Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte technische Kundenbeziehungen und leite spannende Projekte in der Technologiebranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direktem Kontakt zu Gründern und C-Level.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein jährliches Entwicklungsbudget von 1.500 €.
- Weitere Informationen: Arbeite remote oder in Berlin/München mit einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Verantwortung und arbeite an innovativen Lösungen für spannende Start-ups.
- Qualifikationen: Master oder Promotion in Naturwissenschaften und praktische Softwareerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
Als Technologie- und Innovationsmanager verantwortest du die technische Seite der Kundenbeziehung und führst mehrere parallel laufende Projekte und Anträge.
- Du führst Interviews mit technischen Ansprechpartnern (z. b. Gründern, CTOs, Teamleads), verstehst Technologien, Risiken und Lösungsansätze und entwickelst strategische Konzepte.
- Du strukturierst innovative Projektideen eng abgestimmt mit Gründern, CTOs und Senior-Developern führender Start-ups, meist in der Informatik und Softwareentwicklung.
- Du erstellst deutschsprachige technische Unterlagen für Fördermittelanträge (z. b. zur Forschungszulage) – steuerliches Wissen ist nicht erforderlich.
- Du koordinierst externe Spezialist: innen und Freelancer bei der Erstellung technischer Unterlagen.
- DEIN PROFIL
- Du erschließt dir unbekannte Technologien und Branchen schnell und selbstständig, auch mit aktuellen Hilfsmitteln wie LLMs
- Praktische Software- und Programmiererfahrung (Studium, Job oder Projekt), um Architekturen und Technologien zu verstehen und zu hinterfragen (keine eigene Entwicklung erforderlich).
- Du kannst komplexe Themen mündlich und schriftlich verständlich und handlungsorientiert vermitteln.
- Du bringst ein hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit.
- Du hast einen Master oder eine Promotion in einem naturwissenschaftlichen Fach (präferiert: Informatik, Physik oder Maschinenbau).
- Zusätzlich hilfreich aber nicht gefordert
- Erfahrung mit Fördermitteln: Antragstellung im Unternehmen, Arbeit in einer Fördermittelberatung oder bei einem Projektträger
- Gründungserfahrung oder Arbeit im Startup-Umfeld
- Du bleibst stets freundlich und professionell, auch wenn ein Kunde mal etwas anderes zeigt.
- Du verfügst über ein hohes Sprachniveau in Deutsch (Wissenschaftlichkeit, treffende Wortwahl und Formulierungen, Vermeidung von Redundanzen) und sprichst fließend Englisch.
- WAS WIR BIETEN
- Echte Verantwortung für Kunden, Projekte und Ergebnisse. Zusätzlich klare Ansprechpartner und ein unterstützendes Team statt Sprung ins kalte Wasser
- Direkter Kontakt zu Gründern und C-Level, bei unseren Kunden und bei uns
- 1.500 € Entwicklungsbudget pro Jahr nach der Probezeit, für Schulungen, Coaching und Zertifizierungen
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort nach deiner Wahl: Berlin, Grünwald bei München oder remote. Berlin oder München sind uns lieber, weil unsere beiden Hubs davon leben
- Urban Sports Club, Class Pass oder die Edenred-Sachbezugskarte, eines der drei nach deiner Wahl
- Kita-Betreuungszuschuss von bis zu 150 € pro Kind und Monat
- Betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung mit dem gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss
- Bahn Card 25 für die 1. Klasse
- Hochwertige IT-Ausstattung und kurze Entscheidungswege
- #J-18808-Ljbffr
Technology Consultant (gn) Arbeitgeber: Zebra Embassy
Zebra Embassy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, direktem Kontakt zu Führungskräften und einem klaren Entwicklungspfad im Consulting fördert das Unternehmen deine berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubspaket und einem Kita-Betreuungszuschuss, was die Work-Life-Balance in den Städten Berlin oder Grünwald bei München besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology Consultant (gn) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Zebra Embassy sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Zebra Embassy bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Consultant (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Zebra Embassy im Bereich Technology Consultant (gn) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Zebra Embassy zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zebra Embassy vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Zebra Embassy tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
