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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege kundenorientierte Webshops in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: ZEAL Network SE, Deutschlands größter digitaler Lotterieanbieter mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Urlaubstage und ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lotterieerlebnisse mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Angular, TypeScript und REST APIs sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ZEAL Network SE ist ein führender internationaler Anbieter von Online-Lotterieprodukten, der seit über 20 Jahren mit Marken wie LOTTO24 und Tipp24 tätig ist. Als Deutschlands größter digitaler Lotteriebetreiber und vertrauenswürdiger Partner von Spaniens ONCE sind wir leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der Lotterieerlebnisse zu gestalten. LOTTO24 ist Deutschlands führender Online-Anbieter von staatlich lizenzierten Lotterieprodukten und bietet den Kunden einen bequemen und sicheren Zugang zu beliebten Spielen wie LOTTO 6aus49, Eurojackpot und GlücksSpirale. Als vertrauenswürdiger Partner der staatlichen Lotterien stellt LOTTO24 sicher, dass jedes verkaufte Ticket dazu beiträgt, gemeinnützige, soziale und kommunale Projekte in ganz Deutschland zu unterstützen. Durch die Kombination von Spielkomfort, vertrauenswürdiger Sicherheit und sinnvollen sozialen Beiträgen verkörpert LOTTO24 die Vision von ZEAL, die Teilnahme an Lotterien zugänglicher zu machen und gleichzeitig der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Ihre Aufgaben:
- Implementierung, Wartung und Betrieb von kundenorientierten Webshops
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Marketing in agiler Weise
- Überprüfung der technischen Machbarkeit von UI/UX-Designs
- Testen von Code auf funktionale, Sicherheits- und Leistungsprobleme
- Messung und Iteration von Produkt- und Funnel-Optimierungen zur Steigerung der Erfolgsquote
- Sicherstellung der Qualität durch Code-Reviews, Teilen Ihres Fachwissens in Mentoring und Pair Programming
- Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern zur Integration mit RESTful APIs
- Erweiterung Ihres Wissens und Aktualisierung Ihrer technischen Fähigkeiten
Was Sie uns bieten:
- Eine starke Begeisterung für die Entwicklung von Webanwendungen
- Starke Kenntnisse in der Arbeit mit Angular und TypeScript
- Sie lieben es, moderne CSS-Funktionen und Komponentenbibliotheken zu verwenden, um responsive Web-Apps mobilfirst zu erstellen und streben nach großartigen visuellen Darstellungen und Benutzerfreundlichkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit JSON und der Schnittstelle zu REST APIs
- Sie sind mit modernen Frontend-Bau-Pipelines und -Tools vertraut
- Sie lieben es, zu iterieren und sind stolz darauf, kundenorientierte Funktionen von der Idee bis zum Live-Betrieb zu besitzen
- Die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen
- Verständnis von Continuous Delivery-Praktiken unter Verwendung von Tools wie Jenkins und Git
- DevOps ist für Sie kein Schlagwort, und Sie sind bestrebt, außerhalb Ihres Fachgebiets zu lernen
- Sie haben starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Was wir bieten:
- Modernste Technologien und ein agiles Umfeld
- Eine moderne, dynamische Kultur, die auf dem Erfolg eines führenden E-Commerce-Unternehmens basiert
- Ein talentiertes Team von ehrgeizigen, gleichgesinnten Kollegen, bei dem Ihr Wissen und Ihre Ideen wirklich einen Unterschied machen
- Fortlaufendes persönliches Wachstum, unterstützt durch ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, um in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren
- Vertrauen und Autonomie, kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu liefern und zu glänzen
- Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Setup, das sich auf Ergebnisse konzentriert
- Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu Ihrem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gelegenheit für Workations im Ausland mit unserem WorkFlex-Tool
- Monatlicher Mobilitätszuschuss von 30 € für die Mobilitätsoption Ihrer Wahl (z.B. das Deutschlandticket), plus Zugang zu einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge, bereitgestellt in Partnerschaft mit Degura, um Ihre zukünftige finanzielle Sicherheit zu unterstützen
- Subventionierte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft, mit einem Beitrag von nur 25 € pro Monat, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten in ganz Deutschland bietet
- Monatliche Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und informelle Zusammenkünfte, einschließlich unserer beliebten unternehmensweiten Mittagessen, die vier Tage die Woche angeboten werden
Haben Sie nicht jede Anforderung erfüllt oder denken Sie, dass Sie über ein einzigartiges Set an Fähigkeiten verfügen, das wir noch nicht erkannt haben? Kontaktieren Sie uns trotzdem, wir suchen immer nach großartigen Menschen!
Senior Frontend Developer (f/m/d) Arbeitgeber: Zeal Network
Kontaktperson:
Zeal Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder in Online-Communities über deine Jobsuche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei ZEAL Network.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Webentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten in Angular, TypeScript und modernen CSS-Techniken demonstrieren. Das macht einen großen Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Je konkreter du bist, desto besser können wir verstehen, wie du zu unserem Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeal Network vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ZEAL Network SE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft teilst, die Zukunft der Lotterieerlebnisse zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Angular und TypeScript verwendet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Marketing gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in agilen Umgebungen gearbeitet hast und wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.