Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Kreditgeschäfts mit Fokus auf Digitalisierung und Optimierung.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Teams, das Sparkassen und Genossenschaftsbanken unterstützt.
- Vorteile: Übernehme Verantwortung, gestalte Studien und veröffentliche Artikel – alles in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, aktiv im Recruiting und Hochschulmarketing mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Lösungen und begeistere Kunden durch agile Methoden und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL, VWL oder ähnlichem sowie Erfahrung im Kreditgeschäft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was wirst du tun
Deine Aufgaben
- Gestalte im Team die Zukunft des Kreditgeschäfts von Sparkassen oder Genossenschaftsbanken – von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Du bringst deine Expertise und Ideen engagiert ein, z. B. in Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Kreditprozessen, zur vertrieblichen Optimierung, Neugestaltung von Rahmenbedingungen, Durchführung von Ma-Risk-Checks, Sonderprüfungsvorbereitung sowie Aufbauorganisation in der Marktfolge Aktiv.
- Du denkst dabei Prozesse immer vom Kunden und berücksichtigst in der Bank sowohl die Vertriebs- als auch die Marktfolgeperspektive. Mit klassischen und agilen Methoden sorgst du nicht nur für gute Lösungen, sondern begeisterst auch Mitarbeitende unserer Kunden für die Umsetzung.
- Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung und steuerst zum Beispiel erste Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich zunehmend in Akquisen ein.
- Du möchtest darüber hinaus Verantwortung übernehmen? Nutz die Möglichkeit, Studien mitzugestalten und eigene Artikel zu veröffentlichen oder bring dich im Recruiting und Hochschulmarketing ein.
Qualifikationen
Deine Skills
- Deinen Hochschulabschluss (z. B. BWL, VWL, Business Administration oder vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss) hast du erfolgreich absolviert.
- Du hast Berufs- oder Projekterfahrung in der Welt der Sparkassen bzw. Genossenschaftsbanken oder warst bereits bei der Prüfung des Regionalbankenmarkts aktiv.
- Du bringst fachliches Know-how im Kreditgeschäft sowie Kenntnisse in OSPlus und PPS oder agree21 mit.
- Dein hohes Engagement ist gepaart mit Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
Standorte
(Senior) Consultant Kreditgeschäft Sparkassen und Genossenschaftsbanken (w|m|d) Arbeitgeber: zeb consulting
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Kreditgeschäfts von Sparkassen und Genossenschaftsbanken mitzugestalten. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Automatisierung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamgeist und der Chance, Ihre Ideen in einem innovativen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Elena Kornowski
025197128138
elena.kornowski@zeb.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Kreditgeschäft Sparkassen und Genossenschaftsbanken (w|m|d) erhalten könnten
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Projekten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du zur Optimierung von Kreditprozessen beigetragen hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen ist, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Kreditgeschäft Sparkassen und Genossenschaftsbanken (w|m|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Kontext der Sparkassen und Genossenschaftsbanken passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant im Kreditgeschäft deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von Kreditprozessen sowie deine Kenntnisse in OSPlus und PPS oder agree21.
Hebe deine Soft Skills hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke, Kreativität und Teamfähigkeit. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Zusammenarbeit im dynamischen Team und die Begeisterung der Mitarbeitenden für die Umsetzung von Projekten.
Prüfe deine Unterlagen:Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles professionell formatiert ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeb consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditgeschäft von Sparkassen und Genossenschaftsbanken vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Institutionen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Kreditgeschäft und in der Digitalisierung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark teamorientiert ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu möglichen Karrierepfaden und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
