Senior Legal Counsel (f/m/d)
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Senior Legal Counsel (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Teams bei neuen Initiativen und Partnerschaften.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Online-Lotterien mit dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Urlaubstage, flexibles Arbeiten und jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lotteriebranche und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in kommerziellen Verträgen und Verhandlungen, idealerweise im digitalen Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ZEAL Network SE ist eine dynamische, internationale Unternehmensgruppe, die seit über 20 Jahren aufregende und innovative Lotterieerlebnisse schafft. Als Deutschlands größter Anbieter von Online-Lotterien durch unsere Marken LOTTO24 und Tipp24 sowie als vertrauenswürdiger Partner von Spaniens ONCE, der zweitgrößten nationalen Lotterie, gestalten wir die Zukunft der Lotteriebranche. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Innovationen voranzutreiben, wie unsere neuesten Marken Freiheit+ und Traumhausverlosung zeigen, die frische und aufregende Träume zum Leben erwecken. Darüber hinaus investieren wir über ZEAL Ventures in inspirierende E-Commerce-Start-ups wie Omaze und DAYMADE und fördern frische Ideen und Möglichkeiten.

Unser Team von über 300 Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen vereint sich durch eine visionäre Denkweise, eine Leidenschaft für Zusammenarbeit und ein Engagement, Träume zu inspirieren. Bei ZEAL ermächtigen wir unsere Mitarbeiter, ehrgeizig zu denken und gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten: Menschen dabei zu helfen, ihre Vorstellungen zu verwirklichen.

In der Rolle des Senior Legal Counsel werden Sie die kommerzielle Rechtskapazität von ZEAL stärken und die Wachstumsstrategie des Unternehmens unterstützen. Sie agieren als pragmatischer rechtlicher Partner für die Produkt-, Wachstums- und Commercial-Teams und übernehmen die vollständige Verantwortung für die rechtliche Unterstützung ausgewählter Wachstumsinitiativen, einschließlich neuer Vorschläge, Partnerschaften und Monetarisierungsmodelle.

Ihre Aufgaben:

  • Pragmatische, lösungsorientierte Rechtsberatung für Produkt-, Wachstums- und Commercial-Teams zu neuen Initiativen, Partnerschaften und Monetarisierungsmodellen, um Fortschritte durch klare „Ja-wenn“-Leitlinien und Risikominderungsstrategien zu ermöglichen.
  • Leitung der Erstellung und Verhandlung strategischer kommerzieller Vereinbarungen, einschließlich Partnerschafts-, Plattform-, Dienstleistungs- und Marketingvereinbarungen.
  • Definition von Verhandlungsstrategien und Rückfallpositionen basierend auf etablierten rechtlichen Playbooks, um wichtige Stakeholder frühzeitig auszurichten und späte Eskalationen zu vermeiden.
  • Unterstützung von Marktexpansionsinitiativen durch enge Zusammenarbeit mit der Regulierungsbehörde und Koordination externer Berater, wo erforderlich.
  • Übersetzung externer Rechtsberatung und regulatorischer Erkenntnisse in praktische interne Standards, Vorlagen und Playbooks, die über Initiativen hinweg wiederverwendet werden können.
  • Übernahme definierter Wachstums- und Partnerschaftsarbeitsströme von Anfang bis Ende, Strukturierung komplexer Probleme, Förderung interdisziplinärer Entscheidungsfindung und klare Dokumentation der Ergebnisse.
  • Beitrag zu einem skalierbaren Rechtsdienstleistungsmodell durch Anwendung disziplinierter Intake-, Priorisierungs- und Routing-Praktiken, um sicherzustellen, dass Verträge den etablierten CLM-Workflows folgen.
  • Kontinuierliche Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung der rechtlichen Unterstützung für Wachstumsinitiativen durch verbesserte Prozesse, Automatisierung und Wissensmanagement.

