Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Teams rechtlich und unterstütze Wachstum durch innovative Partnerschaften.
- Arbeitgeber: ZEAL Network SE, Deutschlands größter Anbieter von Online-Lotterien mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, flexibles Arbeiten, jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit zahlreichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lotteriebranche und arbeite in einem kreativen, kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in kommerziellen Verträgen und Verhandlungen, idealerweise im digitalen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ZEAL Network SE ist eine dynamische, internationale Unternehmensgruppe, die seit über 20 Jahren aufregende und innovative Lotterieerlebnisse schafft. Als Deutschlands größter Anbieter von Online-Lotterien durch unsere Marken LOTTO24 und Tipp24 sowie als vertrauenswürdiger Partner von Spaniens ONCE, der zweitgrößten nationalen Lotterie, gestalten wir die Zukunft der Lotteriebranche. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Innovationen voranzutreiben, wie unsere neuesten Marken Freiheit+ und Traumhausverlosung zeigen, die frische und aufregende Träume zum Leben erwecken. Darüber hinaus investieren wir über ZEAL Ventures in inspirierende E-Commerce-Start-ups wie Omaze und DAYMADE und fördern frische Ideen und Möglichkeiten.
Unser Team von über 300 Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen vereint sich durch eine visionäre Denkweise, eine Leidenschaft für Zusammenarbeit und ein Engagement, Träume zu inspirieren. Bei ZEAL ermächtigen wir unsere Mitarbeiter, ehrgeizig zu denken und gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten: Menschen dabei zu helfen, ihre Vorstellungen zu entwickeln und zu verwirklichen.
In der Rolle des Legal Counsel werden Sie die kommerzielle Rechtskapazität von ZEAL stärken und die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen. Sie agieren als pragmatischer rechtlicher Partner für die Produkt-, Wachstums- und Commercial-Teams und übernehmen die vollständige Verantwortung für die rechtliche Unterstützung ausgewählter Wachstumsinitiativen, einschließlich neuer Vorschläge, Partnerschaften und Monetarisierungsmodelle.
Ihre Aufgaben:
- Pragmatische, lösungsorientierte Rechtsberatung für Produkt-, Wachstums- und Commercial-Teams zu neuen Initiativen, Partnerschaften und Monetarisierungsmodellen, um Fortschritte durch klare „Ja-wenn“-Leitlinien und Risikominderungsstrategien zu ermöglichen.
- Leitung der Erstellung und Verhandlung strategischer kommerzieller Vereinbarungen, einschließlich Partnerschafts-, Plattform-, Dienstleistungs- und Marketingvereinbarungen.
- Definition von Verhandlungsstrategien und Rückfallpositionen basierend auf etablierten rechtlichen Playbooks, um wichtige Stakeholder frühzeitig auszurichten und späte Eskalationen zu vermeiden.
- Unterstützung von Marktexpansionsinitiativen durch enge Zusammenarbeit mit der Regulierungsbehörde und Koordination externer Berater, wo erforderlich.
- Übersetzung externer Rechtsberatung und regulatorischer Erkenntnisse in praktische interne Standards, Vorlagen und Playbooks, die über Initiativen hinweg wiederverwendet werden können.
- Übernahme definierter Wachstums- und Partnerarbeitsströme von Anfang bis Ende, Strukturierung komplexer Probleme, Förderung interdisziplinärer Entscheidungsfindung und klare Dokumentation der Ergebnisse.
- Beitrag zu einem skalierbaren Rechtsdienstleistungsmodell durch Anwendung disziplinierter Intake-, Priorisierungs- und Routing-Praktiken, um sicherzustellen, dass Verträge den etablierten CLM-Workflows folgen.
- Kontinuierliche Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der rechtlichen Unterstützung für Wachstumsinitiativen durch verbesserte Prozesse, Automatisierung und Wissensmanagement.
Was Sie uns bieten:
- Erhebliche Erfahrung in kommerziellen Verträgen und Verhandlungen, insbesondere für strategische Partnerschaften, SaaS oder digitale Dienstleistungen und kommerzielle Rahmenbedingungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Beratung von digitalen Produkten, Plattformen oder E-Commerce-Unternehmen, die mit schnellen Entwicklungs- und Iterationszyklen arbeiten.
- Starke Fähigkeit, interdisziplinäre Initiativen in unklaren Umgebungen zu leiten, Probleme zu strukturieren, Ausrichtungen voranzutreiben und klare Ergebnisse zu liefern.
- Pragmatischer Risikomanagementansatz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragen in klaren, geschäftsorientierten Empfehlungen für leitende Stakeholder zu kommunizieren.
- Rechtsbetriebsdenken und Erfahrung in prozessorientierten Rechtsdienstleistungsmodellen, einschließlich strukturierter Intake-Prozesse, CLM-Systeme, Vorlagen und Playbooks.
- Erfahrung in regulierten Verbraucherindustrien wie Gaming/Lotterie, Fintech, Zahlungen, Telekommunikation oder ähnlichen Sektoren ist von Vorteil.
- Erfahrung in multi-jurisdiktionalen EU/UK-Umgebungen, einschließlich der Koordination externer Berater und der Umsetzung von Ratschlägen in skalierbare interne Richtlinien, ist ein Plus.
- Eine kollaborative, geschäftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Geschwindigkeit, Risikomanagement und langfristige Skalierbarkeit in einer wachsenden Organisation auszubalancieren.
Was wir bieten:
- Eine moderne, dynamische Kultur, die auf dem Erfolg eines führenden E-Commerce-Unternehmens basiert.
- Ein talentiertes Team von ehrgeizigen, gleichgesinnten Kollegen, bei dem Ihr Wissen und Ihre Ideen wirklich einen Unterschied machen.
- Fortlaufendes persönliches Wachstum, unterstützt von unserer produktorientierten Organisation und einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500 €, um in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren.
- Vertrauen und Autonomie, kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu liefern und zu glänzen.
- Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Setup, das auf Ergebnissen basiert und Ihnen die Freiheit gibt, dort zu arbeiten, wo und wie Sie am produktivsten sind.
- Großzügige Freizeit: Genießen Sie unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu Ihrem 30-tägigen Urlaubsanspruch, mit der Möglichkeit für Workations im Ausland mit unserem WorkFlex-Tool.
- Monatliches Mobilitätsbudget von 20 € für die Mobilitätsoption Ihrer Wahl (z.B. das Deutschlandticket) sowie Zugang zu einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder.
- Betriebliche Altersvorsorge, bereitgestellt in Partnerschaft mit Degura, um Ihre zukünftige finanzielle Sicherheit zu unterstützen.
- Subventionierte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft, mit einem Beitrag von nur 25 € pro Monat, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten in ganz Deutschland bietet.
- Vierteljährliche Unternehmensveranstaltungen, bei denen wir uns versammeln, um zu feiern, sowie regelmäßige Teamaktivitäten und informelle Zusammenkünfte, wobei unser Healthy Tuesday Lunch oder Pizza Thursdays im Büro besonders beliebt sind!
Legal Counsel (f/m/d) Arbeitgeber: Zeal Network
Kontaktperson:
Zeal Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Bei ZEAL suchen wir nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Vertragsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeal Network vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ZEAL Network SE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verträge verhandelt oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du pragmatische Lösungen findest.
✨Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Gaming und E-Commerce. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Legal Counsel anwenden würdest, um das Unternehmen bei der Marktexpansion zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie der Prozess für die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.