Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR marketing team with recruiting, social media, and university marketing.
- Arbeitgeber: Join a respected family business with a strong tradition and modern work culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development, and above-average pay.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team in a creative environment with high responsibility and impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently enrolled in business, social sciences, or a related field; social media savvy.
- Andere Informationen: Experience in recruiting is a plus; bring your ideas for TikTok and Instagram!
Zur Unterstützung unseres Personalmarketing-Teams mit Sitz in Hamburg suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d).
- Du unterstützt unsere Referenten bei den Themen Recruiting, Social Media und Hochschulmarketing
- Recruiting: gemeinsam mit deinem Team gehst du auf die Suche nach Fachkräften und entwickelst Ideen für die Kandidatenansprache
- Recruiting erfolgt über unterschiedliche Kanäle – du unterstützt in allen Bereichen, z.B. Social Media Recruiting, Active Sourcing, etc.
- Social Media: du entwickelst spannende Ideen und Formate für Tik Tok, Instagram und kennst die neusten Trends
- Hochschulmarketing: Du unterstützt bei der Messeorganisation, Durchführung und Nachbereitung
- Auch unseren Online-Auftritt bei Hochschulen hast du im Blick und bist für die Erstellung und Pflege von Inhalten zuständig
- Du bist derzeit im Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften oder Humanwissenschaften immatrikuliert oder studierst in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Von Vorteil ist erste Erfahrung im Bereich Recruiting bzw. Active Sourcing
- Du bringst eine starke Affinität für Social Media mit und bewegst dich auf allen gängigen Plattformen
- Ob eigenständiges Arbeiten oder Teamwork – du erledigst deine Aufgaben zuverlässig und überzeugst dabei mit Eigeninitiative und Einsatzstärke
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem besonderen Umfeld. Hoher Gestaltungsspielraum und die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind selbstverständlich
- eine erstklassige Arbeitsatmosphäre mit modernster Technik in einem attraktiven Umfeld
- ein hochmotiviertes Team an Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten zieht mit Ihnen „am gleichen Strang“
- es erwartet Sie eine offene gelebte, auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Arbeitsatmosphäre
- ein professionelles Weiterbildungs- und Schulungsprogramm
- eine Unternehmenskultur in einem traditionsreichen Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeitervorteile und vieles mehr runden das Angebot ab
JBRP1_DE
Werkstudent (m/w/d) – Personalmarketing Arbeitgeber: ZECH BAU HOLDING GMBH
Kontaktperson:
ZECH BAU HOLDING GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) – Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige deine Kreativität, indem du eigene Ideen für Recruiting-Kampagnen oder Social Media Inhalte entwickelst. Teile diese Ideen in deinem Profil, um zu zeigen, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Hochschulmarketing. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Unternehmen sich präsentieren und welche Ansätze erfolgreich sind.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Active Sourcing vor. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest und welche Kanäle du nutzen würdest, um sie zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) – Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Personalmarketing-Team. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Social Media im Recruiting zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Recruiting, Social Media und Hochschulmarketing hervorhebt. Betone deine Studienrichtung und alle praktischen Erfahrungen, die du bereits gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Werkstudent im Personalmarketing ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du für Social Media Recruiting mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZECH BAU HOLDING GMBH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da du im Bereich Personalmarketing tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du kreative Ideen für Social Media und Recruiting präsentierst. Überlege dir vor dem Interview einige innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit gesehen hast oder selbst entwickeln würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing. Wenn du bereits praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese zu teilen und zu erläutern, wie du Kandidaten angesprochen hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends in den sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie TikTok und Instagram. Zeige, dass du mit den Entwicklungen vertraut bist und wie diese für das Recruiting genutzt werden können.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.