Was Sie uns bieten:

  • Umfangreiche Erfahrung in kommerziellen Verträgen und Verhandlungen, insbesondere für strategische Partnerschaften, SaaS oder digitale Dienstleistungen und kommerzielle Rahmenbedingungen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Beratung von digitalen Produkten, Plattformen oder E-Commerce-Unternehmen, die mit schnellen Entwicklungs- und Iterationszyklen arbeiten.
  • Starke Fähigkeit, interdisziplinäre Initiativen in unklaren Umgebungen zu leiten, Probleme zu strukturieren, Ausrichtungen voranzutreiben und klare Ergebnisse zu liefern.
  • Pragmatischer Risikomanagementansatz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragen in klaren, geschäftsorientierten Empfehlungen für leitende Stakeholder zu kommunizieren.
  • Rechtsbetriebsdenken und Erfahrung in prozessorientierten Rechtsdienstleistungsmodellen, einschließlich strukturierter Intake-Prozesse, CLM-Systeme, Vorlagen und Playbooks.
  • Erfahrung in regulierten Verbraucherindustrien wie Gaming/Lotterie, Fintech, Zahlungen, Telekommunikation oder ähnlichen Sektoren ist von Vorteil.
  • Erfahrung in multi-jurisdiktionalen EU/UK-Umgebungen, einschließlich der Koordination externer Berater und der Umsetzung von Ratschlägen in skalierbare interne Richtlinien, ist ein Plus.
  • Eine kollaborative, geschäftsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Geschwindigkeit, Risikomanagement und langfristige Skalierbarkeit in einer wachsenden Organisation auszubalancieren.

Was wir bieten:

  • Eine moderne, dynamische Kultur, die auf dem Erfolg eines führenden E-Commerce-Unternehmens basiert.
  • Ein talentiertes Team von ehrgeizigen, gleichgesinnten Kollegen, bei dem Ihr Wissen und Ihre Ideen wirklich einen Unterschied machen.
  • Fortlaufendes persönliches Wachstum, unterstützt von unserer produktorientierten Organisation und einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500 €, um in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren.
  • Vertrauen und Autonomie, kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu liefern und zu glänzen.
  • Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Setup, das auf Ergebnissen basiert und Ihnen die Freiheit gibt, dort zu arbeiten, wo und wie Sie am produktivsten sind.
  • Großzügige Freizeit: Genießen Sie unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu Ihrem 30-tägigen Urlaubsanspruch, mit der Möglichkeit für Workations im Ausland mit unserem WorkFlex-Tool.
  • Monatliches Mobilitätsbudget von 20 € für die Mobilitätsoption Ihrer Wahl (z.B. das Deutschlandticket) sowie Zugang zu einem Firmenfahrradleasingprogramm.
  • Betriebliche Altersvorsorge, bereitgestellt in Partnerschaft mit Degura, um Ihre zukünftige finanzielle Sicherheit zu unterstützen.
  • Subventionierte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft, mit einem Beitrag von nur 25 € pro Monat, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten in ganz Deutschland bietet.
  • Vierteljährliche Unternehmensveranstaltungen, bei denen wir uns versammeln, um zu feiern, sowie regelmäßige Teamaktivitäten und informelle Zusammenkünfte, wobei unsere Healthy Tuesday-Mittagessen oder Pizza Thursdays im Büro besonders beliebt sind!

Senior Legal Counsel (f/m/d) Arbeitgeber: Zeal Network

ZEAL Network SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und dynamische Unternehmenskultur bietet, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem engagierten Team von über 300 Fachleuten fördern wir persönliches Wachstum durch ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 € und bieten flexible Arbeitsoptionen sowie unbegrenzte Urlaubstage. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ohne Mikromanagement, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein subventioniertes Fitnessprogramm, was ZEAL zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Zeal Network HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Legal Counsel (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen bei ZEAL informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Legal Counsel (f/m/d)

Kommerzielle Vertragsverhandlung
Rechtliche Beratung
Risikomanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Prozessgesteuertes Rechtsmanagement
Erfahrung mit CLM-Systemen
Erstellung von Vorlagen und Playbooks
Verhandlung von strategischen Partnerschaften
Kenntnisse im Bereich E-Commerce
Fähigkeit zur Problemlösung in unklaren Umgebungen
Kommunikation komplexer rechtlicher Themen
Erfahrung in regulierten Branchen
Multi-Jurisdiktionale Koordination
Pragmatische Denkweise
Agilität in der Rechtsberatung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das, was du tust, durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeal Network vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von ZEAL Network SE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich komplexe Verträge verhandelt oder rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast, die das Wachstum des Unternehmens gefördert haben.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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