansprechpartner für Zahlungsthemen sein und mit Engineering, Finanzen, Compliance und Geschäftsteams zusammenarbeiten.
• Verwaltung externer Partner unter Berücksichtigung konkurrierender Stakeholder-Bedürfnisse.
• Sicherstellen der Einhaltung von regulatorischen und Sicherheitsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit rechtlichen, compliance- und betrugspräventiven Teams.
• Definieren und Verfolgen von KPIs, kontinuierliche Verbesserung von Funktionen basierend auf Daten und Erkenntnissen sowie Förderung von Experimenten und datengestützten Entscheidungen.

Was Sie uns bieten

• Idealerweise 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich 2+ Jahre in einer leitenden Rolle mit End-to-End-Verantwortung für ein Produkt oder einen Bereich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produktstrategien in Umgebungen mit mehreren Stakeholdern zu entwickeln und umzusetzen.
• Solide Erfahrung in Priorisierung, Roadmapping und Produktentdeckung in schnelllebigen Umgebungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Zahlungen oder Finanzsystemen, einschließlich Kernabläufen wie Checkout, Autorisierung, Verarbeitung und Auszahlungen.
• Verständnis der wichtigsten Zahlungs-KPIs wie Konversionsraten, Autorisierungsraten und Systemzuverlässigkeit.
• Erfahrung im Aufbau von Plattform- oder B2B-Produkten für interne oder Geschäftsnutzer mit Fokus auf skalierbare und wiederverwendbare Lösungen.
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen und klare, datengestützte Entscheidungen in komplexen, mehrstufigen Umgebungen zu treffen.
• Erfahrung in komplexen oder regulierten Umgebungen mit rechtlichen, compliance- und sicherheitsrelevanten Einschränkungen.
• Fähigkeit, Kundenwert, Geschäftsziele und Risikobetrachtungen in Produktentscheidungen auszubalancieren.

Was wir Ihnen bieten

• Eine moderne, dynamische Kultur, die auf dem Erfolg eines führenden E-Commerce-Unternehmens basiert.
• Ein talentiertes Team von ehrgeizigen, gleichgesinnten Kollegen, bei dem Ihr Wissen und Ihre Ideen wirklich einen Unterschied machen.
• Fortlaufendes persönliches Wachstum, unterstützt durch ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, um in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren.
• Vertrauen und Autonomie, kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu liefern und zu glänzen.
• Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Setup, das sich auf Ergebnisse konzentriert.
• Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu Ihrem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Die Möglichkeit für Workations im Ausland mit unserem WorkFlex-Tool.
• Monatlicher Mobilitätszuschuss von 30 € für die Mobilitätsoption Ihrer Wahl (z.B. das Deutschlandticket) sowie Zugang zu einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder.
• Betriebliche Altersvorsorge, bereitgestellt in Partnerschaft mit Degura, um Ihre zukünftige finanzielle Sicherheit zu unterstützen.
• Subventionierte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft mit einem Beitrag von nur 25 € pro Monat, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten in ganz Deutschland bietet.
• Monatliche Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und informelle Zusammenkünfte, einschließlich unserer beliebten unternehmensweiten Mittagessen, die vier Tage in der Woche angeboten werden.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen oder denken, dass Sie über ein einzigartiges Fähigkeitenprofil verfügen, das wir noch nicht erkannt haben, zögern Sie nicht, sich trotzdem zu melden. Wir sind immer auf der Suche nach großartigen Menschen!