Sales Engineer - Southern Germany & Switzerland (m/f/d)

Überblick: Bei Zebra sind wir eine Gemeinschaft von Innovatoren, die zusammenkommen, um neue Arbeitsweisen zu schaffen. Vereint durch Neugier und eine Kultur des Miteinanders entwickeln wir intelligente Lösungen, die die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner antizipieren und ihre Herausforderungen lösen. Teil von Zebra Nation zu sein bedeutet, gesehen, gehört, geschätzt und respektiert zu werden. Hier sind Sie Teil eines Teams, das heute Grenzen überschreitet, um die Arbeit von morgen für Organisationen, deren Mitarbeiter und die Menschen, die sie bedienen, neu zu definieren. Sie haben die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Umgebung zu lernen und zu führen, Ihren Weg zu einer erfüllenden Karriere zu gestalten und Ihre Fähigkeiten für Anliegen einzusetzen, die Ihnen am Herzen liegen – lokal und global. Kommen Sie jeden Tag bei Zebra zu einem positiven Einfluss.

Was wir suchen: Sind Sie ein technikaffiner Problemlöser mit einer Leidenschaft für den Vertrieb? Gedeihen Sie darin, innovative Lösungen zu entwerfen, die Kunden in verschiedenen Regionen zum Erfolg verhelfen? Zebra sucht einen dynamischen und engagierten Sales Engineer, der unser talentiertes Team verstärkt! In dieser Rolle sind Sie die technische Kraft hinter unserem Vertriebsteam, die die Lücke zwischen unseren hochmodernen Produkten und den einzigartigen geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in Deutschland und der Schweiz überbrückt. Wenn Sie Technologie lieben und gerne Beziehungen aufbauen, um Geschäfte abzuschließen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Diese Rolle ist remote und erfordert, dass die Kandidaten in Süddeutschland ansässig sind, um unsere Kundenbasis sowohl in der süddeutschen Region als auch in der Schweiz strategisch abzudecken. Regelmäßige Reisen in die Schweiz sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Rolle.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung gewinnbringender Technologietstrategien in Zusammenarbeit mit unseren Account- und Channel-Management-Teams.
• Entwurf und Architektur kreativer Lösungen, die direkt auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und uns einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
• Aufbau und Pflege starker, kollaborativer Beziehungen zu wichtigen technischen Kontakten bei Kunden sowie zu unseren internen Vertriebs- und Ingenieurteams.
• Erstellung und Durchführung überzeugender, wirkungsvoller Lösungpräsentationen und Produktdemonstrationen, die sowohl technische als auch geschäftliche Zielgruppen fesseln.
• Als primärer technischer Experte fungieren, Kundenprobleme lösen und die Kompatibilität von Lösungen überprüfen, um den Erfolg sicherzustellen.
• Den Geschäftswert von Zebras Lösungen klar artikulieren und den Kunden zeigen, wie unsere Technologie ihre Geschäftsergebnisse steigern und profitables Wachstum fördern kann.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (oder gleichwertige Erfahrung) kombiniert mit 2-5 Jahren relevanter Berufserfahrung in einer technischen Vertriebs- oder Lösungsrolle.
• Starke technische Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, schnell ein vielfältiges Portfolio an Produkten und Lösungen zu beherrschen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Anwendung von Lösung-Verkaufskonzepten, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Vorschläge zu erstellen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit einer natürlichen Fähigkeit, komplexe technische Ideen einfach und überzeugend zu erklären.
• Scharfes Geschäftswissen und ein Verständnis für Markttrends, mit der Fähigkeit, unsere Lösungen mit dem Endergebnis eines Kunden zu verbinden.
• Proaktive und unabhängige Denkweise, mit dem Urteilsvermögen, komplexe Projekte zu managen und fundierte Entscheidungen als Schlüsselmitglied unseres Teams zu treffen.

Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 32 Stunden bezahlte Freizeit pro Jahr, um sich für eine Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl zu engagieren
• Belohnungs- und Anerkennungssystem - Punkte sammeln, um online auszugeben
• Schulung und persönliche Entwicklung in Soft Skills und Hard Skills, Zugang zu unserem internen Lernportal und internen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Zebra-Abteilungen
• Jährliche Boni basierend auf finanziellen Ergebnissen
• Jährliche Gehaltserhöhungen gemäß individueller Leistung
• Mitarbeiterempfehlungsbonus für die Gewinnung neuer Talente für Zebra
• Betriebsrente und Lebensversicherung
• Zugang zu einer innovativen Online-Lernplattform
• Mitarbeiterhilfeprogramm

Incentive Compensation: Neben dem Grundgehalt bietet Zebra für diese Rolle die Möglichkeit, variable Vergütung in Form von Provisionen für das Erreichen von Quoten in Höhe von 25 % gemäß den Bedingungen des geltenden Verkaufsanreizplans zu verdienen.

Stellungnahme zur Stellenanzeige: Um Kandidaten vor Online-Betrugsaktivitäten im Zusammenhang mit gefälschten Stellenanzeigen und Beschäftigungsangeboten zu schützen, beachten Sie bitte, dass unsere Recruiter immer über @zebra.com-E-Mail-Konten mit Ihnen in Kontakt treten werden. Bewerbungen werden nur über unser Bewerbermanagementsystem akzeptiert und akzeptieren nur persönliche Identifikationsinformationen über dieses System. Unser Talent Acquisition-Team wird Sie nicht auffordern, persönliche Identifikationsinformationen per E-Mail oder außerhalb des Systems bereitzustellen. Wenn Sie Opfer von Identitätsdiebstahl geworden sind, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche Polizeidienststelle.

AI-Technologieerklärung: Zebra Technologies nutzt KI-Technologie, um Stellenbewerbungen anhand objektiver, arbeitsrelevanter Kriterien zu bewerten. Dieser Ansatz verbessert die Effizienz und fördert die Fairness im Einstellungsprozess. Jede Entscheidung bezüglich Interviews und Einstellungen wird jedoch von unserem engagierten Team getroffen, da wir glauben, dass Menschen die besten Entscheidungen über Menschen treffen.