Team Lead Engineering - Finance Automation (f/m/d) in Hamburg

ZEAL Network SE ist eine dynamische, internationale Unternehmensgruppe, die seit über 20 Jahren aufregende und innovative Lotterieerlebnisse schafft. Als Deutschlands größter Anbieter von Online-Lotterien durch unsere Marken LOTTO24 und Tipp24 sowie als vertrauenswürdiger Partner der spanischen ONCE, der zweitgrößten nationalen Lotterie, gestalten wir die Zukunft der Lotteriebranche. Unser Team von über 350 Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen vereint eine visionäre Denkweise, eine Leidenschaft für Zusammenarbeit und ein Engagement, Träume zu inspirieren.

Als Engineering Team Lead (f/m/d) besteht die Mission Ihres Teams darin, eine brandneue Core Platform-Domain im Bereich Finanzen zu leiten. Als Tech Lead des Finance Automation-Teams werden Sie finanzielle und buchhalterische Anforderungen in skalierbare Plattformfähigkeiten übersetzen, die die Abstimmung automatisieren, die Datenintegrität verbessern und zuverlässige Finanzoperationen ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines produktorientierten Engineering-Teams, das die Kern-B2B-Plattformfähigkeiten für interne Geschäftskunden aufbaut und weiterentwickelt.
• Zusammenarbeit mit Ihrem PM als primärer Partner zwischen Finance und Core Platform Engineering, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und finanzielle Anforderungen in skalierbare Plattformfähigkeiten zu übersetzen.
• Automatisierung von Abstimmungen, Buchhaltungsabläufen und der Verarbeitung finanzieller Daten vorantreiben, um den manuellen Aufwand zu reduzieren und die betriebliche Zuverlässigkeit zu erhöhen.
• Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Integrität und Nachvollziehbarkeit von finanzkritischen Daten über Plattformdienste und Infrastrukturänderungen hinweg.
• Aufbau und Leitung eines Teams von 2 Ingenieuren: Rekrutierung, Entwicklung und Förderung eines leistungsstarken Teams, das eine ownership-orientierte und zuverlässigkeitsfokussierte Engineering-Kultur fördert.
• Technisch und strategisch führen, architektonische Entscheidungen gemeinsam mit Ihrem Team definieren und vorantreiben.
• Regelmäßiges Programmieren als Teil des Teams: Während Sie Architektur und Strategie leiten, werden Sie regelmäßig Code schreiben, zu Funktionen beitragen und komplexe technische Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team lösen.
• Förderung des effektiven Einsatzes von KI in den Engineering-Arbeitsabläufen Ihres Teams und Erkundung von Möglichkeiten zur Anwendung von KI innerhalb der Plattformfähigkeiten.
• Lieferung sicherer, robuster und wartbarer technischer Lösungen unter Berücksichtigung der geschäftlichen Bedürfnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Abstimmung von APIs, technischen Schnittstellen und architektonischer Konsistenz.
• Verantwortung für die Domain und die Mikroservices des Teams.

Was Sie uns bieten:

• Nachgewiesene Führungskompetenzen mit einem ermächtigenden Stil, der befähigt, anstatt zu mikromanagen.
• Fähigkeit, komplexe Geschäfts- und Finanzanforderungen in skalierbare technische Lösungen und Plattformfähigkeiten zu übersetzen.
• Starke und aktuelle praktische Erfahrung mit Kotlin/Spring Boot, SQL (PostgresDB).
• Eine „You build it, you run it“-Mentalität mit Erfahrung in der Bereitstellung, Überwachung und Wartung von Mikroservices auf Kubernetes.
• Starkes Verständnis für die Erstellung und Weiterentwicklung von ereignisgesteuerten Verarbeitungs-Pipelines, die auf Kafka basieren.
• Starke Ingenieurgrundlagen beim Aufbau sicherer, skalierbarer und zuverlässiger Systeme, einschließlich Security-by-Design, Resilienzmustern und Betrieb von Produktionssystemen in großem Maßstab.
• Erfahrung mit agentischen KI-Entwicklungsmethoden und Betriebsmodellen.

Was wir bieten:

• Modernste Technologien und ein agiles Umfeld.
• Eine moderne, dynamische Kultur, die auf dem Erfolg eines führenden E-Commerce-Unternehmens basiert.
• Ein talentiertes Team von ehrgeizigen, gleichgesinnten Kollegen, bei dem Ihr Wissen und Ihre Ideen wirklich einen Unterschied machen.
• Fortlaufendes persönliches Wachstum, unterstützt durch ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, um in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren.
• Vertrauen und Autonomie, kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu liefern und zu glänzen.
• Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Setup, das sich auf Ergebnisse konzentriert.
• Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu Ihrem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Die Möglichkeit für Workations im Ausland mit unserem WorkFlex-Tool.
• Monatlicher Mobilitätszuschuss von 30 € für die Mobilitätsoption Ihrer Wahl (z.B. das Deutschlandticket), plus Zugang zu einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder.
• Betriebliche Altersvorsorge, bereitgestellt in Partnerschaft mit Degura, um Ihre zukünftige finanzielle Sicherheit zu unterstützen.
• Subventionierte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft mit einem Beitrag von nur 25 € pro Monat, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten in ganz Deutschland bietet.
• Monatliche Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und informelle Zusammenkünfte, einschließlich unserer beliebten unternehmensweiten Mittagessen, die vier Tage die Woche angeboten werden.