Vice President Games (f/m/d)

ZEAL Network SE ist eine dynamische, internationale Unternehmensgruppe, die seit über 20 Jahren aufregende und innovative Lotterieerlebnisse schafft. Als Deutschlands größter Anbieter von Online-Lotterien durch unsere Marken LOTTO24 und Tipp24 sowie als vertrauenswürdiger Partner von Spaniens ONCE, der zweitgrößten nationalen Lotterie, gestalten wir die Zukunft der Lotteriebranche. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Innovationen voranzutreiben, wie unsere neuesten Marken Freiheit+ und Traumhausverlosung zeigen, die frische und aufregende Träume zum Leben erwecken. Darüber hinaus investieren wir über ZEAL Ventures in inspirierende E-Commerce-Start-ups wie Omaze und DAYMADE und fördern frische Ideen und Möglichkeiten.

Unser Team von über 350 Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen vereint eine visionäre Denkweise, eine Leidenschaft für Zusammenarbeit und ein Engagement, Träume zu inspirieren. Bei ZEAL ermächtigen wir unsere Mitarbeiter, ehrgeizig zu denken und gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten: Menschen dabei zu helfen, ihre Vorstellungen zu verwirklichen.

Die Rolle: Der ZEAL Vice President Games ist verantwortlich für die Definition, Leitung und Skalierung der Spiele-Geschäftseinheit sowohl im B2C (games.lotto24.de) als auch im B2B (zealinstantgames.de). Die Rolle umfasst die gesamte Wertschöpfungskette digitaler Sofortspiele, von Vision und Strategie bis hin zu Ausführung und Leistung, um ein kommerziell erfolgreiches Geschäft sicherzustellen, das den Standards von ZEAL für verantwortungsvolles Spielen entspricht.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Gesamtvision, Strategie, OKRs und Leistung der ZEAL Games Business Unit (B2C und B2B) mit Verantwortung für Wachstum, Rentabilität und langfristige Wertschöpfung.
• Verantwortung für die vollständige P&L, einschließlich Umsatzwachstum, Kostenkontrolle, Margen und Finanzleistungsmanagement.
• Festlegung und Weiterentwicklung der Produktstrategie, Definition klarer Prioritäten, Roadmaps und Wachstumshebel.
• Leitung der funktionsübergreifenden Umsetzung von Plänen im Bereich Games, Abstimmung von Produkt, Marketing, Technologie, Daten, Finanzen, Recht, Compliance, externen Inhaltsanbietern und dem internen Game Studio auf gemeinsame Ergebnisse.
• Nutzung von Experimenten, Cross-Selling, Bonusfunktionen und Performance-Marketing zur effizienten Skalierung der Spielerbasis.
• Stärkung des Spielerengagements, der Bindung und Reaktivierung, einschließlich maßgeschneiderter Ansätze für verschiedene Spielersegmente.
• Leitung des Starts und der fortlaufenden Optimierung von Spielen und Angeboten, um eine starke Produkt-Markt-Passung, ansprechende Spielerlebnisse und kommerzielle Auswirkungen sicherzustellen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, rechtlichen Anforderungen und verantwortungsvollem Spielen, Einbettung des Spielerschutzes in alle Geschäfts- und Produktentscheidungen.
• Wachstum des B2B-Geschäfts, Erweiterung des Spielportfolios und Skalierung profitabler Partnerschaften mit externen Aggregatoren und Betreibern.
• Vertretung des Games-Geschäfts intern und extern, als leitender Angestellter und wichtiger Stakeholder für ZEAL.

Was Sie uns bieten:

• Eine Leidenschaft für Spiele, umfangreiche Erfahrung in der iGaming-Branche mit nachweislichem Erfolg in operativer oder beratender Führung und kommerziellem Erfolg.
• Starke kommerzielle und finanzielle Kenntnisse, einschließlich P&L-Verantwortung, Umsatzwachstum, Kostenkontrolle und Leistungssteuerung über OKRs oder ähnliche Rahmenwerke; Fähigkeit, vom strategischen Rahmen zur operativen Umsetzung zu wechseln.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Management und in der Entwicklung funktionsübergreifender Teams sowie Einflussnahme auf leitende Stakeholder in komplexen Matrixorganisationen.
• Erfahrung in agilen oder produktorientierten Organisationen, enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Technik-, Marketing- und Datenteams zur Übersetzung von Strategien in messbare Ergebnisse.
• Datengetriebenes Denken mit starken analytischen und strukturierten Problemlösungsfähigkeiten, kombiniert mit pragmatischer Entscheidungsfindung unter Unsicherheit.
• Fähigkeit, Innovation, Geschwindigkeit und regulatorische Compliance in einem komplexen und dynamischen Umfeld auszubalancieren.
• Exzellente Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, auch auf Ebene der Unternehmensführung und über verschiedene Funktionen hinweg.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Was wir bieten:

• Eine moderne, dynamische Kultur, die auf dem Erfolg eines führenden E-Commerce-Unternehmens basiert.
• Ein talentiertes Team von ehrgeizigen, gleichgesinnten Kollegen, bei dem Ihr Wissen und Ihre Ideen wirklich einen Unterschied machen.
• Fortlaufendes persönliches Wachstum, unterstützt durch ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €, um in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren.
• Vertrauen und Autonomie, kein Mikromanagement, sondern Vertrauen in Ihre Fähigkeit, zu liefern und zu glänzen.
• Flexible Arbeitsoptionen mit einem hybriden Setup, das sich auf Ergebnisse konzentriert.
• Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu Ihrem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
• Gelegenheit für Workations im Ausland mit unserem WorkFlex-Tool.
• Monatlicher Mobilitätszuschuss von 30 € für die Mobilitätsoption Ihrer Wahl (z.B. das Deutschlandticket), plus Zugang zu einem Firmenfahrradleasingprogramm.
• Betriebliche Altersvorsorge, bereitgestellt in Partnerschaft mit Degura, um Ihre zukünftige finanzielle Sicherheit zu unterstützen.
• Subventionierte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft, mit einem Beitrag von nur 25 € pro Monat, die Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitnessstudios und Sportmöglichkeiten in ganz Deutschland bietet.
• Monatliche Unternehmensveranstaltungen, Teambesprechungen und informelle Zusammenkünfte, einschließlich unserer beliebten unternehmensweiten Mittagessen, die vier Tage die Woche angeboten werden.