(Senior) Kotlin Engineer (f/m/d)
(Senior) Kotlin Engineer (f/m/d)

(Senior) Kotlin Engineer (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Backend-Services für Spielerkonten und Authentifizierung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Online-Lotterien mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsoptionen und monatliche Teamevents für eine großartige Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lotteriebranche mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin oder ähnlichen JVM-Sprachen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ZEAL Network SE ist eine dynamische, internationale Unternehmensgruppe, die seit über 20 Jahren aufregende und innovative Lotterieerlebnisse schafft. Als Deutschlands größter Anbieter von Online-Lotterien durch unsere Marken LOTTO24 und Tipp24 sowie als vertrauenswürdiger Partner von Spaniens ONCE, der zweitgrößten nationalen Lotterie, gestalten wir die Zukunft der Lotteriebranche. Unser Team von über 350 Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen vereint sich durch eine visionäre Denkweise, eine Leidenschaft für Zusammenarbeit und ein Engagement, Träume zu inspirieren.

Als (Senior) Software Engineer werden Sie Backend-Services entwickeln und weiterentwickeln, die Spieleraccounts, Authentifizierung und Zugriff auf unserer Plattform verwalten. Sie werden Identitäts- und Autorisierungsflüsse entwickeln und verbessern, die von mehreren Geschäftseinheiten genutzt werden, sowie externe Verifizierungs- und Regulierungsysteme integrieren, um die Einhaltung von Vorschriften und die Sicherheit der Nutzer zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

  • Entwerfen, Entwickeln und Warten von Backend-Services und APIs, die den Lebenszyklus von Spieleraccounts, die Identitätsverifizierung und das Zugriffsmanagement auf unserer Multi-Tenant-Plattform steuern.
  • Aufbauen und Weiterentwickeln von Authentifizierungs- und Autorisierungssystemen, um einen sicheren und einfachen Zugang für Kunden über mehrere Geschäftsmieter hinweg zu gewährleisten.
  • Implementierung von Integrationen mit Drittanbietern für Identitätsverifizierung und regulatorische Plattformen, um die Einhaltung von Vorschriften und den Schutz der Spieler sicherzustellen.
  • Enger Austausch mit funktionsübergreifenden Teams: einschließlich Frontend-Entwicklern, Compliance-Spezialisten, UX-Experten, Kundenservice und QA, um End-to-End-Lösungen zu liefern.
  • API-Designentscheidungen vorantreiben, um sicherzustellen, dass unsere Dienste intuitiv, gut dokumentiert und an Sicherheitsbest Practices ausgerichtet sind.
  • Unterstützung der Produktionsoperationen: Überwachung, Fehlersuche und kontinuierliche Verbesserung der Zuverlässigkeit, Leistung und Nachvollziehbarkeit unserer Dienste.
  • Teilnahme an technischen Diskussionen und Wissensaustausch, um die Qualität und Innovation im Engineering zu steigern.

Was Sie uns bieten:

  • Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin oder anderen JVM-Sprachen, idealerweise mit Spring Boot oder Micronaut.
  • Solides Verständnis der API-Designprinzipien und Erfahrung im Aufbau von Microservices oder serviceorientierten Architekturen.
  • Erfahrung mit relationalen und Dokumentdatenbanken (PostgreSQL, MongoDB) und ereignisgesteuerten Systemen (Kafka).
  • Ein sicherheitsbewusster Ansatz in der Entwicklung, mit Kenntnissen über Authentifizierungs- und Autorisierungsmuster (OAuth2, OpenID Connect, Sitzungsmanagement).
  • Vertrautheit mit Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes) und Cloud-Plattformen (AWS).
  • Eine teamorientierte Denkweise: Sie schätzen Zusammenarbeit, klare Kommunikation und tragen zu gemeinsamen Zielen in einem agilen Umfeld bei.
  • Offenheit für Veränderungen und echtes Interesse daran, komplexe, sich entwickelnde Herausforderungen in einer regulierten Branche anzugehen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Nice to Have:

  • Erfahrung mit Go für spezifische Dienste oder Tools.
  • Einblick in das Design von Multi-Tenant-Systemen und komplexe Geschäftslogik mit regulatorischen Einschränkungen.
  • Hintergrund im E-Commerce oder angrenzenden regulierten digitalen Produkten.
  • Vertrautheit mit Identitätsmanagement, Know-your-Customer-Prozessen oder compliance-fokussierten Systemen.
  • Frontend-Erfahrung mit Angular.

Was wir bieten:

  • Modernste Technologien und ein agiles Umfeld.
  • Eine moderne, dynamische Kultur, die auf dem Erfolg eines führenden E-Commerce-Unternehmens basiert.
  • Ein talentiertes Team von ehrgeizigen, gleichgesinnten Kollegen, bei dem Ihr Wissen und Ihre Ideen wirklich einen Unterschied machen.
  • Fortlaufendes persönliches Wachstum, unterstützt durch ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, um in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren.
  • Vertrauen und Autonomie, kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu liefern und zu glänzen.
  • Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Setup, das auf Ergebnisse fokussiert ist.
  • Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu Ihrem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
  • Die Möglichkeit für Workations im Ausland mit unserem WorkFlex-Tool.
  • Monatlicher Mobilitätszuschuss von 30 € für die Mobilitätsoption Ihrer Wahl (z.B. das Deutschlandticket), plus Zugang zu einem Firmenleasingprogramm für Fahrräder.
  • Betriebliche Altersvorsorge, bereitgestellt in Partnerschaft mit Degura, um Ihre zukünftige finanzielle Sicherheit zu unterstützen.
  • Subventionierte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft, mit einem Beitrag von nur 25 € pro Monat, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten in ganz Deutschland bietet.
  • Monatliche Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und informelle Zusammenkünfte.
  • Unternehmensweite Mittagessen, die vier Tage in der Woche angeboten werden.

(Senior) Kotlin Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Zeal Network

ZEAL Network SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Unternehmenskultur fördert ZEAL die Zusammenarbeit und Kreativität in einem internationalen Team. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich E-Commerce zu arbeiten, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen wie unbegrenzten Urlaubstagen und einem jährlichen Entwicklungsbudget, macht ZEAL zu einem idealen Ort für ambitionierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Zeal Network HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Kotlin Engineer (f/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen und Gespräche führen!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Begeisterung für die Position – das zeigt Initiative und Interesse!

Bereite dich auf technische Interviews vor

Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Lass uns gemeinsam an deinen Coding-Skills arbeiten und sicherstellen, dass du bereit bist, dein Wissen zu zeigen!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Kotlin Engineer (f/m/d)

Kotlin
Backend-Entwicklung
Spring Boot
Mikroservices
API-Design-Prinzipien
PostgreSQL
MongoDB
Kafka
OAuth2
OpenID Connect
Docker
Kubernetes
AWS
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Programmieren sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als (Senior) Kotlin Engineer interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Kotlin oder anderen JVM-Sprachen. Zeige auf, wie du API-Design-Prinzipien umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist und deine Gedanken gut sortiert sind.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeal Network vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kotlin, Spring Boot und Microservices. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du API-Designs umgesetzt oder Sicherheitsaspekte in deinen Projekten berücksichtigt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Probleme zu lösen. Das zeigt deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen des Teams sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

(Senior) Kotlin Engineer (f/m/d)
Zeal Network
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