Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung in der Schulleitung und Schulentwicklung der Kantonsschule Kollegium Schwyz.
- Unternehmen: Kantonsschule Kollegium Schwyz – familiäre und persönliche Bildungsumgebung.
- Vorteile: 25-30 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Familienzulagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit 280 Schüler:innen und 80 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für Schüler:innen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Lehrdiplom und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Stellenantritt: 1.8.2027
Dauer: Unbefristet
Pensum: 80 - 100 %
Schulstufe: Sekundarstufe II
Funktion: Schulleitung
Fachbereich: Andere
Kanton: Schwyz
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das können Sie bewegen
- Mitwirkung in der Schulleitung und der Schulentwicklung der Kantonsschule Kollegium Schwyz
- Mitverantwortung für die Personalführung und -beurteilung der Lehrpersonen
- Pädagogische und organisatorische Führung der oberen Jahrgänge des Kurzzeitgymnasiums sowie des Passerelle-Lehrgangs
- Begleitung der Schülerinnen und Schüler in schulischen und organisatorischen Belangen
- Übernahme weiterer schulischer Dossiers und Projekte
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der dreiköpfigen Schulleitung sowie mit Lehrpersonen und Verwaltung
- Führungstätigkeit 60%, Unterrichtstätigkeit 20-40%
Was Sie dafür auszeichnet
- Hochschulabschluss sowie anerkanntes Lehrdiplom für Maturitätsschulen
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II
- Führungserfahrung, beispielsweise in einer Schulleitung oder in der Leitung von Arbeitsgruppen, Teams oder Projekten
- Abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
- Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Schulentwicklung, Innovation und der gemeinsamen Gestaltung einer lebendigen Schulkultur
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Was wir Ihnen bieten
- Ferien & Feiertage: Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung: Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität: Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge: Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon: Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie: Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Die Kantonsschule Kollegium Schwyz (KKS) führt ein Kurzzeitgymnasium mit deutschsprachiger und bilingualer Matura, einem Passerelle-Lehrgang sowie ein Talentangebot (Sport und Musik). Rund 280 Schülerinnen und Schüler und 80 Lehrpersonen und Mitarbeitende bilden zusammen die Schulgemeinschaft. Die KKS pflegt ein ganzheitliches Bildungsverständnis. In einem familiären und persönlichen Umfeld bietet sie ihren Schülerinnen und Schülern eine fundierte gymnasiale Bildung und fördert gleichzeitig deren persönliche Entwicklung.
Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dr. Nicolas Disch, Rektor, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch. Haben Sie Fragen zu Personalthemen? Mirjam Trutmann, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch.
Bewerbungsfrist: baldmöglichst
Bewerbungsadresse: ohws.prospective.ch
Prorektorin / Prorektor 80 - 100 % in Schwyz Arbeitgeber: Zebis
Das Heilpädagogische Zentrum Hagendorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein interdisziplinäres Team und eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe auszeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben in einem familienfreundlichen Umfeld und bieten vielfältige Unterstützung durch unsere internen Fachstellen, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Bei uns hast du die Möglichkeit, innovative Ansätze in der Bildung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prorektorin / Prorektor 80 - 100 % in Schwyz erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Zebis
Wenn du auf der Website von Zebis stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prorektorin / Prorektor 80 - 100 % in Schwyz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Zebis erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zebis vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
