Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Non-Financial Risk Management und Compliance für internationale Banken.
- Arbeitgeber: ZEB ist ein führendes Beratungsunternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle kreative Lösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Naturwissenschaften und erste praktische Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Teams, das Digitalisierung und ESG-Integration vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereiche
Deine Aufgaben
Als (Senior) Consultant für Non-Financial Risk und Compliance erwartet dich ein vielfältiges Tätigkeitsfeld, in welchem du dich aktiv einbringen kannst:
- Non-Financial Risk Management: Gemeinsam gestalten wir die Transformation im Bereich Non-Financial Risk und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung des Risikomanagements, die auch die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen beinhalten.
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Compliance: Die Themen reichen von der Risikoanalyse über die MaRisk-Compliance bis hin zur themenspezifischen Compliance. Dabei schützen wir unsere Kunden nicht nur vor Verfehlungen und Strafzahlungen, sondern ermöglichen ihnen auch, Compliance als Wettbewerbsfaktor zu etablieren.
- Optimierung des Risikomanagements: Du vernetzt die relevanten Themen wie Cybersecurity, IT, Compliance, Auslagerungsmanagement und das Interne Kontrollsystem miteinander und begleitest so die Optimierung.
- Regulatory: Unsere Kunden – mehrheitlich international tätige Banken und Finanzdienstleister – zählen auf deine Expertise! Dafür unterstützt du sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Non-Financial Risk und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
- Du möchtest schon frühzeitig Verantwortung übernehmen? Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze (z. B. im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Berichtswesen oder Robotics) oder neue Themenfelder wie die Integration von ESG in das Non-Financial Risk Management.
Gewünschte Qualifikationen
Deine Skills
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik)
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. auch durch ein Praktikum) im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen, alternativ eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich oder vergleichbare Praxiserfahrungen wünschenswert
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Gesetzestexte, bist kreativ in der Erarbeitung sowie Darstellung von Problemlösungen und kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
- Getreu unserem Motto „stay and grow“ bist du bereit, dein eigenes Wissen stetig zu vertiefen und dir neues Wissen anzueignen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Standorte
(Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d) Arbeitgeber: zeb consulting
Kontaktperson:
Lara Schmidt
Recruiting
025197128204
l.schmidt@zeb.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Non-Financial Risk und Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Non-Financial Risk und Compliance informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder folge Experten auf LinkedIn, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über die Integration von ESG-Kriterien in das Non-Financial Risk Management zu sprechen. Dies ist ein aktuelles Thema, das viele Unternehmen beschäftigt, und dein Wissen darüber kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Senior) Consultant für Non-Financial Risk & Compliance zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: In der Beratung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und Teamarbeit betonst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass diese in deinem Lebenslauf klar hervorgehoben werden. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeb consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Non-Financial Risk Management vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie sie als Wettbewerbsvorteil genutzt werden kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies könnte deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze beigetragen hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone dein Engagement für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Erkläre, wie du dein Wissen im Bereich Non-Financial Risk und Compliance erweitern möchtest und welche Schritte du bereits unternommen hast.
